干部监督:将以制度严管官

全省干部监督工作会议强调：干部监督的重点对象是领导干部，重点环节是干部选拔使用，根本要靠健全机制、完善制度。当前要进一步搞好《干部任用条例》执行情况的监督检查，切实加强对干部选拔任用全过程的监督和对群众信访举报反映问题的调查处理工作。重点查处“跑官要官”、“买官卖官”和防止、杜绝干部“举病上岗”、“带病提职”问题。     

领导干部绩效考评的"三结合"操作

领导干部绩效考核的科学化、系统化、制度化,事关重大,相当复杂。在坚决贯彻中央《党政领导干部选拔任用条例》和国家公务员管理、考核办法等有关规定的基础上,与时俱进,开拓创新,针对不同类型、不同层次、不同岗位的领导干部采取不同的考评标准,力求做到“三个结合”;     

改进选任管理预防干部监督三环节

要使干部监督工作取得实效，就要抓住关键环节，强化有效措施。一是要着眼于防止“跑官要官”、“买官卖官”和“带病提拔”，突出干部选任环节上的监督。要在严格执行《党政干部选拔任用条例》和已推行的各项制度的基础上，建立干部工作的党员和群众知情机制，实行空缺职位公示制、干部推荐预告制，把不同类型的干部选拔任用资格、条件、方法及当前领导班子职数配置与空缺情况提前公示，让群众先知情；再推荐：要建立干部工作的党员和群众选择机制，将选拔任用干部、调配安排干部的过程和结果采取公示等办法进行公开，通过扩大群众的参与程度减少在干部推荐、     

我国党政领导干部选拔任用公开化的发展研究

为政之要,首在得人。选人用人权力是一项十分重要的权力,选人用人是关乎我党和国家事业兴衰成败的大事,一直以来深受我党高度重视。坚持民主、公开、竞争、择优是当前选拔干部的主要原则,坚持群众公认,提高选人用人公信度是今后选人用人的主要方向,推进选人用人权力公开化运行是适应新时期发展的客观要求。     

各地学习《党政领导干部选拔任用工作条例》

张春贤：新疆维吾尔自治区党委中心组5月21日就《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）进行专题学习。中共中央政治局委员、新疆维吾尔自治区党委书记张春贤在主持学习时强调,要认真学习贯彻好《条例》,真正按《条例》办事,让埋头苦干、真抓实干的干部得到重用。     

扩大民主是加强监督的基本方向

近些年来，我们在加强干部监督工作中形成了一条重要经验，就是扩大干部选任民主是加强干部监督的根本方向。在干部工作中，我们积极拓宽渠道，为群众有序参与干部选拔任用工作创造条件，让更多的党员群众参与到干部工作中来，让权力在阳光下运行，确保领导干部选人用人权力的正确行使。     

加强干部监督要转变观念

当前，党的各项事业飞速发展，其中也包括干部选拔任用工作，这就客观上要求干部监督工作要紧跟时代步伐，坚持以人为本和民主公开的原则，以观念转为先导，调整和改变过去一些与新形势不相适应的工作方法，近些年，我们咸阳市在这方面进行了积极探索.     

突出重点 加大对领导干部的监督力度

<正> 中共中央总书记江泽民同志在广东和江苏、上海、浙江考察工作时,提出了中国共产党"三个代表"的重要思想,明确指出,党内存在的一些消极腐败现象的重要原因,是一些地方和单位的党组织和领导者治党不严,对党员干部特别是领导干部疏于教育、疏于管理、疏于监督。对各级领导干部实施有效监督,是认真贯彻从严治党方针的关键。如何对各级领导干部实施有效监督,笔者以为,在运用现有的监督方式、监督制度、监督网络进行日常监督的同时,必须突出监督重点,加强对"关键岗位"、"关键时     

在阳光下选人用人

近年来，榆阳区委着眼干部工作面临的新形势、新任务、新挑战，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，积极探索和创新干部提名方式、推荐考察方法等干部选拔任用制度，尤其是对一些重要岗位领导干部的选拔任用，坚持落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，     

对党政领导干部监督的难点及对策

对党政领导干部进行监督,是新时期从严治党,加强党的建设的客观要求;同时也是保证党同人民群众血肉相连的一条纽带,是保证中国共产党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力的重要手段。文章指出了对党政领导干部进行监督的难点,分析了解决难点的对策。     

浙江永康首创干部选拔“考绩任用法”

2014年1月15日,中共中央印发了新颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,通过法规的形式,明确了选用干部的基本导向,为选贤任能提供了总章程。     

宁陕培养选拔管理干部“三六制”

近年来,宁陕县委在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的同时,积极探索加强领导班子建设的有效途径,初步建立起干部培养、选拔和管理新机制,有力地推动了县域经济快速健康发展,连续三年荣获安康市目标责任综合考评一等奖。     

浅议如何预防领导干部“八小时以外”的腐败

从近年来查处的重大违法违纪案件来看,一些领导干部的蜕变和堕落是与"八小时以外"的放任自流和缺乏监督约束离不开的。"八小时以外"的腐败严重败坏了党的声誉,危害了国家和人民的利益。预防领导干部"八小时以外"的腐败应着重从以下三个方面入手:一是提高领导干部的思想政治素质;二是强化领导干部的自律意识;三是加强对领导干部的监督。     

加强对国有企业领导干部监督问题的研究

国有企业领导干部监督是政府职能部门所采取的一种约束手段,是国企改革发展的重要组成部分,随着经济社会的不断发展,国企领导干部监督工作已经迈向了科学、规范、文明阶段。     

省上出台干部选用监督“新规”

省委日前转发的《中共陕西省委组织部关于进一步加强干部选拔任用监督工作的意见》（以下简称《意见》），被认为是我省扫除用人上不正之风的又一件有力武器。《意见》要求“进一步加强对村干部选拔任用工作的监督，切实提高我省各级党委及组织人事部门选人用人的公信度”。     

严把"四关"不断提高干部监督管理水平

目前,在深入开展保持共产党员先进性教育活动中,如何加强党的执政能力建设,加大干部监督力度,提高干部监督管理水平,完善选人用人机制,是各级领导和广大群众普遍关注的重大课题.中共建平县委组织部认真贯彻执行<干部任用条例>和<中共辽宁省委组织部关于加强干部监督工作的暂行规定(试行)>,紧紧围绕干部任前、任中、离任三个环节,不断加大监督力度,拓宽监督领域,使干部监督管理工作不断取得新成效.具体做法是严把"四关".     

加强对党员领导干部廉政监督的思考

2010年中共中央出台的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中指出,党员领导干部廉洁从政是正确行使权力、履行职责的重要基础。要规范党员领导干部权力的正确行使,就要加强对其权力运行的监督和制约加强对党员领导干部的监督,是党内监督的重要组成部分,也是加强党风廉政建设和反腐败工作的重要环节。党员领导干部手中握有很大的权力,     

找准干部监督着力点

“四项监督制度”把选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围,置于严格的监督之下,在健全完善干部选拔任用工作监督体系,破解干部选拔任用工作重点难点问题方面,实现了重大突破和创新,为整治用人上不正之风提供了制度保障,是提高选人用人公信度的有力武器。