三集中背景下省级数据中心运维管理一体化平台研究与实践

为了贯彻落实人总行"软件集中开发、系统集中运行、数据集中管理"三集中要求,实现省级数据中心基础设施资源的全生命周期规范化、流程化、标准化管理,持续推进信息系统集中监控与运维整合,统筹协调省市两级基础设施资源,文章对省级数据中心运维管理一体化平台进行了研究与实践,总结运维管理一体化平台建设的主要做法和经验,打造了以跨中心...     

X公司的绩效考核研究

绩效管理体系设计是建立现代企业人力资源管理制度的核心,绩效考核是绩效管理体系中最重要的一部分.本文通过对X公司的基本状况和绩效考核的现状分析,找出其管理方面存在的不足,并结合绩效考核和绩效管理理论,提出用绩效考核和绩效管理理论计对并提出了具体的措施和建议,对组织人事工作者思考如何改进公司的绩效管理会有一定的借鉴作用.     

浅议绩效考核和绩效管理

绩效一直都是一个热议的话题。绩效有个人绩效,也有组织绩效,它不仅关系到个人的利益,还与组织的效益有十分紧密的联系。如何提升工作的绩效成为很多企业单位考虑的重点。绩效的发展从以前的绩效考核到现在的绩效管理,经过了彻底的转变,而这种改变,对于提升绩效的水平和效率具有十分重要的意义。     

浅析企业绩效管理与绩效考核问题

绩效管理工作是企业日常经营管理工作中的重要组成部分,它是一个完整的循环路径,为企业明确经济行为和管理活动过程中存在的问题提供必要的依据.绩效管理工作包括绩效指标设定、绩效沟通、绩效考核评价和绩效结果运用等内容,绩效考核是绩效管理工作中的重要环节,对企业的发展和战略目标的实现有着重要的影响.本文将分析绩效考核和绩效管理工作之间的关系,并阐述绩效考核指标设定工作的内容.     

浅谈医院成本核算与绩效考核管理

为了有效降低医院成本,通过有效的绩效管理和成本核算提高医院的物资利用率,同时,也要成本核算和绩效考核管理能够有效的提高医院的市场竞争力,加强医院医疗水平的提高。本文是浅谈医院成本核算与绩效考核管理。     

绩效管理作用及绩效考核体系的构建初探

随着社会主义市场经济的不断发展,公司之间的竞争越来越激烈。公司经营成败与否是由公司各个职能部门员工的努力所决定的。对公司来说,绩效管理是增强战略执行力的一套方法,它将个人业绩、个人发展与公司目标有机结合,通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩,并确保公司战略的执行和业务目标的实现。绩效管理的实施能有效提升企业员工的工作效率,实现公司的竞争任务。同时对于绩效管理制度公司也应当实行绩效考核体系。合理科学的绩效考核体系的构建能够实现绩效管理制度结果的客观公正推动公司进一步发展。公司应当通过对绩效考核的计量、审查、统计等方法逐步形成一个完善的符合公司实际需求的人力资源绩效考核体系,完善公司对人力资源的管理。本文就谈一谈绩效管理作用及绩效考核体系的构建问题。     

中亦科技：构建大型数据中心一体化IT智能综合运维管理平台

随着信息技术在金融行业的深入应用,国内大部分商业银行从2000年左右开始实施,到2010年陆续完成数据大集中,并依据监管要求构建了以“两地三中心”为主体,涵盖专业支持中心及分行多点接入的运营格局。     

预算管理财务一体化平台应用问题及对策

在财务管理工作的发展过程中,必须建立起有效的财务工作管理制度,完善促进手段,才能发挥财务工作的保障性作用,促进整体财务预算管理一体化平台的建设,结合实际的应用及管理,对问题进行有效的处理,从而实现财务工作中的资源共享以及风险的控制,为日后财务工作的有序发展奠定基础,也是开展财务管理工作过程中的重要风险防控手段。     

城市轨道交通企业一体化资产管理信息平台初探

城市轨道交通企业,围绕资产管理,以现代企业EAM为核心,构建包括资产前期管理、运营管理、维护维修、更新改造、报废清理的资产全寿命周期管理的一体化信息平台,不仅能够实现财务管理与业务运作的整体协同,而且能够帮助企业实现资金、实物、技术的规范管理和高效运作,实现资产管理的高效决策、管理和执行,成为引领及支撑企业发展的持久驱动力.     

城市轨道交通企业一体化资产管理信息平台初探

城市轨道交通企业,围绕资产管理,以现代企业EAM为核心,构建包括资产前期管理、运营管理、维护维修、更新改造、报废清理的资产全寿命周期管理的一体化信息平台,不仅能够实现财务管理与业务运作的整体协同,而且能够帮助企业实现资金、实物、技术的规范管理和高效运作,实现资产管理的高效决策、管理和执行,成为引领及支撑企业发展的持久驱动力。     

PPP绩效考核和预算绩效管理正式“并轨”

财政是国家治理的基础和重要支柱,而财政预算绩效管理是政府治理绩效的重要内容。2020年,财政部发布的财金[2020]13号文件,标志着从实操层面将PPP正式纳入"全面实施预算绩效管理"的轨道。本文就PPP绩效考核和全面实施预算绩效管理"并轨"的历程、前提进行分析,并对PPP绩效理念和绩效治理模式进行政策反思。     

360度绩效考核在高校行政管理人员绩效管理中的应用

随着行政管理体制改革的扩展和深化,高校行政人员的绩效管理日益受到重视。如何科学合理地设计出一套评价指标体系,公正、客观地对高校行政管理人员进行评价,将直接关系到高校的改革与发展、360度考核法作为一种重要的绩效管理工具,在高校行政人员绩效管理中也有一定的借鉴意义。     

成长期保险企业员工的绩效考核与管理

绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业内部每个员工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对员工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。员工绩效管理是人力资源开发与管理的核心,     

立足实际 构建平台一体化系统

宁夏自治区财政厅积极开展金财工程应用支撑平台(以下简称平台)推广实施工作,并基于平台着力构建财政一体化系统,取得了显著成效。全区统一的一体化系统于2010年1月在区本级和试点地市、县成功上线运行,截至2011年1月,全区所有市县上线运行平台及财政一体化管理信息系统,实现了区、地市、县三级数据贯通,为财政工作的顺利开展提供了有力的科技支撑。     

新冠肺炎疫情下电子凭证催生一体化办公平台之构想

2020年春节期间的新冠肺炎疫情催生了一大批家庭办公模式,而作为事业单位的财务人员,由于办公系统的局限性,无法实现家庭办公.同时,财政部、国家档案局于2020年3月31日联合发布了《财政部、国家档案局关于规范电子会计凭证报销入账归档的通知》,引起了关于电子凭证保存的探讨.本文通过研究分析,认为以上问题的原因在于会计信息...     

管理会计在企业绩效考核中的应用研究

随着市场竞争更加激烈,企业为了保证良好的竞争实力,必须加强各项管理工作。管理会计在改善企业内部绩效考核方面发挥着巨大的作用。有鉴于良好的考核体系不仅可以帮助企业更好的实现人力资源管理,还能够借助量化处理的方式更好的评估企业过去以及预测未来的发展方向。为此,本文选取管理会计作为分析对象,从该方法的应用角度展开研究,对当前企业普遍存在的绩效考核问题提供更合理、更具有可行性的建议。     

中小学加强预算管理与绩效考核研究

近年来,随着经济社会的发展,对中小学财务工作的要求也越来也高,中小学校的财务工作对其自身的发展具有重要的决定性作用.财务工作在不断细化和改革的过程中,预算管理与绩效考核两部分内容在财务工作中的重要性也越来越大,由此中小学学校的预算管理与绩效考核两部分工作也受到相关部门和负责人的高度重视.文章首先分析了目前中小学预算管理...     

用友乡镇财政管理一体化信息系统

用友GRP——乡镇财政信息管理系统：通过对乡镇财务管理需求的分析，结合我们对政府部门财务集中监控系统的实施经验，用友政务公司GRP乡镇财政管理一体化信息系统可以帮助乡镇财务管理信息化的建设达到下述应用目标：对乡镇财务信息化建设进行整体规划．全面实现业务、财务核算与管理的网络化、信息化，为乡镇财务管理工作奠定坚实的基础。为强化财务管理计划、控制职能，以资金预算和使用为主线，执行的组织和控制为重点，财务支持和监督为依托，经济指标和财务指标分析评价为依据，全面支持乡镇的财务管理和监管工作的开展。     

公立医院预算与绩效管理一体化平台建设研究——以广东省广州市某中医院为例

“十四五”规划纲要从全局视角和战略高度,明确提出要建设全面规范透明、标准科学、约束有力的财政预算管理制度,全面实施预算绩效管理,对预算管理制度建设提出了新的方向和标准。为使公立医院的财务管理工作水平向纲要标准靠拢,当下迫切需要解决预算与绩效管理衔接中出现的问题。本文以广东省广州市某中医院为例,剖析了在预算与绩效管理衔接时存在统一平台架构、具体内容、支撑信息建设等难题,并针对这些问题提出了以预算项目库管理体系为基础,建设预算与绩效管理一体化平台的具体解决方案,从而促进医院系统目标实现,引领预算与绩效管理的“激励相容”和“规范并轨”,落实规划业财融合一体化的建立思路。