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人力资源部门到底在公司处于什么位置?低姿态一点,就是以后勤的身份为业务部门做好服务,及时地找到公司需要的人才;高姿态一点,就是预见公司下一步的业务重点,并提前进入人才备战状态。万科人力资源总监、执行副总裁解冻就属于后者,一个用高姿态的眼光看战略的HR人。 相似文献
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《中国人力资源开发》2012,(3):66
解冻,万科企业股份有限公司执行副总裁。南京工学院工学学士,上海交通大学工商管理硕士、管理学博士。1992年加入万科企业股份有限公司,历任公司人事部经理、人力资源部总经理、人力资源总监、万科企业股份有 相似文献
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10月31日下午,全国人大副委员长、全国妇联主席顾秀莲到中国青春宝集团公司视察。公司执行副总裁黎豫杭、党委副书记范韵华代表领导班子成员和全公司职工对顾秀莲副委员长的到来表示热烈欢迎。 相似文献
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李东辉,男,汉族,出生于1970年6月,黑龙江省延寿县人,中共党员,注册会计师。1991年7月于中国人民大学哲学系本科毕业,1997年6月于北京信息科技大学(原北京机械工业学院)管理工程专业财务管理方向硕士研究生毕业,后在美国印第安纳大学凯利商学院获得MBA学位。曾先后担任丹弗斯(天津)有限公司财务经理,亚新科制动系统珠海有限公司财务总监、总经理、广州公司总经理,华晨宝马项目办公室总经理兼金杯汽车股份有限公司董事、金杯通用汽车有限公司董事,华晨宝马汽车有限公司董事、高级副总裁兼财务总监,美国康明斯发电机事业部中国区总经理兼执行董事,广西柳工机械股份有限公司副总裁兼财务总监。 相似文献
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熊星明是一位服役23年的军人。自1999年2月退役入职宅急送,至今他已扎根物流业22年时间。2011年6月,他离任宅急送快运股份有限公司副总裁,加入CJ荣庆物流,历任副总裁、执行总裁、总裁CE0,全面负责公司的运营。眼下,熊星明来到CJ荣庆物流正好第十个年头,此时被授予"全国物流行业劳动模范"光荣称号,令他百感交集。 相似文献
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2005年8月2日,科龙电器发布公告称,因涉嫌经济犯罪,公司董事长顾雏军、执行董事兼副总裁严友松、财务督察姜宝军,财务资源部副总监晏果茹先生、财务资源部副部长刘科先生等5人日前被公安部门立案侦查并采取刑事强制措施。同日,证监会有关部门负责人表示,经查明,自2002年以来,科龙电器法定代表人、董事长顾雏军等人在科龙电器采取了虚增收入、少计费用等多种手段,虚增利润,导致科龙电器所披露的财务报告与事实严重不符; 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2009,(3):91-91
美孚石油北美营销与精炼事业部是实践平衡计分卡的标杆企业,它将平衡计分卡发挥到最大优势。鲍勃·麦库尔1992年成为该公司的首席执行官,他和执行副总裁布莱恩·贝克一道将一个原来本位主义严重、管理低效、官僚主义盛行的企业转变为行业的领头羊,每年为公司贡献超过10亿美元的现金流。 相似文献
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近些年来随着环保法规约束力度的强化以及居高不下的退货率对企业利润的影响越来越多,企业意识到构建逆向物流系统的重要性。西尔斯公司负责物流的执行副总裁曾这样说过:“逆向物流也许是企业降低成本中的最后一块处女地了。”而美国物流管理协会的资深专家南佛罗里达大学教授詹姆斯·司多克对逆向物流的描述更为精辟:“公司对退货如何处置已成为一项标新立异的竞争战略, 相似文献
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2008年底爆发全球金融危机时,笔者与公司所在的GC联盟美国合作伙伴St.Onge公司执行副总裁Lloyd Morgan先生有过一场讨论,议题是金融危机对咨询 相似文献