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是什么题材让中通客车的股票一涨再涨?是什么让中国重汽重组中通客车成为二月份所有传闻中最让人信服的一个?尽管传闻中的两位主角先后否认了重组与被重组的可能,但人们是否依旧可以据此判断,中国客车企业正在面临来自集团化优势的强劲挑战? 相似文献
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当今时代已进入知识经济时代,对每个企业来说,树立与当今时代相适应的新的经营理念,研究和构建新的经营战略,充分挖掘生产力诸要素活力,以增强企业生存和发展的能力十分必要和重要。 知识资本比货币 资本更具有活力 货币资本一贯被人们认为是企业最基本、最具有活力的经营要素。然而,从生产力经济学角度解释,货币资本的循环,说到底是数量的概念。它的多少,仅说明循环数量的多少,不能替代或全部反映企业经营要素的生机与活力。 什么是企业最基本、最具有活力的经营要素?很显然,在知识经济时代,知识资本是企业生存与发展的不竭活… 相似文献
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今年正是社交网络的决战之年,中国互联网能否跟上Facebook的脚步?“中国互联网能否跟上Facebook的脚步?”在最近Facebook上市超过千亿美元的估值和扎克伯格进入中国的计划, 相似文献
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当全球企业都在Facebook上粉墨登场时,中国企业为什么心向往之却又瞻前顾后?毛晋军在电脑上打开一款专门用于"翻墙"的软件,然后在地址栏里输入Facebook的网址,很快Facebook的主页就被打开了。"Facebook不过是给我的生意带来人气的手段。"毛晋军 相似文献
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国际化经营中如何对海外员工进行管理? 总被引:1,自引:0,他引:1
为了加快推进国际化经营,增强综合竞争能力,扩大生存和发展的空间,中国石油化工企业纷纷实行“走出去”战略,实现从一个社会经济生态圈向其他社会经济生态圈的扩张,因此既有其资源面扩大的可能,也面临着各种各样的风险。其中人力资源风险直接影响着企业“走出去”的成败。根据专业公司对中国企业海外运营的调查,有些中国企业海外员工2年内的离职率高达70%。造成这种现状的主要原因是:中国企业的中高层管理人员缺乏境外企业管理知识、经验;外派经理语言与沟通能力不足,缺少适当的本土社会网络。因此,怎样选拔外派经理?怎样对外派经理进行合适的培训与开发?怎样有效地监控外派经理的行为?如何管理海外员工?这些都是正在走向国际化的中国企业所面临的急待解决的问题。 相似文献
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它的产品比国内同类产品价格高出20%,毛利润率也在30%左右,可企业的盈利状况却不尽人意,这是为什么呢? 相似文献
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海外扩张战略上的一收一放之间,中国两家曾经的低端自主品牌汽车企业,各自的国际化、品牌化策略与路径已经显示出明显不同。 相似文献
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“您说要针对中国把所有的先进机型带进来,要开发针对中国的机型。其实这个战略以前维斯塔斯也说过很多次”,维斯塔斯中国区CEO博飞话音刚落,论坛主持人便这样追问,“这次的决策是不是真正能把更新的技术带到中国来?会不会重蹈V60的覆辙?”(注:2009年,维斯塔斯为中国市场低风速量身定制了V60-850千瓦型风电机组。时隔三年,被迫终止。业界评价,V60小风机是其在中国市场上的战略失策。)这是10月23日上午,2014年风能大会整机制造商论坛上发生的一幕。论坛主持人是中国可再生能源学会风能专业委员会秘书长秦海岩。 相似文献