论企业社会责任与企业竞争力

在分析我国企业承担社会责任的必要性的基础上,分析了企业承担社会责任带给企业的积极影响和消极影响。权衡利弊,企业应该认识到企业承担社会责任可以实现企业的长远发展和企业竞争力的提升。     

基于社会责任构建企业核心竞争力的对策

企业要想在激烈的市场竞争中争得一席之地,就要构建和发展核心竞争力。从短期来看,企业可以通过低成本、差异化来获得竞争优势、构建核心竞争力,但是随着经济全球化和信息经济的发展,产品同质化趋势严重,成本方面的优势也很难获得,因此,通过履行社会责任,赢得良好的社会形象、社会信誉,从企业长远发展的角度和社会整体的角度获得竞争优势,是构建核心竞争力的新思考。     

企业社会责任与企业竞争力关系述评

企业社会责任与企业竞争力的关系备受学者关注,对二者关系的研究也比较多,但企业社会责任与企业竞争力之间究竞呈正相关或是负相关关系,学者们意见不一,本文对相关文献进行了梳理,提炼出其中代表性观点,发现支持企业社会责任对企业竞争力具有正向影响的观点占据主流。同时,梳理文献可以发现,尽管有很多对于企业社会责任与企业竞争力关系的相关研究,但将企业社会责任与企业竞争力指标挂钩做研究的文献较少,支撑不足。     

刍议企业社会责任与竞争力

世界经济一体化,使企业面临的竞争日趋激烈。如何不断提升企业的竞争力,在激烈竞争中持续成长,成为每个企业关注的首要问题。进入21世纪,企业社会责任实践成为企业参与竞争的有效手段或资本,也成为决定企业能否在全球化运作中取得成功的决定性因素之一。本文旨在对企业社会责任和竞争力进行分析,以期帮助我国企业管理者更新管理观念和意识。     

企业社会责任与竞争力

在社会主义市场经济发展和改革中,企业在追求经济效益的同时,还要注重履行其企业社会责任,这成为与国际经济接轨的重要问题,由此形成企业竞争力和软实力,提高企业经济效益,健全企业民主。     

国际化经营企业需要增强社会责任竞争力北大核心

国际化经营企业如何转化社会责任为企业竞争优势,怎样通过企业社会责任战略管理,获取社会责任竞争力,实现企业的可持续发展,是当前企业管理研究与实践的前沿课题。     

实施企业社会责任 提高企业责任竞争力

在全球化下导致的强资本弱劳工的现状下,国际劳工运动、消费者运动、环保运动和女权运动联合相互作用,要求跨国公司在谋求最大经济权益的同时,必须承担对利益相关者的社会责任。迫于社会的压力,欧美跨国公司纷纷推行生产守则,要求整个供应链的所有合作伙伴共同遵守。这对我国企业的发展既是挑战,又有机遇,我们要面对现实,抓住发展机遇,积极主动地实施企业社会责任,以提高企业的责任竞争力和永续经营能力。基于这种背景,本文分析了目前我国企业社会责任方面存在的问题,提出了提高企业责任竞争力的对策。     

关于企业社会责任与企业竞争力的探讨

企业社会责任自20世纪50年代在西方世界提出以来,其理论的合理性越来越多的被人所接受,虽然不同学者从不同角度作出了研究,但是近几十年以来,伴随着社会问题和深层次环境的日益凸显,企业社会责任（Corporate Social Responsibility,简称CSR）已经成为国内外理论和实践研究关注的重点。21世纪的今天,追求利益最大化的企业,如今越来越多的关注与其社会责任,从关注个体利益的最大化过渡到追求个体同社会相关利益者的长期共赢的发展,越来越多的了解到担负起本企业的社会责任以及提高本企业在众多企业中的竞争力的正相关关系。企业在发展的各个阶段受到来自于各方面的竞争压力,应该越来越多的运用社会责任 的“工具性”特征,来作为提高本企业竞争力的利器。     

论关系竞争时代的企业社会责任及其竞争力提升

市场竞争的主导方式正在沿着"价格竞争-产品竞争-服务竞争-关系竞争"的轨迹演变.在关系竞争时代,企业社会责任成为企业竞争优势的新增长点.为此,企业必须强化社会责任意识,实施社会责任战略,培育社会责任文化,优化社会责任关系,从而提升长期盈利能力,增强持续竞争优势.     

企业核心竞争力来源及其形成途径

为什么有些企业的竞争优势相当持久,而另一些企业只能得到短期的优势?美国战略管理学家普拉哈德和哈默提出."就短期而言,公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力,但长期而言,起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力".核心能力理论在理论界和工商界得到广泛应用,本文主要探讨核心竞争力的来源及其形成途径.     

核心竞争力——企业竞争之本

在竞争日趋激烈的今天 ,企业仅靠单项或几项诸如市场战略 ,产品战略等外在与显性化的职能战略至多只能获得短期的优势 ,唯有追求企业核心竞争力 ,才是企业谋求长期竞争优势的根本战略。     

论现代企业核心竞争力

本文首先对核心竞争力的概念进行了界定，对其特征及构成元素进行了深入的分析，同时指出了我国企业核心竞争力建设方面存在的不足。文章阐述了企业构建培养核心竞争力的途径，希望通过这些措施可以加快我国企业核心竞争力的构建，促进企业的发展。     

论企业发展的核心竞争力

核心竞争力是企业持续竞争优势之源。企业通过构建自己的核心竞争力,并向关联性业务进行转移扩散,可以形成良性多元化的格局。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用来论证企业文化成为企业发展中的核心竞争力。     

论企业发展的核心竞争力

核心竞争力是企业持续竞争优势之源。企业通过构建自己的核心竞争力,并向关联性业务进行转移扩散,可以形成良性多元化的格局。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用来论证企业文化成为企业发展中的核心竞争力。     

中国邮政企业核心竞争力战略刍议

企业核心竞争力是企业创造竞争优势的源泉,是企业在市场竞争中立于不败之地的根基.函件业务是中国邮政企业的核心产品.中国邮政首先要实施集中一体化战略,精心培育函件业务,提升核心竞争力,并以此为基础开展多角化经营,把核心竞争力延伸到力所能及的范围,最终在各个领域取得成功.     

提升企业社会责任竞争力探讨

随着经济的发展和社会的进步,社会责任已不再是企业的被动责任,而更多成为企业提升竞争力、寻求可持续发展的主动选择。基于这种转变,对企业如何推进社会责任管理、提升责任竞争力进行了探讨。     

浅谈企业社会责任问题

当今世界,社会责任正在成为制约企业提升竞争力的新要素,不仅对企业本身,而且对整个社会都会产生深远的影响。目前,我国存在着一些企业不讲社会责任、损害百姓利益的情况．构建企业社会责任体系成为紧迫而重要的任务。市场竞争的主导方式正在沿着“价格竞争-产品竞争-服务竞争-关系竞争”的轨迹演变。在竞争时代,企业社会责任成为企业竞争优势的新增长点。为此,企业应强化社会责任意识,实施社会责任战略,培育社会责任文化,优化社会责任关系,从而提升长期盈利能力,增强竞争优势。     

基于企业文化提升企业核心竞争力的思考

企业间的竞争,实质上是企业核心竞争力的竞争,而企业文化是构建企业核心竞争力的关键要素,对企业核心竞争力的提升具有决定性的作用。本文通过阐述企业文化和企业核心竞争力的内涵,分析了企业文化与企业核心竞争力之间的关系,探讨了如何创建独具特色的企业文化,提升企业核心竞争力的问题。     

企业社会责任与核心竞争力——第六届中国贝迩年会在北京召开

2007年5月18-19日,由国家环保总局宣教中心、英格兰及威尔士特许会计师协会和北京大学光华管理学院联合主办的“第六届中国贝迩年会”在北京召开,会议包含“企业环境责任与会计师的作用”和“企业社会责任与核心竞争力”两大主题,与会的业界专家、机构研究者从工商业者、会计师、投资者、政策制定者等不同的角度阐述了如何看待和推动企业社会责任的问题,并以现场活动的形式进行了深入的讨论。