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1.
金希萍 《中国乡镇企业会计》2008,(1):150-151
会计按照会计主体是否从事经营活动、是否以营利为目的分为企业会计和非企业会计两大系统。在西方非企业会计一般称为政府及非营利组织会计,而在我国自建国以来一直称为预算会计。通常西方各国都把政府及非营利组织会计分为政府会计和非营利组织会计两个部分。政府会计主要用于确认、计量、记录和报告政府和政府单位财务收支活动及其受托责任的履行情况。非营利组织会计主要用于确认、计量、记录和报告各类非营利机构财务收支活动及其受托责任的履行情况。为了适应市场经济体制改革的要求,我国从1998年开始执行《财政总预算会计制度》、《行政单位会计制度》、《事业单位会计准则》(试行)和《事业单位会计制度》以及《民间非营利组织会计制度》(2005年开始实施)。 相似文献
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在我国,过去把会计分为企业会计和预算会计两大分支。在西方,则把会计分为企业会计和非企业会计两大分支,非企业会计通常称为政府和非营利组织会计,这里非营利组织类似于我们所说的事业单位。但是,非营利组织这个词在西方的使用有时则是广义的,等同于非企业 相似文献
3.
本文从分析我国非企业会计的现状入手,深入探讨了非企业会计的缺陷.并结合当前非企业会计环境的特点,提出科学构建我国非企业会计体系的初步设想,旨在为规范我国政府及非营利组织会计改革提供建议。 相似文献
4.
孟宪越 《中小企业管理与科技》2008,(22)
近年来财政管理体制发生了较大变化,预算会计制度与其宏观环境之间的矛盾日益突出,进行预算会计体系的革新迫在眉睫。毛本文从我国现行预算会计体系的特点和问题出发,探析了我国预算会计体系创新的实践路径。 相似文献
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人力资源会计应用思考 总被引:1,自引:0,他引:1
谁需要人力资源信息一般来讲,需要人力资源相关信息的主体大致有三个:国家(含各级地方政府)、单位(包括企业组织和非企业组织)和社会(指与单位有关的社会中的各种组织或个人)。为了使人力资源会计的某些研究成果能尽快地运用于实际工作中,可以暂且把单位和社会两个因子作为需要人力资源信息的主要主体来研究人力资源会计问题。这样,我们就可以把以满足单位管理当局的管理决策需要和社会中的各种组织和个人了解单位情况的需要,作为研究人力资源会计的出发点。单位管理当局和社会中的各种组织和个人需要什么人力资源信息,会计系统… 相似文献
8.
管理会计技术在政府预算管理中具有十分重要的地位与作用,其相关性主要表现在收支预测、支出控制和预算执行评价等方面。为建立适应我国市场经济的公共财政体制,我国对预算管理实行了集中采购、部门预算、国库集中支付和会计集中核算等一系列改革,对政府预算管理运用管理会计技术提出了新的要求。 相似文献
9.
我国预算会计改革,把事业单位会计与行政单位会计区分开来,进一步明确事业单位会计的地位关系到相关会计法规的实施。通过企业会计和非企业会计,分别阐述了各自的适用范围、反映及监督的过程,以及企业会计与非企业会计的主要区别,从而明确了事业单位会计在社会主义市场经济体制阶段的主要特征和定位。 相似文献
10.
政府与非营利组织会计是外来名词。在国外,其主要包括两个部分:政府会计和非营利组织会计。我国一直沿袭前苏联时期的习惯,使用预算会计的说法并将其分为财政总预算会计、行政单位会计和事业单位会计三个组成部分。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善、公共财政的建立、政 相似文献