企业文化建设须抓好“四个结合”

企业文化是企业的核心竞争力。创造优秀企业文化,从根本上提高企业的经营管理水平,以适应现代市场经济发展的需要,是目前国有企业迫在眉睫的大事。当前,企业文化建设应达到两个方面的目的:对内调动职工的积极性,对外提高用户满意度,提高企业竞争力。建设企业文化,要从自身发展和成长的实际需要出发,结合各自企业自身条件和职工素质,把职工的积极性与企业的目标结合起来,建立适应新经济时代下企业发展所需要的新的价值观念、新的服务理念和新的竞争理念,从而达到内强素质、外树形象的目的。抓好企业文化建设与职工思想政治工作的结合企业文化建设和职工思想政治工作有很多共同的地方,它把开展员工思想政治工作与塑造企业形象结合起来,既注重精神层面的工作,又强调外观形象的塑造,它能有效改变企业思想政治工作“说起来重要,做起来次要”的“两张皮”现象。因此,要通过企业文化建设,不断加强思想政治工作,不断学习创新。首先要求必须时刻注重学以致用、学而创新。要实施有效的学习培训计划,强化职工素质教育和再学习,推动企业向国内外先进企业学习经验,创新思维,掌握竞争本领,不断提高综合实力。其次要求树立和培养典型人物。在对企业文化进行宣传培训后,有一部分人能够直接认同...     

施工企业人才培养工作中教育培训的重要性

企业人才综合素质的高低,关系着企业的可持续发展。在施工行业转型发展的大趋势下,新的生产领域和经营理念不断开发,新材料、新工艺、新技术日新月异,为保证企业的可持续发展,就必须以提升职工的业务知识水平来适应行业的改革需要。因此,加强与改善职工教育培训势在必行。     

对石油企业培训工作的几点认识

石油企业人才的培训教育,是提高企业劳动者素质的最佳途径.笔者认为,要发挥好培训这一企业发展的原动力,必须树立新的"培训"理念,建立严密的培训体系.     

有效推进企业职工素质提升工程三策

企业工会要着眼加强对广大职工的教育培训和服务工作,通过创新平台搭建和价值理念培育,促进业务技能素质、创新能力素质和职业道德素质的提高,有效激发职工立足岗位为企业建功立业的思想基础,为企业提高职工素质工程实现跨越式发展提供人才支撑和智力保障。     

思想政治工作的三个转变

一、思想政治工作要从单一的思想政治教育向好高职工综合素质和校正企业经营理念转变提高职工的综合素质和企业整体素质，既是经济发展的需要，也是企业思想政治工作的目的，两者在目标上体现了内在统一性。l、帮助企业职工提高思想素质和技能素质帮助职工提高思想素质，最重要的是帮助职工学习邓小平理论。用深入浅出、浅显易度的道理，帮助职工提高对邓小平理论的认识，提高用理论解决实际问题的能力，提高其改造世界观的自觉意识。帮助职工转变观念必须紧密联系企业改革发展和职工的思想实际。思想政治工作要帮助职工认识风险，以兢兢业…     

策划公司企业文化系统的几点体会

企业文化是企业经营管理的重要组成部分，是维护公司健康、稳定发展的重要保证。企业文化系统建立，需要精心策划和组织。要结合自身特点、地域环境、职工素质；要有丰富内涵；要突出“一把手工程”特点；要贯穿创新思维，保证与时俱进，适应不断适应新的环境和变化。     

浅谈企业文化与思想政治工作的融合

通过加强企业化建设与思想政治工作,提高职工的思想道德和科学化素质,是国有大中型企业在发展社会主义市场经济的新形势下普遍遇到的一个现实问题。如何使企业化建设与思想政治工作的有机结合,构筑新的工作平台,达到互相借鉴、互相融合、互相促进,形成强大的综合疚,以增强企业的凝聚力和市场竞争力,是企业在实际工作中需要深入探索和不断实践的重要课题。     

提升职工队伍素质的实践和探索

<正>在现代科学技术高速发展,企业间竞争日趋激烈的今天,企业竞争的成败,很大程度上取决于职工素质的高低。一个成功的企业背后,必定有一大批素质优秀、能力卓越、业绩突出的职工。现阶段,提高职工素质是亟待解决的紧迫问题。一、提升职工素质是企业生存和发展的客观要求"十一五"期间,邯钢通过实施新区建设、老区改造、淘汰落后,实现了装备的大型化、现代化,具备了在新的更高层次参与市场竞争的硬实力。但是,随着经济社会和钢铁产业的快速发展,邯钢内外部形势都在发生新的变化,面临着许多     

营造学习氛围 加快邮政发展——天台邮政局扎实开展学习型企业创建工作

天台邮政局新的领导班子上任以来，在狠抓业务发展，不断提高企业经营效益的同时，大力强化内部管理，把不断提升职工素质作为企业发展的基石，把职工教育培训作为企业发展的原动力，全局上下拧成一股绳，“学习型企业”的创建工作正有条不紊地健康地向前发展。目前，全局“倡导终身学习，弘扬创新精神，努力提升企业核心竞争力，大力促进企业持续、快速、健康发展”的理念已蔚然成风。     

关于加强企业员工技能培训的思考与探讨

一个企业的生存、发展、繁荣,以及它所获得的经济效益和企业员工的素质有密切的关系。在石油企业中,职工的技能水平直接影响着石油企业的经济效益。石油工业的发展过程,就是技术不断进步、创新的过程,就是各项新技术、新工艺、新设备开发应用的过程,这就需要工人的技能水平不断提高,不断发展。在目前的企业运作环境下,有少数技能尖子起带头作用,促进整体技能水平的提高,基本能满足生产过程的需要。但随着科学技术的不断进步,这种学习途径就显得较为单一,工人掌握技能的速度较慢,知识面狭窄,已不能适应现代工业的生产和发展。     

如何开展安全文化工作

安全作为企业职工在安全生产以及建设实践中形成的具有特色的安全理念和行为准则,也是为了适应企业相应的规章制度的组织体系和重要组成部分,是企业安全工作中的灵魂。对加强员工安全文化建设是企业文化建设发展的需要,也是企业和谐的需要。文章从企业强化"以人为本"、提升职工素质和加强现场管控等方面入手,加以探析。     

坚持以人为本 构建和谐企业

企业的和谐,最根本的就在于聚人心、拢人气,形成职工认同的企业愿景和价值追求,形成推动企业发展的合力。企业要和谐,就要从“企业即人、企业为人、企业靠人”的人本管理理念出发,关心职工的物质和精神需求,重视职工素质的提高,搭建职工参与企业管理的平台,让职工享有应有的权利、应得的利益,使职工在祥和的气氛中愉快、积极地工作,最大限度地发挥积极性、创造性,从而实现职工价值实现与企业发展的和谐统一。结合天铁集团多年来的探索与实践,谈几点个人看法。依靠职工,必须建立和完善各项保证制度依靠职工办企业,是国有企业的一大政治优势,…     

市场经济条件下石油青年职工的思想政治工作

青年职工作为石油企业进一步发展改革的主要推动力量,正确科学加强其思想政治教育工作对石油企业的可持续发展、科学发展起到了极其重要的作用。本文通过对新时期、新条件下石油企业青年职工思想状况的深入了解,分析研究了青年职工的思想特点和思想现状,指出了石油企业在对青年职工思想政治教育工作中存在的问题及产生原因,并针对这些问题提出了改善和提高的对策,希望对加强石油企业青年职工思想政治教育工作起到一定借鉴作用。     

加强石油企业思想政治工作

当前,石油企业思想政治工作正面临新的形势,政工队伍建设也存在诸多问题。这些问题,小则影响企业梦的实现,大则影响国家市场经济的稳定发展,必须引起企业足够重视。因此,需要进一步加强石油企业政工队伍建设,提高政工干部的素质,只有这样才能在石油企业发展中发挥重要的作用。当前石油企业政工存在的问题当前,在政治工作的大背景下,大部分石油企业存在的主要问题有:首先,政治工作不成体系。领导层和管理层对于政治工作的重视程度不够,导致政治工作的开展随心所欲,或者根据个人的喜好而随机性地开展,没有形成一个成     

对职工思想政治工作创新的探讨

随着经济的发展和改革的深入,职工的思想观念发生了深刻的变化,一方面职工更加关心企业发展、维护企业稳定和注重自身素质的提高;另一方面,职工的思想观念、价值观念和生活状态,一些深层次的矛盾日益显现,给企业思想政治工作带来新的挑战.针对这一实际,做好职工思想政治工作应着力实施工作创新.     

班组建设与安全稳定长周期低成本运行

实现“创建学习型班组,培育知识化职工”的工作目标,从而为装置安稳长周期低成本的运行打下坚实的基础,一直是我们工会组织不断追求的目标。去年公司提出了从“低成本战术到低成本战略”的思想,如何把这种思想贯彻好并运用到实际的工作中,将对我们工会工作提出新的要求和挑战。随着企业的发展和改革的深化,企业对职工和职工对自己的要求越来越高。一方面装置安全稳定长周期低成本运行需要有高素质的职工队伍来支撑,另一方面职工要实现自我价值也需要不断提高自身的综合素质。但从目前的现状来看,员工的素质还不能适应安全稳定长周期低成本运…     

新常态下企业如何培养职工新的思维方式

当前,中国经济发展新常态特征更加明显,企业为了适应市场需求和提升自身素质,如何培养职工新的思维方式适应新常态,便成为企业发展必须面对的新命题.本文将从新常态下企业培养职工新的思维方式的必要性、 实践探索以及现实意义三个方面进行分析探讨.     

试论石油企业思想政治工作中存在的问题与对策

在当前社会主义市场经济日趋成熟的情况下,石油企业的思想政治工作面也出现了新的问题。如何最大限度地调动职工的积极性和创造性,推动企业的发展,增强企业的竞争力,将思想政治工作在新的形势下做出成绩,这是新时期给我们提出的新课题。本文针对新时期石油企业员工思想政治工作出现的问题进行分析,并提出了实际工作中的一些意见。     

试论石油企业思想政治工作中存在的问题与对策

在当前社会主义市场经济日趋成熟的情况下,石油企业的思想政治工作面也出现了新的问题。如何最大限度地调动职工的积极性和创造性,推动企业的发展,增强企业的竞争力,将思想政治工作在新的形势下做出成绩,这是新时期给我们提出的新课题。本文针对新时期石油企业员工思想政治工作出现的问题进行分析,并提出了实际工作中的一些意见。     

浅谈提高企业职工安全素质的途径

随着我国技术水平越来越现代化,石油企业的改革,大大提高了职工的业务素质,提高职工的整体素质,有利于石油企业更进一步发展.