“零距离”的启动—山东省曲阜市邮政局改革投递体制纪实

山东省曲阜市邮政局于今年４月２６日组建了报业投递分局 ,迈出了投递体制改革的第一步。报业投递分局按二级核算单位管理 ,实行独立核算、专业化经营、自负盈亏。采取的是“门对门、桌对桌”的“零距离”投递方式 ,实现了由生产管理型向专业化经营服务型的转变。３个多月来 ,运营情况良好。截至７月１０日 ,该分局已完成收入１９８．８万元 ,为年计划的７５．９５% ,其中仅代办业务收入就达３２万元。组建报业投递分局势在必行我国加入ＷＴＯ以后 ,邮政企业将面临更加严峻的挑战。如何适应社会发展 ,使邮政企业向以技术密集型为主导、以劳…     

以优质服务赢得用户——石家庄市邮政局投递改革纪实

投递改革势在必行 1998年4月石家庄市邮政局成立了邮政投递公司。由于长期在计划经济模式下运行，邮政部门普遍存在重营收、轻投送的思想，再加上工效挂钩等一些激励机制不能发挥作用，挫伤了投递人员的积极性，致使一些投递人员责任心不强，经营意识淡薄。市邮政局领导明确地认识到，要调动投递人员的积极性，必须按市场机制进行投递改革。 遵循省局提出的“建立统一、完整、先进、高效的邮政收投网，将邮政收投网由单纯生产型向经营服务型转化”的改革目标， 2000年2月市邮政局开始对投递体制进行改革。改革后，投递公司成为相对独立的经…     

奥地利将关闭357个邮政局（所）

为削减开支，奥地利邮政将于2005年春在全国关闭357个邮政局(所)。邮政部门称，在维也纳市的周边地区，将有92个支局被关闭。在支局被关闭的地方，小杂货店将代售邮票并提供其他邮政服务。     

关于市（地）县邮政局财务管理一体化的思考

以促进邮政行业市（地）县邮政局财政管理一体化进程为目的，通过对国家邮政局2002年下发《关于实施市（地）县邮政局财务管理一体化的指导意见》件后各地实施情况分析，着重对财务管理一体化的概念、作用进行了明示，同时还就可供选择的模式、集中管理的主要内容以及推进财务管理一体化应解决的问题做了进一步的论述，提出了适合各地企业执行其意见的具体措施和方法。     

市局速递物流资源整合的实践

湖北省随州市邮政局于去年3月份率先在全省整合速递物流专业，成立速递物流分局，对经营业务实行重组服务流程再造，提升了市场竞争能力，壮大了速递物流业务规模。截至2006年5月份，全市邮政速递物流完成业务收入1212万元，同比增长29％，其中大客户完成收入315万元，速递业务市场份额达到90％。今年元月份至5月份，全市邮政速递物流完成收入415万元，占年计划的45％，同比增长21％。     

成功就是资源整合——访NEC通讯（中国）有限公司总裁卢雷

NEC从摩托罗拉挖来了手机行业的资深专家卢雷出任NEC通讯(中国)公司总裁，未来的NEC通讯将由他掌舵。由此也就引发出一系列业界所关注的话题：卢雷为什么要从摩托罗拉中国通讯“掌门人”的位置跳槽到二线公司?NEC通讯将如何面对群雄争霸的局面?卢雷将从那里进行操刀手术?等等。     

县（市）局计算机应用存在的问题及解决之策

９０年代中期以来,部、省、市、县四级邮政部门相继向县(市)局注入了大量的资金,加快了县(市)局在邮政生产与管理中的计算机应用步伐,为邮政的长远发展奠定了坚实的基础。但是,随着时间的推移,县(市)局计算机应用也暴露出了一些问题,现就县(市)局计算机应用存在的问题及解决之策做一初步的探讨。一、存在问题及原因１．计算机系统缺乏全网的统一当年,由于县(市)局技术底子薄、技术人员少,缺乏全面开发软件的能力,因而县(市)局计算机系统多以引进为主。而多头引进使得县(市)局计算机型号复杂,同类应用系统软件也不一致,导致计算机系统缺少…     

东部经济发达地区县（市）邮政局发展策略研究

文章对东部经济发达地区县（市）邮政局的发展情况进行深入分析,从机制改革、经营管理、人才队伍建设等方面提出了加快东部经济发达地区县（市）邮政局发展的策略。     

通信管理大事记（2004年12月—2005年1月）

2004年，12月10日，第七届中华技能大奖和全国技术能手评选揭晓。河北省长途通信传输局线务员吴明，中国联通有限公司佳木斯分公司寻呼事业部无线寻呼话务员任淑梅，福州市邮政局邮政营业员郑彩虹，北京邮政速递局特快专递分拣员田洪珊，福州市邮政局汽车修理厂汽车维修工廖戈，山东省通信公司计算机操作员高晓荣获全国技术能手称号。     

邮政企业资金恶化的康复思路及建议

邮政独立运营三年多来 ,广大邮政职工通过艰苦卓绝的努力 ,实现了全行业扭亏为盈。但资金紧缺仍然是困扰邮政企业走上良性循环的最大障碍。资产负债多 ,现金流量小 ,成本挂账普遍 ,资金上交困难 ,拖欠职工所得 ,挪用专项资金等现象在基层邮政企业还很普遍。1　邮政企业资金困难原因1 1　邮政局政企不分按计划经济模式经营 ,考评机制不科学 ,容易引发基层企业量收掺水 ,从而导致纳税和管理费负担加重。1 2　投资不够冷静在资金贫乏的情况下 ,将大量资金花费在局所建设规模化、经营项目多元化上面 ,而在提高邮政核心竞争力方面的投入不是很多…     

论邮政金融资金运营

章对邮政金融发展面临的经济环境进行了分析，提出了今后如何转变思想观念，从资金运营方面提高自身的管理水平和资金运作能力，为资金独立运营创造条件的对策。     

邮政公司人力资源管理浅议

为促进邮政企业良性、健康发展,文章分析了目前邮政人力资源管理工作中存在的主要问题,提出了做好人力资源管理工作的建议。     

加速人才“折旧”是实现邮政可持续发展的希望所在

人才“折旧” ,即人才的更新换代。一个人在一个单位、一个部门、一个位置上呆的太久 ,便会意志消沉 ,没有了激情 ,没有了创新 ,没有了竞争意识 ,没有了工作的主动性 ,不求有功 ,但求无过 ,业绩平平 ,因而一些具有远见卓识的企业领导人都鼓励员工跳槽 ,鼓励员工挑战新的工作岗位 ,以此增加员工们的斗志和工作激情。邮政企业作为百年老字号的国有大型企业 ,仅靠 10 0多年来摸索的经验性做法 ,墨守陈规 ,不更新知识 ,是不能适应日新月异的现代科技发展需求的 ,面对加入ＷＴＯ后国际国内强烈的市场竞争 ,以及当今社会“速度胜过微笑”的服务格…     

浅谈如何评价和提高邮政入力资源整体素质

文章介绍了人力资源开发管理的基本内容,并以山东省邮政局为例,分析了分营之初和近年来邮政职工队伍的整体素质状况,并根据邮政服务的特征给出了邮政人力资源的结构定位,探讨了提高人力资源整体素质的具体措施.     

浅谈邮政网络资源的合理利用问题

如何合理利用我们的网络资源优势打造邮政的市场竞争力是摆在我们所有邮政人面前的重要课题。文章对邮政网络资源合理利用存在的问题进行了分析 ;探讨了如何挖潜网络资源 ,合理、合法、充分地利用邮政网络 ,以促进邮政的快速发展     

关于邮政ATM资源整合优化的探讨

文章从杭州市邮政局的实际出发,阐述了邮政ATM资源整合优化的必要性,详细介绍了杭州市邮政局对ATM资源进行的一系列整合优化措施,并对这些措施取得的效益进行了分析,最后提出了对邮政绿卡用户ATM跨行交易实行部分收费的建议。     

浅议加强县域邮政人力资源建设

文章阐述了人力资源建设对发展县域邮政的重要性,分析了县域邮政人力资源建设的发展现状,探讨了加强县域邮政人力资源建设的途径。     

中西部地区邮政包裹快递业务发展路径探析

文章通过深入分析中西部地区国内快递业务发展现状,梳理出中西部地区邮政包裹快递业务发展存在的体制不顺、机制不活、能力不足等问题,运用创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,坚持问题和目标导向,在中国邮政“一体两翼”经营战略下,探索中西部地区邮政包裹快递业务发展新路径,旨在做大做强中国邮政包裹快递业务.     

邮政储蓄转存款利率风险探析

以提高邮政储蓄经济效益为目的，结合国家8次下调存贷利息的实际，对邮政储蓄转存款利率风险的形成原因及利率风险的负面影响作了分析和阐述，探讨了规避化解邮政转存款利率风险的途径。