乡企不能一“改”永逸

浙江省杭州市以产权制度改革为核心的乡镇企业转制工作,从九十年代初起步至今,已取得了阶段性的成果。通过组建股份制、整体拍卖或转让及“摘帽”等形式,企业的转制面已达95%左右。但是,转制工作是一项全新的工作,由于认识上、操作上以及政策处理上的原因,一些地方的转制工作还存在不够彻底、不够规范的问题,成为乡镇企业进一步深化转制的难点,成为影响乡镇企业二次创业的障碍。 一、未转制的企业面虽不广,但攻坚任务十分繁重。由于改制工作一般按照先易后难、先好后差的程序开展,剩下的这些企业虽然比例不大,但企业的绝对量不小。加上未转…     

对乡镇企业改制中保全银行贷款债权问题的思考

近年来,乡镇企业转改制已渐入高峰期。从目前转改制企业的总体情况看,企业改制给企业本身及银行商业化经营都带来了正面效应,但也有相当多的企业在转改制过程中,由于种种不规范行为,暴露了一些问题,特别是悬空或变相悬空银行贷款的问题比较严重,造成了大量的国有资产流失,加大了金融风险,这必须引起各级的高度重视。本文想就当前企业转制中如何保全银行贷款债权问题,谈一些看法。 一、乡镇企业改制对企业和银行具有双向意义 乡镇企业的改制,在给自身注入生机和活力的同时,也给银行业带来了正面效应。一是为重构新型的银企关系创造了条件,打破了企业在资金上吃银行“大锅饭”的思维方式,而以市场准则建立银企关系。二是利于银行及时减少和化解风险。企业改制一     

对乡镇企业经营形式的思考

<正> 乡镇企业经营形式的现状和问题根据所有制及分配关系的不同,乡镇企业的经营形式目前可以分为四大类,通常称为“四个轮子”,即乡办企业、村办企业、联办企业和个体企业,乡办企业和村办企业又可称为集体企业。从近年来我国乡镇企业的发展情况看,集体企业已成为乡镇企业的主体,具有从业人员比重大,规模大,社会效益高的特点。从近两年的发展速度     

苏南乡镇企业改革发展新趋势

为了追踪苏南乡镇企业改革发展的进程，笔者于１９９８年８月中旬赴苏南，对苏、锡、常三市若干镇村的企业改革发展趋势进行了较为深入的调查。１９９８年苏南乡镇企业改革的重点包括两个方面：一是对相当部分原实行租赁、风险抵押承包等经营责任制度改革的企业，进行彻底的所有制改革，使中小企业的产权制度改革基本告一段落；二是对乡村集体（大而盈、大而亏）大型骨干企业的产权制度改革展开攻坚战，其基本发展趋势主要体现在下列几方面：一、早转制少流失，晚转制多流失，不转制全流失成为乡村干部的基本共识在严格按程序进行规范化操作…     

企业转制与银行风险资产的转化

企业转制与银行风险资产的转化转换经营机制，建立现代企业制度，是搞活我国国有企业的必由之路。不少企业通过破产、兼并、合资、联营、股份制和嫁接改造等形式，建立起新的经营机制，焕发出勃勃生机和活力。但在企业转制中也出现了许多新的情况和问题，其中一个比较突出...     

按照规范化的要求办好股份合作制企业

最近,我们对25家早期从乡镇集体独资转制为股份合作的企业进行调查时发现,有13家已改制为私营企业,占52％;有5家改制为私人合伙的股份合作制企业,占20％;还有7家正在酝酿用前两种方式进行再一次改制,占28％。这些乡镇企业为什么在两年不到的时间里又一次进行改制呢?主要是“换牌未转制,新瓶装旧酒”,应该到位的没有到位。 一、参股股金没有到位。股份合作制是一种职工共有的企业制度。改制为股份合作制的企业,一般都从企业的净资产中拿出10—15％,作为职工的享受股,根据工龄、职务、贡献等因素虚拟量化给职工,并以此为依据,用1∶1或1∶1.5的比例筹集现金     

推动乡镇企业高速发展的有效途径

目前,临汾地区乡镇股份合作企业已发展到6296个,占到乡镇企业总数的9.7％,其中新办企业1400个;参股农民达402万人,占到从业人员总数的13.9％,其中新入股农民达6826人;股金累计达到5.015亿元,其中新吸纳股金1.54亿元;股份合作企业的产值比重已占全区乡镇企业总产值的13.16％。     

浅析科研院所转制后企业文化的构建

20世纪90年代末,国家根据经济发展需要,在中国科技界揭开了科研体制改革的序幕,技术开发类转制科研院所完成了工商注册,从事业型科研单位转制为科技型企业,从依赖财政拨款转变到完全自给自足.这场具有划时代意义的科研体制改革,为转制科研院所的发展注入了新的活力,同时也给转制科研院所带来了新的机遇与挑战.生存和发展是当今转制科研院所的第一要务.现在,全国各转制科研院所都在积极地探索发展的新路子,认真地研究如何应对市场经济的挑战,研究如何建立适合自己的企业文化战略.大多数的转制院所成立时间早,且人才济济、技术实力强、文化底蕴深厚,有着辉煌的历史.随着科研体制改革的不断深入,科研院所要与时俱进、敢于创新、勇于开拓,将我国的传统民族文化与现代企业文化理念结合起来,树立品牌形象,打造企业文化.     

乡镇企业股份合作制改革中存在的问题及对策

<正>乡镇企业实现股份合作在聚集资金,转换企业经营机制等方面已产生了显著的效应.但我们在调查中发现,乡镇企业在推行股份合作制改革中还存在着许多值得重视的和急需解决的问题.反映在乡镇股份合作制自身方面,主要是:1、集体股、企业股所占比重过大.集体股、企业股所占比重一般在80%左右,高的达90%以上;而职工股金普遍在500元至2000元之间,职工股占企业总股比重一般不到20%.职工股金少、占总股的比重低,使他们难以感受到企业股份合作制改革与自己切身利益的紧密关系,加之相当部分企业股金实行“保息分红”,使股份合作制企业难以产生“同股同利,风险共担”的激励约束效应.2、相当部分的股份合作制企业民主管理     

因企制宜,深层突破,加快中小企业改革步伐——肇庆全市中小企业改革将于年内完成

肇庆市在抓好大型骨干企业改革同时,中小企业改革也取得了突破性的进展。目前肇庆市经委属下的194家工业企业(其中绝大部分为中小企业),通过不同形式已转制的企业126家,占企业总数的64.9%,加上正在改制的企业,转制企业面达90%,按照市委、市政府的部署和要求,全市经委系统属下企业在今年内基本完成转制任务。     

企业转改制,银行做什么?

目前，国有企业、乡镇企业改制、改组、改造已是摆在我们面前的客观现实。企业转制改组正在全国范围内深人展开，各类企业的转制改组已进人了新的发展阶段。那么，作为国家宏观经济管理的重要工具和社会经济活动中枢的金融业，在企业转制之时应该以什么样的姿态出现呢？笔者认为，作为经济活动中枢，银行应做好以下几方面工作。一、积极参与企业改制，有效落实银行贷款债权，努力促进自身商业化改革。国家体改委发布的“1997年经济体制改革实施要点”中明确指出：“稳步发展以兼并、收购、租赁为主要内容的产权交易市场，规范并推进企业存量…     

对加快发展提高乡镇企业的几点思考

乡镇企业在建立社会主义市场经济体制、强化宏观调控、实行“两个转变”的新形势下,如何把握机遇,加快发展、提高,使乡镇企业实现新的跨越,再创新的辉煌,这是当前亟待研究的课题.现状分析(一)从企业本身来看,机制弱化日益明显.一是产权制度改革缓慢,难以形成市场经济的企业制度.大部分乡镇企业虽然进行了改制,但责任不清、政企不分等问题仍然相当严重,经营机制没有发生根本性转变.二是管理体制存在严重缺陷,没有形成市场经济的运行机制.一些地方“以包代管”或“一改了之”,缺乏风险机制和积累机制,管理模式陈旧,内部管理薄弱,与现代化生产极不适应.三是企业发展处于低层次,产品档次低,结构不合理,不利于资源、资金的优化配置.     

当前乡镇中外合资企业管理现状透视

近年来,大力发展外向型企业已成为当前乡镇企业经济发展的主旋律。乡镇办中外合资为乡镇企业的再次突起注入了新活力,提供了新的契机,促使乡镇工业发展速度迅猛增长。但在实际运作中也出现了一些值得深思、亟待解决的问题: 一、存在的问题及成因 笔者通过对20多家不同规模,不同档次乡镇中外合资企业的调查后发现,当前其管理中普遍存在以下两个主要问题。     

建立风险基金 促进企业发展

<正>近几年来,武进县孟城镇乡镇企业迅速发展,从1989年的亿元产值发展到1993年的7亿元,已成为农村经济支柱,为社会事业的发展和地方财政提供了大量资金。但由于乡镇企业发展步子快,行业多,管理人员素质低,经营风险大,从而直接影响了企业信贷资金的正常运转。为了进一步维护银企关系,遵守财政贷款信誉,建立信贷资金良性循环机制,调动财政金融为地方乡镇经济服务的积极性,有必要在全镇镇村企业中建立风险基金。现就如何建立和管理风险基金问题谈些具体做法。 一、建立风险基金,增强企业风险意识 90年代初,孟城镇有镇村企业160多家,与银行有信贷关系的70多家,占总数44％,有财政小贷9家,占总数6％。镇财政所参加1989年的信贷评估和资产清理过程中,清理出非正常及呆滞贷款320万元,占总贷款的25％,有15家企业贷款资金开始沉淀难以清收,当年要亏损和关停企业近10家,不能充分发挥信贷资金及财政小贷的流动作用。在这样情况下,不建立有效的风险防范机制,采取确实有效措施,长期下去,呆滞贷款和关停企业的信贷资金就难以收回,影响财政小贷及信贷资金的正常运     

企业改制中保险业发展之路初探

乡镇企业产权制度改革是继农村联产承包责任制和乡镇企业“一包三改”后农村经济体制的又一次重大突破,是乡镇企业实现二次创业、再造辉煌的关键。乡企的改制不仅有力地促进了资源的合理配置和结构优化,而且也为乡镇企业营造新的发展优势注入了活力,增添了动力。但是其“资产评估”“产权界定”“增量扩股”“租售结合”等主要形式的实施,使得转制企业的资产情况发生了很大的变化。这种变化使得保险业,特别是财产保险受到了前所未有的影响和挑战。就保险     

加快发展提高乡镇企业的思考

<正>乡镇企业在改革开放中迅速崛起,成为经济发展的一支异军.但在建立社会主义市场经济体制,强化宏观调控,实行“两个转变”的新形势下,如何把握机遇,加快发展,加快提高,使乡镇企业实现新的跨越,再创新的辉煌,这是摆在各级领导面前亟待研究的课题.现状分析当前,乡镇企业遇到一系列新的挑战,主要表现在以下几个方面:(一)从企业本身来看,机制弱化日益明显.一是产权制度改革缓慢,难以形成市场经济的企业制度.大部分乡镇企业虽然进行了改制,但责任不清、政企不分等问题仍然相当严重,经营机制没有发生根本性转变.二是管理体制存在严重缺陷,没有形成市场经济的运行机制.一些地方     

因企制宜,深层突破,加快中小企业改革步伐——肇庆全市中小企业改革将于年内完成

肇庆市在抓好大型骨干企业改革同时,中小企业改革也取得了突破性的进展。目前肇庆市经委属下的194家工业企业(其中绝大部分为中小企业),通过不同形式已转制的企业126家,占企业总数的64.9%,加上正在改制的企业,转制企业面达90%,按照市委、市政府的部署和要求,全市经委系统属下企业在今年内基本完成转制任务。因企制宜,多层次多形式推进中小企业改革自1992年以来.我市选择一些产品有市场,发展前景好,如(蓝带啤酒、星湖味精)等一批大中型企业,率先组建为股份公司,这批企业已成为全市工业发展的支柱。而大批中小企业改革没有大动作,企业产权制度改革尚     

重视发展乡镇企业高新技术

中国的乡镇企业——特别是苏南的乡镇企业从产生到现在,通过十多年奋勇拼搏,已经基本上完成了“产业革命”和“原始积累”,在管理上已初步进入了规范化道路,少数乡镇企业在“异军”的行列中更加突出,已发展成为省级、国家级高新技术企业.江苏诚怡集团公司作为电子行业中的一家企业,现在已跨入了我国首次公布的“全国高新技术企业百强”排名榜之中.分析诚怡公司的发展之路,我认为乡镇企业发展高新技术企业必须从实际出发,注意把握好以下几点:     

乡镇企业面临的问题及对策

<正> 尽管乡镇企业在短期内异军突起,并在城乡经济中发挥着日益重要的作用,但乡镇企业目前也面临着一些急待解决的问题。 从企业内部看,乡镇企业首先需要解决的问题是技术和管理落后,以及人才缺乏的问题。由于我国农业劳动力的文化结构极差,高中以上文化程度者仅为5.20％,初中文化程度者为21.12％,小学、文盲、半文盲高达73.68％。因而来自农村的乡镇企业劳动力文化技术素质很差,经营管理和技术人才也都是边学边干,缺乏系统培养,这导致了企业经营管理水平不高,生产技术落后。     

晋城市乡镇企业发展的战略选择

改革十年来,晋城市乡镇企业在党的正确路线、方针、政策指引下,积极依靠广大群众,充分发挥本地优势,坚持从实际出发,生产有了较大发展,企业面貌发生了巨大变化,取得了比较显著的成就。到1988年底,全市乡镇企业总数已达32133个,总产值达到14.12亿元,比1978年增长7.24倍,占全市工农业总产值的61.2％;乡镇企业总收入达到11.86亿元,占全市农村经济总收入的76.1％。从业劳动力为25.5万个,占全市农村劳动力总数的40％。十年来,全市乡镇企业上缴国家税利3.1亿元,提供支农建农和集镇建设资金2.18亿元。改革使乡镇企业在全市经济发展战略中发挥着愈来愈重要的作用。