“涨薪潮”倒逼产业升级

一场“涨薪潮”正在神州大地洪波涌起。2月1日，江苏省最低工资标准从670元调整为960元，“涨薪潮”的大幕就此拉开。此后，上海、天津、广东、宁夏等地陆续宣布上调最低工资标准。7月1日起，河南、陕西、安徽、海南等地也开始上调最低工资标准，其中海南一类地区工资增幅为31.7％，位列全国之首。中华全国总工会称，     

基层公务员涨薪通道打通 不升职也可加薪

新一轮公务员薪酬改革正在进行中,擢升领导不再是公务员涨薪的唯一路径。2014年12月2日,中共中央全面深化领导小组第七次会议提出,县以下机关建立公务员职务和职级并行制。有学者称,这意味着职级与待遇挂钩,基层公务员不当领导也能涨薪。这项被称为"双梯制"的改革已率先在安徽、山东、江苏、河北等地展开。2013年初,人力资源与社会保障部部长尹蔚民曾表示,中国要在法律规定的制度框架内,保持现有     

让想跳槽的人安定下来

人力资源网站的标题是“跳槽，让你的薪水涨得更高”，人力资源网站的文章写着“要想涨薪，只有跳来跳去”。在私企、外企和民营企业里，跳槽好像已经成了涨薪的最佳手段，也成了职员们的家常便饭。其实，无论是对公司、对跳槽者的上司，还是对跳槽者本人，跳槽都未见得是一件好事。在发生跳槽的情况下，公司会遭受这样那样的损失，这是不言而喻的。     

香港公务员10月起减薪

香港政府行政会议拍板通过,从今年10月起削减公务员薪酬,高级公务员减4.42％,中级减1.64％;低级减1.58％。政府估计本年度可节省15亿元左右的薪酬和津贴开支,以后4年则每年可节省31亿元左右。至此,一度闹得沸沸扬扬的公务员减薪,终于“尘埃落定”。减薪简直是“毛毛雨”自今年6月公布了薪酬趋势调查结果,薪酬净指针全面呈负数后,香港政府高层曾想过多个公务员调薪方案,包括冻薪、或以高于指针的幅度减薪,由于后者料难取得立法会支持,且会触发公众意见纷纭,未免影响减薪最终目的,政府宁取较“稳阵”的方案,即按调查结果减薪。     

新加坡出现泡沫经济现象

新加坡出现泡沫经济现象本刊讯新加坡出现了“泡沫经济”瓦解前的景象。去年新加坡的不动产价格涨了４０％，股价涨了５０％，坡元也持续上扬。一般新加坡企业每年发一次年终奖金，约一个月的工资，但是去年一家证券公司的年终奖金发了１８个月，公务员也发了三个月。新加...     

国企第一高管薪酬涨幅最大

“中石油中报率润下降，员工涨薪三成”的消息成为许多人关注的焦点。近日，智联招聘薪酬数据研究中心发布的《2008年中薪酬调查》显示出相同的趋向：2008年平均薪酬增长为13．8％，国企在所有企业中涨薪幅度最高，为14．5％。     

公司2015.2.6-2015.2.12

近日，中国铁路总公司召开会议并下发了《关于2015年调整企业职工岗位工资标准的通知》，按此方案，铁路职工的工资平均每月能上涨400元左右，目前铁总职工总数204.56万人，其中涉及加薪的有150万人，此次涨薪将给铁总额外增加72亿元的人力成本。     

“四薪”话题引发四大悬念

薪金，作为工薪阶层的基本收入，关乎每个人的切身利益。在今年“两会”上，关于薪金的话题成为争议热点。公务员该不该加薪在国务院公布今年７月将对我国公务员加薪的计划报告后，全国人大代表、云南省委书记白恩培在审议政府工作报告时表示：“公务员涨工资一定要慎之又慎！”白恩培认为，给公务员加薪来提高公务员工作积极性以避免“跳槽”和拉动消费，这两个目的都难以达到。因为，“在东部地区，涨几十元工资对公务员没有多大吸引力，想跳槽的还会跳槽；而在西部地区，即使不加工资，人们还是拼命往公务员队伍里挤”。而拉动消费需求，…     

资讯·政策

多中心城市群塑造特大城市；美国总统的自我管理；“1＋1＋1”：民营企业家的产业布局；德国政府如何控制房价；“涨”声下的企业“薪”情……     

对房地产市场宏观调控的理性思考

近几年一直处在宏观调控中的房地产市场，其价格仍然是“涨声一片”，自然引来了对房地产市场宏观调控更多的质疑。其实，房价不断上涨，除了房地产业和房地产市场自身的原因外．更为重要的原因是我国经济、政治、社会以及国际上许多方面因素的共同作用。正确认识当前房地产市场形势及其宏观调控．才有利于我国房地产市场健康发展。     

长薪“集结号”：中石化长工资无可指摘

日前，物价普遍上涨在社会层断造成了很久压力，相关部门和一些地方政府，仍然寄希望于单纯的“抑制”法来化解物价卜涨的危机，事实证明此路可能不通。 年初有消息称，巾石化员工工资普涨约320元，似乎吹响了全国人民要求加薪的集结号。面对飞涨的物价，要求长薪的呼声日渐高涨。     

聘任制公务员捧起“瓷饭碗”

从“终身制”到“合同制”,从“铁饭碗”到“瓷饭碗”,用激烈的竞争和严格的考核机制,让聘任制公务员“居安思危”,强化公务员的责任意识,提高工作效率,真正用绩效和成果来向人民“交卷”。聘任制公务员是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员,主要面向专业性较强的职位和辅助性职位。5月，浙江义乌首批五名聘任制公务员陆续上岗。受聘人员均为男性，包括1名博士和3名硕士，年薪将在30万元纠60万元之间，聘期五年。这是自去年12月浙江省聘任制公务员义乌试点启动以来，第一批来到义乌“吃螃蟹的人”。     

由富豪榜遭非议想起的……

2007年胡润百富榜公布，富豪这个话题又一次引起人们的关注。房地产开发商成为富豪榜上最风光的人物，40位最富之人中有15位是房地产开发商，位列前10名的富豪中则有6名富豪从事的是房地产业，引来舆论一片哗然。同样是富豪，比尔·盖茨和袁隆平等人受到世界民众广泛尊敬和爱戴，有新闻报道说，“袁隆平被列为名誉首富”。确实，“袁隆平超过1000亿元的身价，足以让富豪榜上的其他人黯然失色。”何以地产商成了富豪就遭到骂声一片？     

横看竖看,我们的物价怎么了？

今年,不少人都感觉物价涨了不少,往年两元多一斤的苹果,现在要三四元,市场上常见的蔬菜也身价日高;连续上调的成品油价格,更是给消费者的“伤口”里撒了一把盐;而住房价格“疯涨”更是让老百姓心跳加快。     

只涨利润不涨工资是危险现象

据《工人日报》报道，江苏省副省长吴瑞林在该省劳动保障会议上，批评一些企业长期“只涨利润不涨工资”的现象说：“一提给职工涨工资，就有干部说工资高了影响投资环境，企业负责人就跟着说工资成本太高，企业难以为继。这实际上是个糊弄人的托词。相关部门必须给职工涨工资撑腰。”此事一出，即引来多方关注。有关评论认为，通过法律手段维护社会公平与正义，是破解“只涨利润不涨工资”的根本出路。     

用工荒之谜

北京市统计局4月6日公布2011年北京市职工平均工资为56061元，月平均工资为4672元，比2010年增长了11．2％，跑赢2011年CPI全年5．4％的涨幅。在过去的一年里，各行业尤其是技术工人等一线员工供给紧缺导致集体涨薪的新闻此起彼伏，不绝于耳。     

中国涨工资，西方吓一跳

一场突如其来的涨薪潮正在中国掀起。今年以来，中国已有十几个省市调高最低工资，平均调幅10％以上，而“5年左右翻一番”的国民收入倍增计划也从专家之口说到中国媒体上。各国媒体惊呼，廉价劳力将不再是中国的代名词。     

假日旅游:三大课题待破解

价格,假日期间该不该涨?“十一”与“五一”期间,一些热门线路的“地接价”创了历史新高:北京升幅为25%,海南升幅为40%,桂林的升幅高达60%。其它热线的卖价平均升幅也有20%,如九寨沟六日游平时在2700元左右,国庆节期间达3900元左右。旅馆房价在涨,交通费在涨,一些景点门票也在涨。游客不禁要问:“黄金周”旅游服务该不该涨价?涨多少?政府该不该限制?中国社科院旅游研究中心主任张广瑞的观点是:涨价也是一种市场规律。从另一个角度看,正是因为需求膨胀,供给不足,有些地方必须通过价格手段进行调整。旅行社的“吃不饱”,其实正是一种市场调剂。     

一周人物

＂现在很多机关是‘五官科’,六个编制、五个长,只剩下一个兵。这是因为公务员如果不当官,工资就很低。＂——人保部劳动工资研究所所长苏海南说,公务员工资制度调整应摒弃以官定薪。     

如此问题“政策”就该叫停

对于云南省昆明市3．4万余名公务员来说，9月底昆明市人事局的一项改革措施，让他们中的不少人感到了“震撼”：公务员下海最高可以享受20万元的奖励!但是，就在部分公务员开始思考酝酿着是否需要抓住机会进行人生一搏时，这个政策又转身回到了起点，20万元的下海奖励被紧急叫停。（据10月18日《生活新报》）