论国企改革与资产资本化

"国进民退"是当前我国经济领域的主要特征之一。国企经营管理体制存在先天缺陷,数十年的国企改革,并未将国有企业与政府、市场、社会等关系真正理顺。要重启国企改革,必须破除错误观念。国企资产资本化改革是一项新的理论课题,按照十八届三中全会对国企改革的整体部署,应以革命性的措施坚决大胆地加以推进。应大力推行混合型股份所有制的企业制度,可设立国有股份运营公司,政府专职监管,同时,建立政府引导式产业基金,紧密连接多层次资本市场,这将有助于国企实现服务社会、保障民生、促进经济结构优化的改革目标。     

资产评估对事业单位国有资产管理作用的思考

事业单位国有资产管理作为一项重要的基础性管理活动,对于事业单位而言具有重要的作用。随着我国事业单位国有资产管理体制的不断完善,合理配置和有效利用国有资产,维护国有资产的安全、完整,是一项重大而紧迫的工作。资产评估贯穿于国有资产管理全过程,是事业单位国有资产管理的"杠杆",发挥着不可替代的重要作用。本文在分析事业单位现存国有资产管理主要问题基础上,对资产评估在国有资产管理中所起的作用,及其加强资产评估提升事业单位国有资产管理水平的方法和路径作一个探讨。     

论资产评估中的物价指数法——以江苏某国有机械企业的资产评估为例

用物价指数法评估资产，当使用恰当时，具有评估过程简单，评估结果准确的优点，能起到事半功倍的作用；当使用不恰当时，它会导致评估结果失真。通过对江苏某国有机械类企业的资产评估分析，认为用物价指数法评估资产导致评估结果失真的主要原因有三个：市场发育不完善；所用价格指数涵盖的范围太宽；价格指数的时间跨度偏大。     

国企在资产评估中如何防止国有资产流失

在涉及产权交易的经济行为中,国有资产流失的现象严重。本文从国有资产占有单位--管理者的角度,阐述评估机构对本企业进行资产评估的各个环节,指出每个评估环节中避免国有资产流失的关键,从而杜绝或减少在资产评估中国有资产的流失。     

论资产评估风险管理

我国资产评估行业在快速发展的同时存在着许多亟待解决的问题。资产评估法律、法规缺乏,在资产评估机构自身的内部质量控制和风险控制上存在很多隐患,资产评估人员的风险控制技能有待提高,由此带来的评估风险对资产评估工作的影响越来越大,研究和防范资产评估风险成为当前资产评估行业亟待解决的重大问题。     

论资产评估风险管理

我国资产评估行业在快速发展的同时存在着许多亟待解决的问题。资产评估法律、法规缺乏，在资产评估机构自身的内部质量控制和风险控制上存在很多隐患，资产评估人员的风险控制技能有待提高，由此带来的评估风险对资产评估工作的影响越来越大，研究和防范资产评估风险成为当前资产评估行业亟待解决的重大问题。     

谈国有企业并购中的资产评估

近期，国内资本市场上几起具有影响力的国有企业并购事件再次引发了人们对国有资产评估的思考。本文分析了目前我国国有资产评估现状和存在的问题，并进一步根据存在的问题提出了相应的对策，目的是为了防止因资产评估的“缩水”而使得国有资产成为暴富者的“盛宴”。     

浅论国有企业治理结构问题产生的根源

在我国国有企业改革过程存在的问题中 ,公司治理结构运作失灵是阻碍国有企业深入改革的最大障碍。为从困境中摆脱出来 ,运用委托代理理论和交易费用理论 ,分析了国有企业治理结构中产生的问题 ,最后指出了企业治理结构问题产生的根源———信息不对称、契约不完备和经营者选择机制不合理。     

跨境视角下小微企业电商应用研究

我国政府先后出台多项利好政策推动跨境电商的发展,小微企业如何利用跨境发展机遇,在激烈竞争中谋得生存和发展是一个重大的课题。本文从产业链终端和跨境平台的运营方入手,细分跨境电商模式。指出适合小微企业的跨境模式;从产品、物流、通关、信用、人才等方面构建了小微企业应用跨境电商的影响因素,最后对小微企业应用跨境电商提出具体对策。     

国有资产评估价值的精确性分析

国有资产评估价值的精确性直接关系到国家和有关当事人的经济权益,如何判断评估价值的精确性和公正性,重点是要分析评估参数的选择和确定是否科学合理,只要各类资产评估时选择的评估参数在合理的范围内,则整体资产评估价值就是合理的.经综合分析,国有企业资产评估价值的精确范围应在±6%～15%.     

云南民营企业融资困难问题及对策研究

云南民营企业是推动我省经济发展的重要力量,是拉动经济增长的一支主力军,受到各界的高度重视。融资困难很大程度上限制了云南民营企业的发展。鉴于此,文章对云南民营企业融资困难的原因及应对措施进行了研究,并针对存在的问题,通过借鉴国内外企业发展的相关经验以及云南民营企业发展的现状,提出建立信贷机制、创建平民银行等多种措施解决融资难问题。     

企业社会责任的实践先锋——三大国有企业的CSR理念和行动

任何有关企业社会责任的探讨都离不开,也不应当离开那些企业社会责任的实践者——企业。2006年对于中国推动企业社会责任的发展是具有重要意义的一年,几家大型的国有企业纷纷发布企业社会责任报告或可持续发展报告,全面梳理了它们多年在此领域的探索和实践,并以报告的全新形式来与社会各界广泛地沟通。作为第六届中国贝迩年会“公司社会责任与核心竞争力”主题下的亮点之一,来自国家电网、中国移动和中石油三家大型企业从事报告一线编制工作的人员详细介绍了它们对企业社会责任的理解以及报告的编制工作。     

加强公立高校固定资产管理绩效工作的建议

公立高校固定资产管理绩效考核普遍存在着思想上重视不够、使用效率不高、盘亏现象突出、占有苦乐不均、使用记录不完整等问题。究其成因主要由国家及主管部门对高校缺少成本核算的政策与高校内部缺少重视资产使用绩效的管理环境所致。应通过树立成本观念,强化绩效意识;建立权责发生制会计制度,夯实绩效考核基础;促进共享平台建设,提高资产使用效率;科学制定配置标准,全面实施效益评估;控制增量预算,实施全程监控;注重结果运用,强化奖惩机制;加强队伍建设,提高管理水平等措施,以不断加强公立高校固定资产管理绩效工作。     

近年我国网络消费行为影响因素研究综述

随着网络的普及,网络购物走入人们的生活,渐渐成为消费中必不可少的一部分。目前我国网络消费呈现出蓬勃发展的趋势,深入分析和研究影响不同网络消费者各种消费心理和消费行为的各种因素,对揭示网络消费行为规律,具有非常重要的现实意义。根据大量文献,针对我国网络消费者的消费情况,将其影响因素划分为个人因素,环境因素和产品因素三大类。目前我国网络消费行为研究起步较晚,尚存在着一些问题,未来研究内容将更为系统化、深入化。     

论我国企业知识产权战略与实践

知识产权是入世后中国企业在国际贸易竞争中面临的首要问题,当前企业知识产权战略呈现出管理范围国际化、管理人员专业化、管理手段科技化、管理发展和获取利润并重等发展趋势。我国企业应按照WTO的相关规则,建立和运用好企业知识产权战略。     

18厅局单位跨部门联手协作联席应诉会议制度为江苏外贸企业保驾护航

为应对不断增多的贸易摩擦,为广大外向型企业跻身国际市场保驾护航,江苏省于2009年在全国率先建立了由18个厅局组成的应对贸易摩擦联席会议制度。     

苏南五市人才供应链管理评价体系研究

上海自贸区成立后,苏南经济区将面临"人才资源"的国际化竞争,传统人才服务业已无法满足当前经济发展的需求,将供应链管理模式应用于人才服务管理是目前国际较新且流行的理念。研究依据Peter Cappelli(2008)人才供应链管理模式,结合苏南五市相关经济指标,构建了苏南地区的人才供应链管理评价体系——人才储备系统、人才供给系统及人才管理系统。经计算,得到苏南五市人才供应链管理发展水平由高到低依次为"南京-苏州-无锡-常州-镇江",并分析了各市在人才供应链管理水平上的优劣势。