朱志平:行走在恐惧与贪婪的边缘

<正>“在别人贪婪时我恐惧,在别人恐惧时我贪婪”——巴菲特一夜之间,浙商朱志平成为公众人物。这位在中国股市里10年搏击创造神奇的富豪极其低调,虽然他的浙江同方投资公司已在杭州、宁波、西安、南通等地开发了7处楼盘,但他似乎从没有进入过公众的视野,如果不参与“狗不理”竞拍,也许朱志平这个名字依然不为众人所知。 2月28日中午,天津狗不理包子饮食(集团)公司举行产权拍卖会,经过2个小时、154个举牌回合的较     

王璐瑶：情系母亲水窖

日前，全国各大电视台热播的33集电视连续剧《钦差大臣》使具有“东方美人”之称的影视歌三栖明星王璐瑶再次受到众人瞩目。近日，本刊记者应约来到位于北京市朝阳区山水文园小区附近的开心锁影视公司，采访了王璐瑶。当记者问她，你的公司为什么叫“开心锁”时，她说我开公司，除了业务上的考虑之外，最大的愿望就是赚更多的钱，帮助那些需要帮助的人。而看到别人通过自己的帮助生活发生改变，那是我最开心的事。[编者按]     

开口提加薪

阿智跳槽那晚,我请他去酒吧小坐,算是话别。聊到投机处,他告诉我一些公司内幕,令我的心情再没法平静下来。我和阿智一起进公司,几百个应聘者中挑了20个,而我们则是这20个里面最幸运的两个,一去应聘就马上拍板,实习期比别人少两个月,实习工资却比别人多几百元。这些是刚进公司时,老板单独给开“小会”告之的。我和阿智心里异常温暖,把老板当知己,把自己当他的心腹。每天加班到凌晨三点,一个星期的工作时间绝对超     

经理箴言

不当老板当领袖我常问自己,你是想当老板还是要当团队领袖?一般而言,做老板简单得多,权力主要来自地位,来自机遇或凭借你的努力和专业知识;做领袖较为复杂,你的力量要源自人性的魅力和号召力。领袖领导众人,让别人甘心卖力;老板只懂支配众人,让别人感到渺小。在我看来,要成为好的管理者,首要任务是自我管理,在变化万千的世界中,发现自己是谁,了解自己要成为什么模样,建立个人尊严。自我管理是一种静态管理。人生不同的阶段中,要经常反思自问:我有什么心愿?我有宏伟的梦想,但我懂不懂什么是有节制的热情?我有与命运拼搏的决心,但我有没有面对…     

用别人的钱致富

用别人的钱致富以玩股票致富而闻名于世的美国ＬＴＶ股份有限公司董事长吉姆斯·约瑟夫·林，从不出名到成为美国华尔街前所未闻的成长最快的大公司老板，其发展主要靠“用好别人的钱”。吉姆斯在总结其成功之道时说：“运用别人的钱去赚钱本身是个冒险事业。但我有强大的...     

你的品牌

“我是谁?”这是一个经典的哲学问题。有一个游戏,让你按次序说出你最喜爱的三种动物。据说, 排名第一的是你希望在众人眼中的形象;第二的是别人对你实际的印象;第三是你真实的本我。有很多人都把狮子、老虎排在第一,结果发现自己在别人眼里是一只熊。这就是品牌的落差吧。     

俞翠薇的美丽资本

从19位候选职业经理人中脱颖而出成为美格的执行副总裁,俞翠薇成功的原因是什么?幸运女人尽管很多人都更愿意把成功归于自己的努力,而俞翠薇却总在强调“幸运”。“我比别人要更幸运,一工作就进入了公司的管理层。当时我进入 EMC 时虽然才刚大学毕业,但在公司中却只有三个人比我职位高。”在 EMC 的工作是俞翠薇的第一份正式工作,至于俞翠薇为什么能一下子就     

做一个有心的汤圆

金融危机来的那段时间,父亲也慌张了,连忙逼着我去找工作。奔波了数个周末后,我应聘到了一家外企公司,全球五百强企业。刚上班的第一天,经理就再三嘱咐我,在职场上最忌讳二事,一是整日无所事事,二是去打听别人的工资收入。事实上也的确如此,我来的第十天,正好碰上发工资,我看见每个人在财务处拿了个信封后,就匆忙离去,纵有交谈,也是小声而严     

鼓励承担风险

帮助别人去尝试他自己认为有风险的事情是最困难的。上世纪90年代初,当时,我正掌管BP公司的美国零售业务。公司的首席执行官洛德·布朗要求我去管理BP研究与工程公司,使它更具商业性。布朗认为我是合适的人选,但我认为这个想法很糟糕。我是个商人,不是科学家;在我看来,我不具备领导一群数学家和地质学家所需要的能力。我为什么要接受一份     

中国CEO想说的话 魏新:要遵循行规

北大的校领导来方正集团参观,觉得装修很“豪华”,我就跟他解释:有两种公司,一种是给别人投资的公司,另一种是拿别人的钱干事的公司。这两类公司从办公条件上就可以看出明显不同。     

我们需要怎样的创新？

2005年12月30日,施正荣在别人的鼓动下打开了电脑,对着公司股价,拿着计算器算起了自己的身价,结果是:16.8亿美元!“别人都说我是富豪,但我实际上没有感觉到与以前有什么区别,股价起落无常,我还是得照常上班、出差,拿的也是工资。”头一回计算自己股票价值的施正荣,对着这个结果感慨说。半个月前,他的无锡尚德太阳能电力有限公司刚在纽约证券交易所上市。一开始,施正荣没打算去纽交所,他觉得自己的公司更适合纳斯达克。架不住找上门来的两个“老外”的轮番邀请,最后他还是改了主意。“新首富”施正荣觉得,自己公司能够一飞冲天,至少有两个方…     

魏新：要遵循行规

北大的校领导来方正集团参观，觉得装修很“豪华”，我就跟他解释：有两种公司，一种是给别人投资的公司，另一种是拿别人的钱干事的公司。这两类公司从办公条件上就可以看出明显不同。     

个人全面素质的自我评估

美国《质量进展》杂志近载文介绍根据全面质量管理思想对个人素质进行自我评估的方法,现摘要介绍如下。一、先按是否做到如下3方面30个要求分别进行评分:个人领导组织能力方面:1.我尊重并公正地对待其他人。2.我认真听取别人讲话,并不为表述自己的意见而打断对方。3.我对自己的行动负责,对未来的计划不依赖别人。4.对于别人的需要,我乐意地提供服务和帮助。     

试用期解除，并非“说走就走”

<正>2023年11月,张女士在上班期间流了两次鼻血,被公司要求递交辞职报告。张女士表示自己只是因为天气干燥而流鼻血,身体并无问题,并询问公司是否想找借口开除她。对方表示,张女士在四天内流了两次鼻血,谁也担不起责任,而且张女士在试用期,公司不用找借口就可以辞退她。据张女士介绍,当天自己流鼻血后,领导表示担忧她的身体,让她回去休息。在家休息一天后,她却收到了公司发来的信息,要求她递交辞职报告。张女士称：“公司想让我自己走掉,当时只是说我身体不好。后来我让对方开个证明,单方面辞退我,结果又变成了我工作效率没有别人好,直接口头辞退了我。”     

品牌的“老大文化”内涵

并不是所有的老大都好当,尤其在错综复杂的市场营销中,老大往往是众人攻击的对象,一不小心就会掉入别人的陷阱中——     

关于幸福

幸福是什么?幸福就是自己觉得幸福。也许这只是一句人人皆知的落后了的大白话,而我却知道,有不少人,甚至很多人并非为了自己的感觉,而是为了他人的观瞻而建设自己的人生与生活。因而窥察别人的生活与家庭,便成了我们生活的另一部分。我们的生活好像就是以这两个部分组成的:一是生活给人看;二是看别人生活。我们同情别人生活不幸而自觉着幸福,我们评价着别人的是非长短而深觉自己又高尚又美好。于是,我们也无法不提高了警惕地想到,人家将对我     

管理者如何管理自我

一个人名片上印上总经理的头衔之后,你会发现他开始喜欢抱怨别人,似乎管理公司就是管别人,让别人按照自己的想法做事。而且只要管理出了状况,那就是别人的错,于是开始炒人、骂娘、与同事勾心斗角,反正自己就是没错。实际上,一个人群行为的发动者是它的组织者,也就是一家公司的董事长、总经理,公司的目标是他们定的,     

中国“智”造

德鲁克曾预言,下一个重大管理创新来自中国。西方公司到处告诉别人"怎么做",而中国公司到处"听取别人的教训"中国制造意味着什么?低价?快速反应?质量够好?你信不信我说的,一批比有抱负的中国全球玩家正致力于成为更聪明的竞争对手。不久前,一家全球主流电信运营商的欧洲主管,盛赞华为作为价值链     

关于幸福

幸福是什么?幸福就是自己觉得幸福。也许这是一句人人皆知的大白话,而我却知道,有不少人,甚至很多人并非为了自己的感觉,而是为了他人的观瞻而建设自己的人生与生活。因而窥察别人的生活与家庭,便成了我们生活的另一部分。我们的生活好像就是以这两个部分组成的:一是生活给人看;二是看别人的生活。我们同情别人生活不幸而自觉着幸福,我们评价着别人的是非长短而深觉自己又高尚又美好。     

假借关系来催债

我和别人开了一家装饰装潢公司,我主要负责财务工作。当然,到客户那里收账是我的主要工作之一。 2001年,我们公司承包了某村办集团公司彩色夹心板屋面的供货与安装工程。整个工程进行得很顺利,可是有6万元的质保金托欠了一年,他们却迟迟不愿还给我们。公司的一个出纳跑了十几次,没要回一分钱。