第二届中国老年学家前沿论坛综述

2007年1月15日,由北京大学老年学研究所、人口研究所、中国人口健康与发展研究中心和中国人口学会、中国老年学学会教学与研究委员会联合举办的《第二届中国老年学家前沿论坛》在北京大学英杰交流中心隆重举行。这是继2005年10月成功合作举办主题为“老年学的多学科视野”的《首届中国老年学家前沿论坛》之后,为响应党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会的重大发展战略思想,五家单位的再度联手。《第二届中国老年学家前沿论坛》的总主题为“构建和谐的老龄社会”,目的是为中国老年学者和老龄问题工作者提供学术交流的平台,为研究者…     

经济欠发达工业经济发展对前沿专业技术人才需求调研分析——以赤峰为例

通过对赤峰市工业企业前沿专业人才需求情况的调研,结合几年来赤峰工业职业技术学院机电类专业"校企合作"的专业实践,分析了智能制造大环境下,围绕着以赤峰工业企业人才市场供求关系和对人才质量的要求,职业院校的前沿专业设置如何应对困难,建立怎样的人才培养体系,才能更好的为经济欠发达地区区域工业经济人才提供合格所需人才。     

人才市场“遭遇战”

入世的“铃声”一响，在中国的许多市场前沿，中外企业部开始进行明火执仗的阵地争夺战。正如人们所预料的那样，外商要与中国企业进行阵地战，就必须实现人才的本地化；因此，对国内人才资源的争夺几乎算得上是“第一战役”；但就是在这个“硝烟最浓”的战场上，中国的人才服务机构却空有壮志。     

北京大学人口研究所将举办第三届中国人口学家前沿论坛

在2005、2006年成功举办两届中国人口学家前沿论坛的基础上．北京大学人口研究所拟继续与中国人口学会、联合国人口基金以及其他人口研究机构合作，于2007年10月中旬在北京举办“第三届中国人口学家前沿论坛”。第二届论坛仍然定位为全国性的专业学术研讨会，将继续为在校的硕士生、博士生提供优先展示才智的机会。     

跨国公司的招聘与甄选

招聘甄选是人力资源管理的基础工作，是企业招募人才的主要途径。在经济全球化的背景下，跨国公司招聘甄选的特点、新的理念和实践都为中国企业进入国际人才竞争提供了新的经验。反观中国的一些企业，对人才的招聘甄选工作存在很多不足，也正是这些不足导致了一些中国企业在人才竞争中的失败。     

以实现“中国梦”为平台做好大学生思想政治教育工作的思考

思想政治教育既是中国梦实现的思想保障，也是中国梦的有机组成部分。作为政治教育和思想研究前沿的高校，是为社会培养跨世纪创新人才的重要基地。对大学生思想政治工作的改进和落实加强，这对于新世纪培养合格的社会主义建设者和接班人具有长远现实的重要意义。思想政治工作的灵魂在于不断提升学生的社会主义思想、爱国主义思想和集体主义思想。面对新形势下大学生思想政治教育的新情况、新问题，积极探索高校思想政治教育的新内容、新途径和新方法。     

为互联网提供动力——互联网专业人员认证培训机构介绍

随着互联网的飞速发展,使得IT行业对从业人员的需求迅速增加,而现有的IT人员远不能满足这一需求,造成IT人才的匮乏,目前这一情况已成为全球性的“国际现象”。美国现有近40万IT职位空缺,为此美国国会已经通过法案,今年内每年将发放20万个工作签证以引人才,以IT专业人才为主。在德国也实施了全球范围内招揽IT人才的“绿卡工程”,并特地建立了北京中德在线,为准备到德国工作的中国IT人才提供     

跨文化适应视域下三亚旅游酒店业国际人才管理问题研究

国际人才如何能更好地适应异地工作问题一直是国际人力资源管理和企业跨地区经营实践研究聚焦的重点话题。本文通过综述以往对于国际人才管理的相关研究,以跨文化适应理论为基础,以在三亚旅游酒店行业工作的国际人才为研究对象,结合中国旅游酒店行业发展特点,对这部分群体的跨文化适应问题进行分析,并进一步提出管理建议,以期提高三亚旅游酒店业国际人才跨文化适应性状况,为海南建设中国特色自由贸易港的国际人才服务管理提供行业范例。     

中美预约定价安排程序比较

作为中国重要的贸易伙伴,美国在预约定价安排的发展上始终站在前沿。本文将中美预约定价程序进行比较,以期从中获得借鉴,发展我国税收管理系统,同时也为未来越来越多“走出去”的中国企业提供更好的税务服务     

山西省交通行业可持续发展人才战略研究

为了做好山西省交通人才与教育工作，进一步明确目标和任务，加强交通人才队伍建设，为未来五年“十二五”交通事业发展提供坚强的人才保证和智力支持，同时结合我省交通人才与教育工作的实际，制定本规划纲要。     

经济欠发达地区职业院校在地方区域经济发展中的作用探究

职业院校是我国培育高素质技能型人才的场所之一,其人才的输出作用在社会经济发展中扮演着重要角色。通过对经济欠发达地区经济发展特点的分析和前沿专业建设的研究,从理论上论证了前沿专业设置的必要性和必然性。在前沿专业设置与地方经济关系中,利用职业院校的技术师资力量与实验、实训条件,使前沿专业成为引领地方前沿产业发展的先导和人才培养基地,同时使经济欠发达地区的职业院校成为前沿产业的科研基地。     

浅论如何做好县级人才工作

根据国家人才工作相关政策,通过对海城人才工作情况研究和分析,提出海城市人才工作的设想和建议,为海城人才工作完善提供理论参考。     

北京青年人才资源开发:现状及途径

青年人才是北京人才资源的重要组成部分.北京十分重视青年人才资源开发工作,但北京青年人才资源开发现状与“三个北京”和首都世界城市建设对于青年人才资源的要求还存在差距.开发北京青年人才资源,要提高北京青年人才资源规划水平;进一步改善环境,积极吸引各方面青年人才,做好青年人才资源整合工作;以能力建设为核心,加强青年人才培训和教育工作;建立有效的青年人才评价和激励机制;提升为青年人才发展的服务水平,为青年人才成长提供有效保障.     

浅谈人力资源的资本化

2004年，中央召开了全国人才工作会议并发布了《中共中央关于进一步加强人才工作的决定》，这在中共党史上尚属首次。《决定》不仅确立了人才工作的基本思路和宏观布局，而且对人才开发的理念进行了创新，提出了一系列新思想、新观点、新概念，并强调“依法保护知识产权，探索建立人才资本及科研成果，有偿转移制度”，这是对“人才资本”概念的大胆确认，也为全国各地、各单位在人才工作中进行大胆探索、开拓创新提供了理论依据。     

e变:平安突围

中国已加入WTO,国内的保险业被推到了直接面对国际资本竞争的前沿。中国的保险公司该如何提高自身的竞争力?平安集团董事长马明哲指出,短时期内,国内保险公司在资本、人才、经验等方面还很难与国外同行相抗衡,而由“保险 电子商务”组成的服务则是民族保险公司与国外保险公司竞争的有力武器。     

浅论农垦企业如何引进与培养大学生

人才是农垦企业发展和兴旺发达旺的基础和保障，如何在发展经济的同时做好人才培养的储备工作，事关“人才兴垦”战略的成败。该文以广东农垦广前糖业发展有限公司发展经济，落成实“人才兴垦”战略的实践为案例，总结优秀农垦企业的经验，为农垦企业发展和人才培养提供参考。     

壹捌零（中国）品牌营销机构董事总经理兼品牌战略总监 雷少东：以世界的目光,决胜本土实战

“2007纽约广告节”暨纽约广告节50周年庆典活动于今年6月在纽约拉开帷幕。雷少东代表中国广告界再次坐到了纽约广告节国际评委团的评委席上,荣耀地完成了一次中国广告与国际前沿的对接。他的声音沉着中略带沙哑,他的思想稳重中暗藏激进的睿智,除却广告人普遍印象中的张扬,他更适用于“专家”、“大师”之类的称号。这位中国广告界的重量级人物会从国际前沿为中国广告人带来怎样的借鉴和思考？他的视角和思想又会为我们带来怎样的思考？[第一段]     

高校高层次人才引进工作探析

高层次人才引进工作是高校高层次人才引进成败的关键所在。本文探讨了高层次人才的内涵,如何增强高层次人才引进的工作力度和高层次人才引进工作应注意的相关问题,为高校高层次人才引进工作提供参考。     

ECFA下的粤台新机遇

《两岸经济合作框架协议》的签署为两岸经贸关系的发展提供了新的机遇，使两岸经贸关系从“自下而上”的民间推动阶段发展到“自上而下”和“自下而上”双向互动的制度推动阶段。就如大陆与港澳签署CEPA、与东盟签署中国一东盟自贸区协议一样，大陆与台湾间ECFA的签署将对广东产生重要影响。作为我国对台经贸合作的前沿地区，ECFA的签署，将为深化粤台经贸合作提供新的发展机遇。     

特色化专业类“双师型”教师培养体系建设研究

教师作为我国教育事业发展的关键主体,需要具备较高的能力水平和职业素养,在开展教育工作过程中充分发挥其作用,为培养高质量人才奠定基础。新时代我国更注重“双师型”教师队伍建设,尤其是特色化专业类“双师型”教师的培养。随着时代的发展进步,社会需要高质量人才提供发展动力,而高质量人才的培养需要有专业能力强的师资队伍,如今对教师的要求也越来越高,不仅需要具备专业能力和职业素养,还需要有丰富的工作经验,深入工作岗位中,促进综合素养的提升。特色化专业“双师型”教师培养体系的构建,需要教师掌握较高水平的专业能力,能够在课堂上为学生提供专业理论知识学习,同时具有丰富的工作经验,了解市场发展情况,并结合社会环境为学生提供专业性指导。开展“双师型”教师培训能够有效提高教师的专业能力和职业素养,构建专业性较强的“双师型”教师队伍,为特色化专业类教学发展创造有利条件。