筑起思想的“防火墙”——重庆市分行开展合规守法巡回宣讲

依法合规是确保现代商业银行稳健经营的第一要旨，是防洪风险的重要基础。进行合规守法教育既是提高内控管理水平的需要，也是保护员工的需要。采取何种形式对银行员工进行依法合规教育，才能摆脱以往合规教育苍白无力的说教，真正使“遵纪守法”内化为全行员工的自觉认识？[编者按]     

农业银行无锡惠山支行：臧迎清 加强员工思想道德建设的抓手

首先要抓好职业道德教育。要结合实际，以开拓发展思路、培养岗位技能、打造专业人才为重点，抓好干部员工的职业生涯规划。其次要抓好法纪法规教育。知法才能守法，法纪法规教育就是要讲正气、讲法制。再者要抓好合规文化教育。在广大干部员工中培养自觉合规、主动合规、依法治行、依法经营的文化，提高自我保护意识。最后要抓好警示教育。深刻剖析案发根源及其危害性，运用反面的教训警示人，做到警钟长鸣。     

合规文化建设要把握“三点”

一是开展合规教育,防范金融风险。要利用金融系统内部发生的典型案例进行现身说法,使全体员工始终保持清醒头脑,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。二是全员营造合规氛围,促进银行合规经     

贯彻落实“依法治行、合规经营”基本方略的主要措施

（一）加强法制宣传教育，增强全体员工的法制观念，树立牢固的“依法合规”理念。 加强法制宣传教育，增强全体员工的法制观念是贯彻落实”依法治行、合规经营”基本方略的一个基本手段。目前，有法不依、有章不循的现象仍屡见不鲜，这都是法律意识不强、法制观念弱化的表现。因此，要加大法制宣传教育力度，尽快提高全体员工的法律素质，使具备牢固的法制观念成为每位员工的一项基本素质。     

农行贵州省分行警示教育活动注重三个结合显实效

"看到曾经一起工作的同事因严重违规被开除被处分,感到很震惊、很痛心,进一步体会到合规操作的重要性。"近日,在观看了省分行制作的警示教育片《镜子》后,农行安顺分行保卫部员工宋锡平深有感触地说。从2007年10月到12月,贵州省分行开展的风险防范警示教育活动,使全行干部员工受到了一次深刻的教育,增强了依法合规经营的自觉性。     

精心组织 认真学习 联系实际 注重实效——各行认真开展《中国农业银行员工行为守则》规章制度学习教育活动

4月22日,省分行营业部举办了《中国农业银行员工行为守则》等规章制度学习教育活动培训班。会上,营业部法律与合规部带领各支行和营业部机关各部门相关员工系统学习了《中国农业银行员工行为守则》和《中国农业银行安徽省分行合规管理实施细则》（试行）等规章制度,阐述了开展《中国农业银行员工行为守则》等规章制度学习教育活动的重要意义,并对各支行及机关各部门的学习教育活动提出了具体的要求。     

商业银行合规建设中的问题及对策

银监会《商业银行合规风险管理指引》发布两年多来,中资银行的合规建设得到了加强。大部分银行根据自身的实际情况,开展了各具特色的合规建设活动,合规建设迈出了重要步伐。一是大部分银行对合规建设的认识逐步增强,初步构建了合规组织架构,配备了合规管理人员,制定和明确了合规职责;二是多数银行组织开展了合规方面的学习教育和培训活动,举办合规知识讲座,进行合规知识测试,管理人员和员工的合规意识和合规理念得到了提高;     

对基层央行内部风险控制的建议

(一)打造央行金融文化,凝集团队精神。一是建立全员风险文化,倡导全体员工牢固树立"内控先行,制度优先"的内控理念和"行兴我荣,行衰我耻"的责任意识。二是开展合规教育和警示教育,强化内控理念,增强制度意识。使制度成为每一位员工     

把握“四个必须” 坚持合规操作

近期，通过开展“从我做起，合规操作”专题教育活动，我对诚实守信、合规操作和监督防范有了更深层的认识。作为一名农行员工，要时时处处做到合规操作，就必须牢牢把握“四个必须”。     

农行黔西南分行多策并举深入推进合规文化建设

今年以来,农行黔西南分行以“抓合规、控风险、强基础、促发展”为主线,通过开展形式多样的学习教育和宣传活动,多策并举深入推进合规文化建设,增强全行员工主动合规意识,取得了显著成效。     

强化内控要做到“四要”

一要加强学习,强化对制度办法的理解。只有加强规章制度的学习,才能在更好地操作业务、拓展业务的同时保护自己,保护农行利益不受损害。二是领导要当好执行制度的表率。既要接受员工的合规监督,更要做好员工合规的监管,通过自身模范遵守规章制度的言行,把合规的理念传导到每个员工中,启发每个员工遵     

学以致用领导作表率联系实际公开述合规——省分行领导公开述合规会议概述

为精心培育农业银行的合规文化．在全行广大干部员工中普及合规操作、合规经营的意识,切实防范各类风险,总行于今年8月至12月开展《员工行为守则》（以下简称《守则》）学习教育活动,并要求各级行领导班子成员将本人执行《守则》的情况在本单位员工会议上予以公开,接受群众监督。10月27日．省分行在三楼会议室召开领导干部公开述合规会议,省分行党委书记、行长顾正宇主持会议,     

合规管理与责任意识浅析

依据《合规与银行内部合规部门》文件精神,银行合规风险管理的最佳境界在于深刻理解和践行合规法律、规则和准则规定的要求与精神实质。当前,在后危机时代企业社会责任背景下,银行业合规风险管理与社会责任理念内涵具有高度的一致性,中资银行应当以促进和实现员工对从业责任与操守理念的充分认知、认真执行与持续坚持为重点和导向,着力推进风险为本的合规文化建设,才能从根本上促进合规管理长效机制的形成与不断巩固。     

商业银行合规文化建设构建探索

合规是立行之本,合规文化是银行企业文化建设的重要组成部分。一家优秀的银行,必然有一套健全的合规文化体系。只有把健康的合规文化融化为员工的工作习惯,贯穿到银行的经营管理行为中,才能构建低于风险的坚固防线,实现商业银行的稳健经营和可持续发展。昆仑银行西安分行在工作实践中不断探索合规文化建设构建,大力培育合规文化。     

青年员工思想政治工作应坚持“三结合”

一是情与理相结合。在工作中,要注意方式方法,通过情感的沟通和道理的阐明来实现对青年员工思想转化的目的。二是务虚与务实相结合。不能一味地要求员工多作贡献,而忽视了员工自身的发展需求,要通过满足需要,引发需要,解决员工行为的心理动力问题,从而改变员工的行为模式．把“要我做”变成“我要做”。三是思想教育与业务工作相结合。要对青年员工的思想观念、思维方式、精神状态、心理素质、行为方式和价值取向进行经常性的了解。通过受教育、长才干、作贡献,使青年员工感受农行改革发展取得的成绩,主动地支持发展、参与发展．在工作中尽快成长为有志有为、德才兼备、对农行有用的人。     

学习落实《守则》 提高自身素质

在《中国农业银行员工行为守则》学习教育活动月开展期间,各级行员工认真学习《守则》,把学习教育活动与本职工作结合、与职业道德结合、与农行的发展与改革结合,同时认真思考爱岗敬业的内涵和勤勉尽职的价值,思考诚实守信的意义和依法合规的精髓,取得了很好的效果。本刊现择登几篇学习心得体会,并与广大员工共勉。     

铜陵分行 以合规文化教育为契机 加快提升尽职文化建设

今年7月份以来，铜陵分行根据总、分行的要求和部署，在全行范围内开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，取得了较好的成效。为了进一步培养员工的合规经营意识和岗位尽责意识，把合规文化教育作为一项长效机制延续下去，该行以此为契机，加快提升尽职文化建设。     

淮南八公山支行举办“学守则、讲合规、促发展”演讲比赛

为了加强合规文化建设,在员工中树立合规经营、合规管理、合规发展的意识,营造合规经营、快速发展的氛围。10月31日晚．淮南分行八公山支行举办了以“学守则、讲合规、促发展”为主题的演讲比赛,参赛选手结合学习《员工行为守则》的心得感受,对如何做到“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”．进行了精彩的演讲,在场观看比赛的员工受到了一次生动的合规文化教育。     

严格遵守员工行为守则 努力做好金融教研工作

《中国农业银行员工行为守则》（以下简称守则）是农业银行规范农业银行员工行为的准则，是农业银行员工必须遵守的原则。它规范了农业银行员工哪些可为，哪些不可为，是农行员工做人做事一根红线。正如项俊波行长在《守则》教育检查动员大会上讲话中所指出的，农业银行开展《守则》教育检查活动有助于规范全行服务标准，提升全行金融服务水平；有助于防范合规风险和操作风险；     

全省农行系统2005年度保卫工作先进单位（集体）和先进个人名单

砀山县位于四省七县结合部。针对严峻的社会治安形势和安全保卫工作现状，为认真贯彻上级行案件防范工作座谈会精神，筑牢防范案件思想基础，日前，砀山县农行全行上下开展了案件防范专题教育活动。本次活动结合合规化建设，按照“三个指引”要求，做到“五个结合”即：思想教育和职工道德教育相结合，治安形势与典型案例教育相结合，操作风险防范与规章制度教育相结合，处置突发事件和防暴力犯罪能力教育相结合，加强信息沟通与反洗钱工作相结合。