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本文首先分析了职业生涯规划的相关概念和内容,从员工个人发展和企业发展两方面对职业生涯规划的意义做了简要的概括,然后通过对职业生涯规划应遵循的原则及影响职业生涯规划的因素的分析,总结出企业员工职业生涯规划的方法。 相似文献
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本文主要介绍了职业生涯规划理论和大学生职业生涯指导现状,通过问卷调查了现在大学生的职业生涯规划现状。针对调查结果分析和讨论我国大学生职业生涯指导中存在的问题,并提出建议。 相似文献
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公务员职业生涯管理对公务员实现自我价值、解决职业危机以及增强个人素质具有重要意义,同时对提高政府绩效和整体形象意义也十分重大。对公务员职业生涯管理进行了相关思考。 相似文献
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职业生涯规划教育是高等教育不可或缺的组成邵分,引导学生准确定位是职业生涯规划教育的关键,实践与行动是职业生涯规划教育的核心环节,而实现个体的和谐与可持续发展乃是职业生涯规划教育的最高目标.它可以使学生正确认识自我,帮助学生进一步了解社会,增强学生的自信心,促成学生自我实现,推进大学生就业.结合当前大学生职业生涯规划存在的问题,对大学生职业生涯规划提出了一些思路. 相似文献
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企业员工职业生涯规划研究 总被引:1,自引:0,他引:1
良好的职业生涯规划有利于个人的发展,也有利于企业的发展。本文阐述了职业生涯规划的相关概念和内容,分析了企业员工职业生涯规划意义,通过对职业生涯规划应遵循原则的分析,提出优化员工职业生涯规划的策略。 相似文献
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基于PDCA循环的职业生涯规划研究 总被引:1,自引:0,他引:1
职业生涯规划是一种增强企业竞争力和挖掘员工潜能的双赢艺术,本文把全面质量管理中的PDCA循环法应用于职业生涯规划的制定和实施中,指明了各个阶段的工作内容,以期科学全面地提高职业生涯规划的效果。 相似文献
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大学生职业生涯规划是一个理论体系日趋成熟和完善的研究新领域,已经成为高等教育不可或缺的重要组成部分。本文立足霍兰德的人格类型理论和舒伯的生涯发展理论,通过对宁波市高校和用人单位的调查研究,分析存在的问题,为有利于高校大学生职业生涯规划教育的开展提出合理建议。 相似文献
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大学生科学认识自己,做好职业生涯规划,成为解决就业难问题的一个有效途径。本文采用问卷调查法对在杭5所独立学院216名大学生进行职业生涯规划现状调查。通过统计分析发现,大学生的职业生涯规划并不理想,不仅意识弱而且行动能力比较差。基于调查结论,分别从独立学院和大学生两个方面提出了职业生涯规划的相应对策。 相似文献
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近年来,硕士研究生就业形势日趋严峻,一定程度上归结为他们职业生涯规划的欠缺,因此,对研究生进行职业生涯规划具有现实意义。本文利用问卷调查法,了解硕士研究生职业生涯规划的现状,指出规划过程中存在的问题,并提出与研究生个人、培养机构和社会三方面有关的相应对策。 相似文献
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在我国社会主义市场经济进一步发展的同时,我国的高等教育也呈现出蒸蒸日上的趋势,尤其是1998年我国高校扩招以来,我国大学生也逐年增多,就业形势越发严峻,仅仅在毕业前夕从就业形式、求职技巧等方面对大学生进行指导已经不能够满足大学生就业需求。鉴于此,本文在阐述相关理论概述以及大学生职业规划意义的基础上,结合大学生职业规划现状以及存在的问题,完善了大学生职业生涯规划设计,旨在为我国大学生以及高等院校进行大学生的职业生涯规划提供一定理论依据,促进我国高等院校的进一步发展,为国家培养合格的未来接班人。 相似文献
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职业生涯规划是一个人一生职业发展道路的设想和规划。它可以使学生正确认识自我、了解社会,增强自信心,促进理想的自我实现。当前大学生职业生涯规划应秉持正确的价值观念,选择正确的职业方向,确立明确的奋斗目标,知行统一,坚持与放弃并重。 相似文献