双重劳动力市场条件下社会保障制度的发展

我国二元社会结构的双重劳动力市场分割导致农业劳动人口、城市下岗失业人员、尤其是农民工出现严重的生存危机,由此导致社会保障需求增加。结合双重劳动力市场的特点,探究该群体社会保障建立需要注意的问题和建立的措施,是完善我国社会保障制度的重要举措。     

农村劳动力转移就业与社会保障

目前，无论是就地转移的农村劳动力，还是异地转移、进入城镇就业的农民工，均得不到应有的社会保障，就业风险远大于城市劳动力，这是影响农业富裕劳动力转移和农村人口城镇化的重要制约因素。逐步建立统筹城乡的社会保障制度，是解决这一问题的正确选择。     

上海劳动力市场发展的历史沿革与发展取向

向劳动力市场全面过渡能否顺利进行，不仅取决宏观经济的发展，也取决于劳动力市场的发育程度。改革开放以来，上海在劳动制度改革方面作了有益的探索，特别在近几年，积极地以市场为导向，加紧建设劳动力市场。     

浅谈劳动力市场与现代教育的发展

随着市场经济的确立和逐步发展,劳动力市场亦日渐繁荣. 劳动力市场是劳动力进行流动和交流的场所,它的作用就是运用市场机制调节劳动力的供需关系,推动人才的合理流动,实现劳动力资源的合理配置.     

劳动力市场发展的政策性阻碍

社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标模式,自从十四大明确提出以来,经过多年的发展,基本框架已经形成,生产资料、资金、劳动力、技术等要素在各自的市场体系中通过市场进行优化配置的机制初步建立。但要素市场中劳动力市场发展缓慢,市场组织化程度不高,市场竞争既不充分又缺少规范。一方面由于我国劳动力的过度供给,劳动力资源的效用得不到重视,对劳权的研究缺乏,阻碍了劳动力市场的长足发展,另一方面,政府部门现在实施的一些政策措施也阻碍了劳动力市场的发展。笔者仅就劳动力市场发展过程中政策性阻碍进行初浅的分析和探讨。     

管好中介机构 促进劳动力市场发展

党的十四届三中全会决定把劳动力市场作为培育市场经济体系的重点之一,明确指出要“改革劳动制度,逐步形成劳动力市场”.劳动力市场的基本框架主要由四个方面的内容构成,即市场主体地位明确,通过双方选择实现就业;根据供求关系调节劳动力流动;通过宏观调控,维护市场秩序;通过社会服务和社会保险为市场主体提供保证条件.作为市场执法部门和管理机关的工商行政管理部门要参与或介入对于劳动力市场的管理,首先应该找准自己的管理位置,同时解决管什么和怎样管的问题.     

企业发展需要完善的劳动力市场

人类社会生产力发展的实践表明,劳动力作为生产要素之一,只有通过市场机制的作用才能得到合理分配,使其使用效益最大化.对于企业来说,在较为完善的劳动力市场环境下,才能有劳动投入的收益最大化.因为任何企业,在生产经营过程中,总会面临市场繁荣和相对萎缩的周期性波动.在面临市场繁荣,企业快速增长时,需要从社会吸收较多的劳动力,有了劳动力市场,这种吸收就不会遇到困难;而当企业面临市场相对萎缩,企业要相对收缩时,就要排放出一定的劳动力,才能维持企业的正常利润,有了劳动力市场这个“蓄水池”,这种排放就水到渠成了.纵使处于发展期的企业,也需要劳动力市场:一是劳动力市场的存在可保证企业吸收素质相对高的劳动力;二是对于那些临时性使用的人才,可随时从劳动力市场中获得.然而,我们的现实情况是:还没有一个完善的劳动力市场,劳     

大力发展劳动力市场

随着经济体制改革的不断深入,我冈劳动力市场已经初具规模。截止去年8月,全国已有9000多个劳动力市场。1983年第一个人才交流场所在沈阳降生,到目前为止,全国已有人才交流机构2000多个,民间职业介绍机构140多个,固定人才市场近500个。但是,应该看     

劳动力市场浅议

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,第一次明确提出了要培育和发展“劳动力市场”.这是我国改革理论上的一个重大突破.在现今各类市场的培育、发展过程中,劳动力市场是相对薄弱的环节,目前,还处于初级发育阶段,劳动力流动也多呈自发状态,缺乏必要的引导和管理,由此产生一系列问题.劳动力市场是生产要素市场,也是市场体系的重要组成部分,加强对劳动力市场的培育和管理,实现劳动力资源的市场化配置,适应建立社会主义市场经济体制的需要,已是我们工商行政管理部门目前所面临的一项紧迫任务.     

劳动力市场的发展与和谐劳动关系的构建

2009年．按照统一、开放、竞争、有序的要求,我国整合人才市场和劳动力市场,统一为人力资源市场,为构建和谐的劳动关系创造了有利条件。但与之同时,旧有劳动力市场运行过程中遗留的弊端、新的人力资源市场建设中存在的问题,一定程度上也对构建和谐劳动关系形成障碍。本文即围绕以上问题,对我国劳动力市场（人力资源市场）的发展态势及其对劳动关系的影响加以分析,进而对进一步完善人力资源市场的功能和定位、构建和谐稳定劳动关系进行思考。     

开平市劳动力市场开业

5月28日,广东省劳动力市场“三化”建设试点市(县)之一的开平市,举行了隆重、热烈的劳动力市场开业典礼。省、江门市劳动保障部门和劳动保障部劳动科学研究所的领导,开平市党政、企事业单位的主要领导和各界群众参加了开业典礼。省劳动和社会保障厅副厅级巡视员许荣东,江门市委常委、开平市委书记谭思哲,市长施昭平,开平市劳动和社会保障局局长吴松安等领导为劳动力市场开业揭幕。开业当天,共103个用人单位进行登记招聘,其中72个单位进行入现场摆摊“招兵买马”,招聘职位达1012个,吸引了3300多名群众前来应聘,场面非常热闹。新建成的开平市劳动力市场于2000年7月动工     

劳动力市场供需错位

劳动力市场供求矛盾渐趋缓解,求职人数与招聘岗位基本持平,但市场急需人员招不到,求职者找到适合自己的工作岗位比较困难--     

劳动力市场有待规范

《劳动法》就是保证劳动力市场规范化动作的法律。依法运作将会有序地调节供求关系。然而,目前劳动力市场用工行为不规范,有法不依,有馅饼更有陷阱。既不利于就业,也影响企业用工。导致劳动力市场令人忧虑的主要问题是在劳动力供大于求的买方市场下,相当一些用工单位用工行为不规范,甚至有严重的欺诈行为,劳动者的合法权益得不到保障。