谦卑型领导对员工建言行为的影响：心理安全感与主动型人格的作用

谦卑型领导是“自下而上”领导研究思潮中近年兴起的一个热点话题,其有效性及相应作用机制仍有待开展更多研究予以明确。文章运用结构方程建模和路径分析的统计方法,根据260份有效问卷的调查数据探讨了谦卑型领导对员工建言行为的影响及其作用机制。结果表明：谦卑型领导对员工建言行为具有显著的正向预测作用,并且员工心理安全感能部分地中介上述关系,而员工主动型人格则能通过在该间接路径的第一阶段正向调节心理安全感的中介效应,使得谦卑型领导通过心理安全感的中介作用而促进员工建言行为的间接效应在主动型人格较强的员工身上表现更明显。     

谦卑型领导与“自下而上”领导方式的比较分析

谦卑型领导是新近出现的一个广受管理学界关注的领导主题,但其作为一种新型的自下而上领导方式,与其他领导方式的关系目前尚不明晰。本文旨在探讨谦卑型领导与其他自下而上领导类型的区别及联系,以期丰富和拓展自下而上领导行为的研究范畴。     

真实型领导、心理赋权、上司承诺与知识型员工创新行为的关系分析

本文通过回顾关于真实型领导与知识型员工创新行为之间影响方面的研究成果,提出心理赋权、上司承诺等其它可能影响最终效果的相关变量。并基于问卷调查、回收的数据,对真实型领导、心理赋权、上司承诺与知识型员工创新行为之间的相关性进行统计分析,发现真实型领导与创新行为、心理赋权、上司承诺之间的相关系数都在0.5以上,且都在p<0.01水平下呈现显著相关性。     

我国员工知识分享的研究综述

当前,新经济时代知识管理已经成为时代的要求,在企业管理中占据主流地位,作为知识管理核心地位的知识分享问题一直是企业进行知识管理的重要研究问题。本文总结了知识分享的研究综述并提出未来的研究方向。     

激励型企业领导风格与员工离职率关系的研究

目前领导风格是企业管理领域研究的热点,对领导风格的研究处于快速发展时期。基于领导风格和员工离职率,对南京某外资企业8名直属领导和115名本科以上学历员工离职情况进行为期3年的调研。研究结果表明:(1)激励型领导其员工组织公平感及工作满意度更强,离职率普遍偏低。(2)员工离职多发生于在职年限0-3年。研究结论为企业可持续发展,甄选领导提供了新的思路。     

知识分享——知识管理的关键

如何对企业的知识进行管理,已成为现代企业面临的重要问题之一。本文探讨了知识管理的关键之处——知识分享,提出知识分享的实现途径。     

组织措施与知识分享关系对企业绩效分析

企业能够在现今竞争激烈的市场上站稳,必须在独特性和创新性超越同业的竞争对手,企业明白能够达到这个目的,需要员工的支持,所以在人力资源管理方理,对员工定立各种措施,激励员工对组织中贡献他们的知识,在知识管理学中,这些员工个人的知识和技能又称为隐性知识,企业如果能够把员工的内隐知识外显化,成为企业的无形资产,储存在组织内的知识平台,使员工不单只可以分享,而且可以共享知识,不断循环,不单上令员工增长个人知识,也可以使企业在绩效方面,获得持续竞争优势,形成双赢局面。     

真实型领导与员工工作幸福感的关系

员工工作幸福感是积极心理学领域的前沿研究,被证实与员工绩效具有显著的正向关系,越来越受到管理者的重视。本文探究了真实型领导与员工工作幸福感的关系,并引入组织认同这一概念,提出了以组织认同为中介的员工工作幸福感模型。     

变革型领导、组织支持感与员工敬业度关系研究

以来自不同企业的289名员工为研究对象。通过回归分析发现变革型领导、组织支持感对员工敬业度水平有显著正向影响。采用Baron和Kenny的三步中介回归分析法对下属的组织支持感在变革型领导与下属敬业度之间的中介作用进行分析,结果发现,组织支持感在变革型领导与员工敬业度之间起部分中介作用。     

知识管理：知识分享如何提升企业中员工的社会地位

随着知识密集型经济时代的到来,知识管理越发成为企业不可或缺的管理实践,关注员工进行知识分享如何使得员工自身获益的机制能有效地激励员工进行知识分享。本文基于社会地位获得理论,引入社会认知基本维度——能动性和社群性,探究知识分享如何提升员工地位及团队信任在此过程中的影响。本文揭示了知识分享对社会地位的影响机制,丰富了知识分享理论体系,同时为企业提供一个新的促进知识分享的管理视角。     

基于解释结构模型的知识共享风险产生因素分析

由于企业间往往存在某种潜在性利益冲突,企业间的知识共享可能会导致企业内部关键资源的流失,形成知识共享风险。本文针对现有研究较少阐述知识共享风险产生因素间的关系问题,在系统的归纳知识共享风险产生要素的基础上,运用解释结构模型(ISM)分析要素间的层次结构关系,并建立层次结构图,得到知识共享风险产生要素的解释结构模型,并把交错的影响要素条理化,明确了每个子区域底层要素为产生知识共享风险的根本要素。在此基础上,应用交叉影响矩阵相乘法(MICMAC)得出组织与文化差异、独特资源难以模仿等是知识共享风险产生的根源。     

舟山物价水平现状对经济社会发展的影响研究

在舟山群岛陆上运输成本高、消费市场不活跃、本地产业发展基础弱以及招商引资进程缓慢的情况下,舟山面临着一个供给少以及需求少的困境。在此基础上的高物价,无疑是阻碍舟山经济健康发展的重要问题。普遍认为舟山的高物价主要是没有搞活内部市场的供求机制,而近年来陆上交通对于海岛地区物价的负面影响也开始出现。据此,舟山稳定物价的主要思路是从本地的供给抓起,扬长避短,利用海洋运输优势以及海洋经济的前景发展供给带动需求,从而减少商品定价环节中不必要的浪费,以达到平抑物价。     

责任型领导对隐性知识共享意愿的影响研究——员工组织承诺和主动性人格的作用

作为一种战略资源,隐性知识已成为影响当下企业竞争优势地位的重要因素。文章基于社会交换理论和个体—环境匹配理论,以组织承诺为中介变量,主动性人格为调节变量,构建了责任型领导对员工隐性知识共享意愿的影响模型。结果表明,责任型领导对员工隐性知识共享意愿具有显著正向影响;员工组织承诺在二者的关系间发挥了部分中介作用;员工的主动性人格正向调节了责任型领导对员工隐性知识共享意愿的积极作用。该研究结论为企业提高员工间隐性知识共享、增强自身竞争能力提供了一定参考。     

江苏中小企业转型升级中的软实力构成要素研究

目前,江苏省高度重视中小企业转型升级,也出台了多项政策为江苏中小企业的转型升级提供硬实力支持。而本课题组在调查了101家中小企业的基础上发现,除了硬实力的支持外,经营理念、创新能力、管理能力和营销能力是目前影响江苏中小企业转型升级中的四大重要软实力构成要素。     

The Effects Of Program Involvement On Commercial Exposure And Recall In A Naturalistic Setting

Although program involvement is often found to be an important determinant of commercial recall, studies have produced mixed results. The authors contend that inconsistent findings are, in large part, a result of the degree to which respondents are free to determine their exposure to commercials. It is hypothesized that in studies where exposure is not forced, program involvement has a positive effect on commercial recall. This proposition was examined during the broadcast of four matches of the 2000 European Soccer Championship (N = 344). Results show that viewers who saw a highly involving match recalled commercials significantly better than those who saw matches that scored lower on program involvement. This effect was, in large part, mediated by respondents' exposure to the commercials.     

中国酒店共享平台发展前景研究

伴随着Uber、Airbnb等公司的成功,共享经济已成为当下最火热的商业模式,以在线短租为代表的酒店共享平台就是衍生于这种商业模式之中。国外酒店共享平台的发展经验可以给我国的同类平台带来借鉴和参考,目前中国酒店共享平台处于上升期,机遇和挑战并存。在分析其优势和劣势的基础上提出优化发展我国酒店共享平台的对策建议。     

技术性贸易壁垒对我国机电仪器产品出口的影响与对策

机电仪器产品在我国对外贸易中占据非常重要的地位,但是近年来我国对外出口此类产品时受到进口国技术性壁垒的限制。本文分析我国机电仪器企业出口现状和遭受国外技术性贸易壁垒的影响,提出完善TBT风险预警机制、推动机电仪器行业国标化,以促进机电仪器产品的技术创新和技术进步,实施机电仪器产业绿色发展战略,引导企业走向环保绿色的可持续发展道路。     

ECFA背景下两岸贸易研究及对浙江启示

中国在加入世贸组织后,在区域自由贸易中不断做出积极贡献与努力。作为双边贸易协定,ECFA既不同于中国与其他国家签订的FTA,也不同于与香港、澳门签订的CEPA。本文简要概述ECFA签署情况后,以2007-2013年两岸贸易相关数据为样本研究了ECFA框架下两岸贸易特征。在此基础上,由于浙江与台湾有着独特的渊源与紧密的经贸联系,通过阐述浙江外贸总体情况及浙台经贸现状,本文提出了深化浙台经贸合作的策略建议与具体实施路径,希望不仅为浙江实现产业结构升级转型和打造海洋经济强省另辟新径,而且能加强浙台经贸交流,进一步拓深两岸经贸发展。     

江苏省服务贸易发展现状及对策研究

国家高度重视服务贸易发展,密集出台了关于促进服务贸易发展的系列文件,为服务贸易发展指明了方向。江苏是服务贸易大省,规模全国第四,服务外包规模全国第一。本文阐述了江苏服务贸易发展的现状和特点,分析了存在的困难和问题,提出了相关的工作建议。     

CEO Entrepreneurial Leadership and Performance Outcomes of Top Management Teams in Entrepreneurial Ventures: The Mediating Effects of Psychological Safety

This study examines whether the exhibition of entrepreneurial leadership by CEOs within entrepreneurial ventures fosters higher levels of top management team performance and job performance of team members, and whether psychological safety explains such effects. Utilizing four waves of multisource, multilevel data from 262 team members across 56 top management teams, we find that the exercise of entrepreneurial leadership by the CEO leads to higher levels of performance at the team and individual levels, and that psychological safety mediates such relationships.