共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
企业要在市场竞争中立于不败之地 ,关键在于有没有全新的思想观念、有没有全新的思维方式、有没有全新的工作方法 ,一句话 ,关键在于企业的各级经营管理者的“创新意识”。文章阐述了企业经营管理者为什么要具备创新意识和如何增强创新意识 相似文献
2.
随着环保法规的完善和企业环保意识的增强,企业披露环境会计信息已经成为必然,但现实中环境违规事件却频频发生,企业披露的环境会计信息与真实情况相去甚远。通过研究和调查得出评价环境会计信息质量的指标体系,在此基础上提出模糊层次分析法作为一种简单易行的评价方法,可以用于环境会计信息质量评价。 相似文献
3.
随着环保法规的完善和企业环保意识的增强,企业披露环境会计信息已经成为必然,但现实中环境违规事件却频频发生,企业披露的环境会计信息与真实情况相去甚远.通过研究和调查得出评价环境会计信息质量的指标体系,在此基础上提出模糊层次分析法作为一种简单易行的评价方法,可以用于环境会计信息质量评价. 相似文献
4.
知识经济的来临 ,为国民经济的持续发展提供了机遇 ,也赋予了企业经营管理者更加艰巨的任务。文章从学习、创新和以人为本三个方面 ,强调企业经营管理者为迎接知识经济挑战必须树立的新型意识。 相似文献
5.
经济责任审计的评价标准是审计人员用来评价经营管理者的工作实绩、单位资产安全完整运行情况以及为履行经济责任而采取的管理措施是否达到既定目标的标准和尺度,是提出审计意见及建议、撰写审计评价结论的依据。作者作为油田企业的经济责任审计人员,根据自己在实际工作中遇到的问题,对企业经济责任审计的评价标准进行了初步探讨。 相似文献
6.
7.
建设高素质的经营管理者队伍,是建立现代企业制度的必然要求,是在激烈的市场竞争中生存发展的需要,也是创建"创新型企业"的基本条件。国有企业经营管理者应该要有改革的胆略、发展的眼光、创新的意识、进取的精神,要做有鲜明个性的管理者。国有企业经营管理者应当具备维护稳定的能力、科学发展的观念、开拓创新的精神、真诚服务的意识、率先垂范的言行、宽容平和的心态等基本素养。 相似文献
8.
EVA的目的不是追求一种理论上的利润指标,而是改变经营管理者和员工的行为方式,以实现投资利益最大化的最高准则.由于经济增加值指标项目评价指标的优越性和我国企业内部业绩考核和管理方面需要改善的必要性,EVA这一体系在我国普遍推行必然是大势所趋.经济增加值指标在项目评价中的应用有利于改善企业治理结构,将促使企业建立一套新的管理体系,提升企业的竞争力.EVA指标的运用将为企业提供新的业绩衡量标准争决策依据. 相似文献
9.
论国有及国有控股企业经营管理者绩效评价体系和薪酬激励机制 总被引:1,自引:0,他引:1
完善国有及国有控股企业的治理结构是国有企业建立现代企业制度的核心问题,如何建立健全企业经营管理者的激励和约束机制,则是完善国有企业治理结构的核心问题,对经营管理者的绩效评价及薪酬体系的完善又是其主要内容。一个完整合理的国有及国有控股企业经营管理者业绩评价体系应包括评价指标的设定、各指标在评价体系中权数的确定、评价指标的确定、绩效评价计算的方法。考虑到国有企业及国有控股企业的特殊性提出了企业职工收入相关考核指标。薪酬激励体系包括基薪、年薪、股权、期权等形式组成。在对经营管理者绩效评价的基础上,确定激励的力度。 相似文献
10.
本论文研究的主体是适应市场经济要求的国有企业经营管理者素质评价体系与以绩效为核心的实绩评价体系,以及这两种体系如何在国有企业经营管理中实现作出了分析. 相似文献
11.
12.
公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。 相似文献
13.
14.
上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估 总被引:2,自引:0,他引:2
在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。 相似文献
15.
16.
吴强 《技术经济与管理研究》2015,(2):34-37
文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。 相似文献
17.
18.
博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。 相似文献
19.
2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。 相似文献