纵论法、意酒店的“星级”（上）

法国和意大利是两个文化历史积淀最深的欧洲国家，笔者拟分上下两篇对这两个国家酒店的“星级”，谈谈感受，做些评述。     

规范企业合并行为——德国反垄断法的启示

中国学者在从反垄断法的角度上研究企业合并之现象时,通常直接套用企业法中的“企业兼并”概念,其所指也多局限于吸收式合并。实际上,反垄断法所调整的企业合并,其涉及的范围要比“企业兼并”广泛得多。它除了包括企业法意义上的企业兼并、公司法意义上的公司合并外,还应包括其他许多特定的、影响企业间市场竞争关系的法律行为。     

德国企业中的“工人参与”及启示

一、德国企业的“工人参与”“工人参与”,即劳资谈判和集体劳动合同.从1944年国际劳工大会明确提出“切实承认集体谈判的权利和在不断提高劳动生产率的情况下,把劳资双方的合作作为努力目标”后,德国企业“工人参与”的形式和层次又有新的发展,德国企业中由劳资双方组成的“职工共决制”应运而生.“共决”制度的产生,表明工人的合法代表直接参与到企业的管理机构中,与雇主的代表对企业实行“共同管理”来实现参与.     

德国企业管理的主要特色

目前,世界上有三大企业管理模式,除美国、日本外,就是德国模式.长期以来,一提到科学先进的企业管理模式,国内不少人都将目光盯在世界上最发达的国家--美国.然而在美国,现在却掀起一股学习、研究德国企业管理的热潮.美国企业界普遍认为,德国的企业管理远比美国更富活力和有效.     

德国企业管理的主要特色

应德国杜依斯堡协会（ＣＤＧ）和德国阔博工业服务公司（ＣＯＲＥＲ ＧＭＢＨ）的邀请,笔者于今年２月 ７日至２８日对德国企业经营管理状况进行了考察。期间,先后访问了柏林、斯图加特、什未林、贝斯费尔德等地区的９个企业、５个职业培训中心和职业技术学校,对德国企业管理的特色有了一个比较详细具体的研究和了解。现将德国企业管理的独特特色整理如下： 目前,世界上有三大企业管理模式,除美国、日本外,就是德国模式。长期以来,一提到科学先进的企业管理模式,国内不少人都将目先盯在世界上最发达的国家——美国。然而在美国,现…     

德国展览ing…（下）

毋庸置疑,德国是世界头号会展强国,它以众多知名的会展品牌享誉世界,且百余年来长盛不衰。然而,百年一遇的金融危机来袭,德国会展业也难能幸免,一些大展的参展企业和观众数量也出现明显下降。本刊记者走访了几家德国知名的展览公司,为您展示危机下,德国展会的真实现状,以期让中国出展企业如何更有效地参加海外展览。 本期将承接上期话题,对赴德参展的国内企业现状、展会采购商变化特点和企业如何利用展览获得危机后竞争优势的问题进行讨论     

从企业层面看德国物流业发展的启示

高水平的企业运作是德国物流业发达的重要因素。本文重点从企业的层面，分析德国物流业的成功经验，并对中国物流企业的发展提供借鉴。     

纵论法、意酒店的“星级”（下）

纵观法国、意大利的酒店，它既反映了这两个文化大国的酒店特点，也折射了整个欧洲旅游市场对酒店服务的需求，笔者对其评析如下： 1．突出服务功能。酒店档次有高低，装潢也大相径庭，但注重基本服务功能的到位是共同点。对不同细分市场的客源都较好地满足，停车、行李摆放、睡眠条件、卫生设施都不会不达标，也不出技术故障和差错。这也是一个行业稳定和成熟的标志。我们应该看到，欧洲各国之间旅游如家常便饭，比我国国内跨省市旅游还频繁，因而对酒店条件要求经济实惠，而不求奢华。而中国赴欧旅游终究难得，     

主要市场经济国家的价格支持、管理、调控及参与国际市场竞争的对策（连载）

第二次世界大后，法国经济经在了由市场发育程度较低到市场体系发育比较充分的转变过程，这一转变是和政府以指导性计划对国民经济实行干预分不开的，法国十分重视计划在国民经济发展中的指导作用，计划的实施和对宏观经济的调控构成法国市场经济运行机制的一个重要组成部分，并逐步形成了市场机制与国家干预相结保的经济体制，法国取得了战后40年较多的经济增长率，引起世界各国的广泛注意，被称为计划指导型的市场经济。     

德国:中国企业海外参展的"重中之重"

2004年中国大陆赴德参展的企业达7014家,比2003年同比增长34%。近几年,中国赴德参展的企业数量保持在20%～30%的增长率,中国展商2004年数量比4年前增长了两倍多,2000年为2200多家,在各国中居第10位,目前中国已经超过英国、美国等传统参展大国,成为仅次于意大利的第二大海外展商来源国。