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随着经济全球化的进一步发展,企业国际化问题越来越引起学术界的极大关注。20世纪90年代以后,全球出现了一股中小企业快速国际化的现象,这对于传统的国际化理论提出了严峻的挑战,由此,人们也开始重新审视传统的国际化理论。这一时期,企业国际化理论研究由"企业—环境"视角转变为"企业—网络"视角,而企业的网络能力对于企业国际化进程有着至关重要的作用。本文初步定义了我国国际化企业网络能力的概念,重点分析了我国国际化企业网络能力的组成结构,以期对我国企业国际化的实践有所裨益。 相似文献
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本文认为网络视角下的国际化理论可能更加符合目前国际环境下企业国际化的实际,但是,对于企业网络发生作用之具体机制的相关研究仍然在继续深化的过程中.本文在研究中选取了作为战略管理中最重要的权变变量之一的环境为第三变量,并运用来自中国企业的调研数据,基于多元回归分析的方法,验证了环境不确定性对于企业外部网络与国际化绩效间关系的调节效应,以期对中国国际化企业网络策略的制定和实施提供一定启发. 相似文献
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民营企业国际化理论:企业与环境关系的视角 总被引:2,自引:1,他引:1
传统的企业国际化理论是建立在企业具有垄断优势前提下的"实力规模"论,这一理论主要针对大型跨国公司。作为补充,当前也出现了针对中小企业国际化的"目的新元"理论:即中小企业国际化并非是利用已有的竞争优势,而是旨在为获取和弥补竞争优势而国际化。我国民营企业是以产权为标准相对于国有企业而言的,不是以规模来划分的。外在表现主要是:民营企业与市场经济共生共存,国有企业与计划经济难舍难分。文章从企业与环境关系的视角,在分析了民营企业境内发展的基础上,构建民营企业"国际化"和"化国际"的战略框架,并从系统的角度对民营企业的发展演化作了归纳和展望。 相似文献
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在传统的企业管理理论中,企业的管理通常被描述为一个理性的经济过程,政治因素的影响只是导致企业生存环境更为动荡的一个外生变量,是构成企业行为约束的、"不可控制"的外部因素.但国际化趋势的进一步发展,引发了政治行为与经济行为伴生的现象,企业对政治手段的依赖日益加深.与此同时,伴随着企业资源基础理论以及动态能力等观点的提出.从社会关系维度思考企业战略的思想开始进入人们的视野.本文正是从企业社会资本这一独特视角,分析了企业实施政治战略的理论基础,进而在回顾企业战略管理思想演进过程的基础上.构建了基于社会资本视角的企业政治一经济二元主义战略的分析框架. 相似文献
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进入21世纪以来,全球经济一体化的步伐加快,金融危机之后,我国企业海外并购尤其是收购发达国家企业的案例大幅增加。特别是,一些最初从事OEM的企业通过海外收购实现了向OBM的升级。本文将国际化视角和企业升级视角相结合,在对企业国际化理论、企业升级理论、全球价值链理论、资源基础理论、动态能力理论进行梳理的基础上,采用嵌套式比较案例研究方法,对OEM企业逆向并购这条跨越式升级路径的前因、过程和绩效进行了系统分析和归纳。选择台升集团和万向集团两家企业的多个具有代表性的逆向并购案例作为研究对象,运用案例研究中规范的编码程序对案例进行剖析,构建了基于升级的"OEM企业逆向并购"的分析框架。研究发现,战略性资产缺口、国际化经验、环境因素及变动、企业家精神是基于升级的"OEM企业逆向并购"战略选择的主要影响因素。在逆向并购的过程中,OEM企业围绕战略性资产这一核心要素进行一系列的活动,分为战略性资产识别与获取、战略性资产转移与重构两个阶段。OEM企业逆向并购使企业从外部获取了新的战略性资产,并以此为基础实现了能力的更新。随着资源的补充和能力的更新,企业利润率、产品附加值、市场份额、技术含量得到了提高,企业实现了产品升级、功能升级、流程升级乃至跨产业升级。本文的结论进一步丰富了企业升级和新兴经济体国际化的相关理论。 相似文献
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企业家特征、企业家网络与中小企业国际化 总被引:1,自引:0,他引:1
中小企业国际化难以用传统的企业国际化理论进行充分解释。本文从企业家特征和企业家网络角度.回顾了中小企业国际化研究的相关文献,分析了企业家特征、企业家网络与中小企业国际化之间的联系.指出了企业家特征、企业家网络对于中小企业国际化的重要作用。 相似文献
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按照传统的北欧学派企业国际化理论以及邓宁的折中理论,企业的国际化进程是企业规模由小及大、心理距离和地理距离由近及远、循序渐进的阶段式过程.但当今世界经济一体化的大环境,网络信息技术的高度发展,使市场范围扩大化,地理距离弱化.我们应从产品生命周期理论入手,借鉴国外成功经验,我国中小企业应采用跳跃式的国际化进程模式,加快参与国际竞争步伐,尽快形成我国中小企业跳跃式的国际化进程模式. 相似文献
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随着全球化进程的加深,我国地方产业集群日益嵌入全球价值链,集群企业问网络关系更加错综复杂.集群企业国际化成长实际上就是利用产业集群资源,不断寻求组织之间的网络关系资本,增强器学习能力和适应能力的过程.本文通过研究集群企业国际化成长中网络关系,为中国集群企业实现对外产业转移进行理论剖析,并通过提出创新网络提高中国集群企业的国际竞争力. 相似文献
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本文以高阶理论和注意力基础观为理论基础,基于2015—2018年中国沪深A股上市企业相关数据,采用具有稳健标准误的最小二乘法,基于CEO认知与动机的视角揭示了CEO的国际化背景和国际化注意力影响企业国际化的内在微观机理。结果表明,CEO国际化背景促进了企业国际化,CEO国际化注意力(CEO认知与动机的直接体现)对CEO国际化背景与企业国际化的影响具有部分中介作用。本文更加深入地揭示了CEO影响企业国际化战略的微观心理基础,这一研究发现无论是对企业推进国际化进程还是党和政府推进"走出去"战略都具有重要的启示意义。 相似文献
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企业国际化是一个复杂的多因素作用的过程,对企业国际化行为的解释,以及企业国际化影响因素的分析均存在众多不同的视角和差异。传统企业国际化理论注重两个议题:一是企业国际化发展的诱因;二是企业国际化的发展过程。文章就既有文献所涉主要理论及观点提供初步检视,同时,也对后续研究的展开方向作了深入讨论。 相似文献
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公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。 相似文献
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上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估 总被引:2,自引:0,他引:2
在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。 相似文献
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吴强 《技术经济与管理研究》2015,(2):34-37
文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。 相似文献
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博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。 相似文献
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2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。 相似文献