国企不良资产处置中存在的问题及对策

加入WTO给中国的企业带来了快速发展的契机，同时也对企业的经营提出严峻的挑战。对大型国有企业来说，当前面临的亟等解决的问题之一，就是不良资产价值的界定、剥离程序及处置方式。许多国有企业不良资产占的比例较大，有些上市企业在组织上市时，并没有认真地对资产进行剥离计算，只是按一定比例对资产总额进行折合计算，不良资产仍和营运资产混在一起，这对加入WTO后企业参与国际竞争非常不利。中国四大资产管理公司的组建和运营业绩，     

转制科研院所绩效考核问题及对策研究

基于科研院所转制转企的大背景,分析了转制科研院所在绩效管理尤其是绩效考核过程中存在的问题,并结合现有的事业单位考核机制和企业考核机制,去劣存优,提出了更适合转制科研院所使用的绩效考核的关键点。     

转制科研企业财务管理存在问题及对策

加强财务管理对于转制科研企业具有重要意义,通过对转制科研企业财务管理存在问题分析,从企业对财务管理的态度、财务管理基础工作、财务管理机构建设和人才培养、财务管理融入业务流程、资金管理等方面,提出加强财务管理的建议。     

东北地区煤炭市场有关问题及建议

东北地区煤炭市场有关问题及建议支同祥，陈晶一、东北煤炭市场供求情况１．需求概况。辽宁省年产原煤５０００万ｔ，其中国有重点煤矿３７００万ｔ，地方矿１３００万ｔ，全年销售商品煤４１００万ｔ，其中国有重点煤矿３０００万ｔ，地方矿１１００万ｔ，按正常发展速度...     

省属转制科研机构现状及解决问题的对策建议

笔者在调研的基础上,从改革开放以来国家、地方科技体制改革历程中,特别是自身经历的省属技术应用开发型科研院所的转企改制,从财务的视野,对转制过程中和目前存在的问题进行分析思考,提出对策建议,以期为国家和地方科研机构体制改革的进一步推动提供对策参考和借鉴。     

国企内审存在的问题及对策

<正>2005年8月中国审计学会就内部审计的职能进行了重新的明确和完善:"内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值和改善组织的运营。它通过应用系统、规范的方法,评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果,帮     

煤炭企业实行资产经营责任制过程中的有关问题及对策

煤炭企业实行资产经营责任制过程中的有关问题及对策盛东金杜均琦王鑫孙洲资产经营责任制是现代企业制度的重要内容，也是企业确保实现国有资产保值增值、提高资产运营效率和效益的重要措施。经过１９９５年的试运行和１９６年上半年的正式运作，笔者就平煤集团公司实际运...     

国企扭亏脱困的对策和建议

国有大中型工业企业的困境,是在社会主义市场经济条件下国有企业存在的一些深层次矛盾,矛盾的主要方面在国家而不在企业。因此,解决问题的根本办法,还从宏观控制入手,向政策要措施。     

应对国企共青团工作新挑战的对策及建议

<正>新时期国企改革的不断深入和青年群体的多元变化给共青团工作带来了新的挑战,需要团组织在项目布局、工作机制、组织体系上进行相应的调整和变革,努力开创青年工作的新局面。国企共青团工作面临的新挑战。一是青年群体新需求拓展了共青团的工作领域。当代青年比较注重自主选择,在价值取向、兴趣爱好、个人追求上都呈现出多样化趋势。满足青年多样化需求,就必须改变内容单调、形式固化的传统共     

谈多种经营有关法律问题

一、多种经营的法律属性和法律地位矿务局是生产煤炭产品的全民所有制企业。煤炭企业发展多种经营,其目的除安置待业青年和富余人员外,主要是为了增加经济效益,以增强经营实力。这决定了多种经营的所有制性质必定从属于主体企业,即为全民所有制。矿务局多种经营总公司和厂矿的多种经营公司,属于该主体企业主管多种经营工作的管理机构,是该级的职能部门,不是经济实体(有直属厂点者除外),更不是企业法人。应由主体企业统一进行工商登记,并统一核     

压力容器制造过程中存在的问题及对策

针对压力容器生产制造过程中存的问题,压力容器的主要特征及制造要求,从管理与工艺层面提出相应解决措施。     

国企转制后的企业建设之理

近年来,随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业改革以"两权分离"和"法人治理结构"为突破口,通过改制与重组逐步建立起了产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度.特别是对一般竞争性行业和中小国有企业,国有资本逐步实现了完全退出,不少企业实现了经营者与技术业务骨干控股的股份制改革,进而优化了资源配置,提高了经济效率.但值得关注的是,国企转制后除了面临着巨大的竞争压力、创新压力,还确确实实面临着一系列企业伦理建设方面的新情况、新问题,突出表现在企业运行的根本目的、企业的道德责任、企业的凝聚力等方面.     

核工业国企下岗职工再就业中的问题及对策

1998年5月,党中央、国务院召开了国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议。半年多以来,中核总党组、企业各级党组织,认真贯彻落实中央会议和中央10号文件精神,按照科工委及有关部委的具体部署和要求,雷厉风行,克服困难,切实把下岗职工基本生活保障和再就业工作提上重要议事日程,建立健全组织机构,把核工业国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作向前推进了一大步。据统计,截至1998年10月,总公司企业中有近8000名下岗职工实现再就业,再就业人数已占全部下岗职工人数的20.17％。但是,在下岗职工基     

国企开展管理审计存在的问题及对策

随着企业规模的不断扩大和现代企业制度的建立,内部仅从防护方面发挥作用已不能满足企业最高管理层的需要。企业内部迫切需有独立于管理者之外的部门,以第三者的身份对管理活动的方方面面进行评价,提出建设性意见,防患于未然,从而使传统财务收支审计延伸至现代管理审计成为必然。     

化肥施用中存在的主要问题及对策建议

“民以食为天”是千百年来中国人对粮食重要性最真切的描述，而化肥作为粮食的“粮食”，其增产作用无疑是举足轻重的。然而，近十几年来，由于用肥观念的偏差、施肥不当等原因，致使化肥的增产效益明显减弱，甚至部分地区出现粮食减产，此外，也造成了土壤、水源、空气的严重污染，进一步危害环境和人类的健康。因此，在目前化肥价格持续攀升、     

全国煤炭社会保险工作的有关问题及建议

全国煤炭社会保险工作的有关问题及建议水城矿务局副局长杨建华经国务院批准，煤炭行业实行社会保险统筹，这件事抓住了关键、抓住了机遇、抓住了根本，对煤炭行业来说有其特殊的意义和内涵。由于长期计划经济的影响，煤炭价格背离价值，煤炭企业长期背着欠帐的沉重包袱。...     

国企人才离职原因分析及对策

市场经济为人才合理流动提供了条件，但目前国有企业中大量人才的流失，已严重影响了国有企业的改革和发展。探索国有企业人才流失的原因，采取积极的对策，是国有企业人才资源管理面临的突出问题。