从管理心理学角度谈现代企业中团队士气的提升

现代企业中团队士气是从团队成员对团队事务的态度中体现出来,高昂的团队士气表现为团队成员对团队事务的尽心尽力及全方位的投入上.拿破仑曾说过,一支军队的实力四分之三靠的是士气.     

对什业统计工作的一些思考

统计是认识社会、经济、自然现象的一种基本方法．是从总体上把握事物运动趋势和规律的一门科学。加强企业的统计工作必然可以提高企业管理水平．但是目前在许多企业中,统计工作处于比较尴尬的境地．一提到统计,许多人都会诱侃到“统计统计、三分统计、七分估计”．意思不言而喻．统计数据大都是估计出来的,由此也反映出人们对统计工作意义的认识不足．对其重要性认识不够。     

家庭类型研究及中国的家庭类型

<正> 我们常常能听到有关大家庭和小家庭的讨论,譬如说在传统上中国社会是盛行大家庭制的,西方社会则是实行小家庭制的。这里说的大家庭和小家庭,已涉及到家庭的类型,大小主要是从人口规模来分的。从其他的角度,还可以有别的分类方法。如从婚姻状况分,可以有一夫一妻家庭、一夫多妻家庭、一妻多夫家庭等;从婚后居住模式分,可以有从父居家庭、从母居家庭、从舅居家庭、新居制家庭等;从家庭成员的完整情况分,则有完整型家庭和残缺型家庭;按     

用先进文化推动煤炭企业发展

每一个优秀的煤炭企业。都有一支优秀的职工队伍，都离不开优秀的企业文化。企业文化反映出来的是一种精神，一种素质，也是企业发展的灵魂。它决定着企业的兴衰成败，是企业发展内在的源动力。因此．建设先进的企业文化，对推动矿井建设、加快煤炭企业的发展至关重要。     

买煤炭应注意的问题

北方的冬季，天寒地冻，很多单位和个人都储备了一些煤炭以供寒冬取暖之用。但很多人都不具备购买煤炭的知识，认为煤都是从地下开采出来的，都样。其实不然，煤虽然都是从地下开采出来的，但也有质量好坏之分，只有注意到以下几个问题才不会上当受骗。     

试论成本控制与财务管理目标

如何实现财务管理目标是企业当今面临的问题之一。＂成本控制＂是从现代财务管理中引申、深化出来的,是把财务管理中的成本核算与控制全方位地引入到企业管理中去,既包括产品成本,也包括人才成本等等。应从成本控制入手,把财务管理推向一个新阶段,这是企业目前财务管理的一项重要工作。     

充分发挥企业文化的乘积效应

企业文化成果可以从企业拓展的产业领域、物质设施、经营业绩等“硬件”上折射出来 ,但更多的是从企业价值观和追求、管理理念和制度、员工的信念和行动之中表现出来。由企业文化激发出来的企业综合竞争力 ,用加减法运算已是小视了它 ,应该用乘除法甚至是几何级数的运算方式。美国麦克唐纳连锁店的创始人雷&#183;克罗克有一个公式 :“企业成果＝原材料&#215;设备&#215;人力” ,其中“人力＝人数&#215;能力&#215;态度”。公式中只要某一因素为“零” ,其结果就是“零”。因此 ,企业的生存和发展必须尽善尽美 ,以避免公式中的任何一项成为“零” ,或“负数”。对于企业经营实绩 ,国外企业界还有一个测算 :投资占１分 ,技术占３分 ,管理占６分。投资是基础 ,技术创新是前提 ,而管理创新则是企业成功的关键。作为管理文化的新阶段 ,企业文化在企业经营业绩所获得的效能是乘积效应。目前 ,企业在深化改革 ,做产业结构调整时 ,必须重视企业文化建设对企业的产业结构和发展趋势的推动作用 ,及其在企业转型期的整合作用 ,最大限度地取得文化这个“软件”的乘积效应。在传统企业逐步转型为产业多元 ,员工以脑力劳动为主 ,高学历、年轻化的现代企业的过程中 ,其文化个性也必须转变 ,...     

文化要“特色”还是“实用”

文化学的一般观点认为，文化是人类行动的结果。按照这样的理论，可以认为，企业文化是从企业的经营管理实践中“生长出来的”，而不是人为设计出来的；也就是说，企业文化是企业所有经营管理中产生的一种“成果”。 既然企业文化是生长出来的，那么一定应该有一个“种子”。这个“种子”，其实就是企业家在企业经营管理过程中产生的“想法”或者...     

新经济时代企业文化建设探究

企业文化是20世纪80年代从企业管理科学体系中分化出来的一种理论,是从泰罗的科学管理到行为科学、现代管理的一场新的管理革命.建设企业文化是当代管理科学发展的一种新趋势,被称为企业经营成功之道,已经越来越受到企业的重视.     

浅谈KKJ继电器的作用及其回路应用

<正>一、KKJ的由来南瑞保护装置操作回路中的KKJ继电器是从电力系统KK操作把手的合后位置接点延伸出来的,所以叫KKJ。传统的二次控制回路对开关的手合手分是采用一种俗称KK开关的操作把手。该把手有"预分-分-分后、预合-合-合后"6个状态。其中"分、合"是瞬     

如何做好新时期企业文化创新工作

一、企业文化的概念 企业文化是20世纪80年代从企业管理科学体系中分化出来的一种理论，是从泰罗的科学管理到行为科学以及现代管理的一场新的管理革命，是当代管理科学发展的一种新趋势，被人们广泛地称为是企业经营成功之道，目前已经受到越来越多的企业重视。     

源于实践的“心力管理”

企业文化理论、企业管理理论．从根本上说，是从企业实践、企业家的实践中创造出来的，而不是套用已有的书本推理、演绎出来的。     

赢在低谷

死去的都是在低谷中死去,生的辉煌都是从低谷中走来做企业,难免会遇到低谷。今天,低迷、复杂、多变的经济形势给企业发展增添了难度,一些企业会因此步入低谷。该怎么对待低谷?低谷是一种逆境、一场磨难,其实也是任何企业发展过程中的一个常态。它就像成人礼一样,每次洗礼都使企业越磨越坚强,越练越不怯懦,逆境,只有逆境才能锤炼出来伟大公司。     

联想二次腾飞

倍受关注的联想集团目前又以重组的大动作在业界引起不小的震动，各大媒体就此事进行了滚动报道。杨元庆与郭为两少帅各自引军分挑联想五大业务，两支分队左右包抄，目标只有一个：INTERNET制高点。一分为二，合二为一。这是一个问题的两个方面。联想集团旗下原三支劲旅：联想电脑、联想科技与联想系统集成。对原属联想科技的第二大自有品牌联想打印机及联想投影仪和联想调制解调器等“复姓”联想产品，此番与联想科技内其它代理业务分家之后转即又合在以联想电脑为家长的联想大家庭内，可谓即分即合，分中有合。通过此番调整，联想一方…     

企业家休闲吧

5月12日14时58分,人民大会堂北大厅南口的红色帷幕缓缓拉 开,中共中央总书记胡锦涛健步走了出来。他的背后,是高高的台阶,台 阶的上方是巨幅国画《江山如此多娇》。 13天前的这个时刻,胡锦涛也是从这里走出来。不同的是,那天他     

美国联邦采购的竞争制度与例外规则

当发展中国家逐渐接受与发达国家一样的国际竞争规则的时候，往往也会或多或少地接受与它们一样的国内竞争规则。而陶内制度的形成是离不开历殳的机缘和束缚的，美国联邦采购制度是从1809年就开始往美困的经济社会土壤中逐渐演变发展出来的。本文作者希望以美国联邦采购的竞争制度为例，将国内制度生发的曲折过程与复杂逻辑展现出来，因为这比规则本身更具有可比性。作为比较研究的落脚点，也希望为政府采购制瞧任中国特色社会主义理论体系中的政策实践和学术讨论有所帮助。     

企业理财产品的潜力窥探

近年来．理财服务正逐步成为人们居家生活必不可少的一个内容。其实．企业也是一个大家庭．这个大家庭理财的需求其实更加多。在对私理财业务火爆之后．对公理财业务也风生水起．对公受托理财产品、资产配置和融资服务日渐成为企业最为关注和期待的理财服务。何为对公理财业务？     

你也有理由成为出色的主管

你的行为决定了你的团队的战斗力，你的业绩只能是你的团队做出来的。在同一些企业部门主管交谈中我们常常听到这样的想法，他们大都希望自己的部门在企业中出类拔萃．而自己也能成为一名出色的主管。     

闲话

<正>一位书法界权威人士说:『当代呼唤书法绘画大师!』又一位绘画界权威人士接着说:『大师不是呼唤出来的!大师是呼唤不出来的!』但这位绘画权威人士说到最后也没有说出来,大师是怎样制造出来的。白狼说:『大师不是制造出来的,环境创造大师,大师是特殊环境创造出来的。』一位画师说:『艺术的成功是三分天赋,七分功。』自狼说:『错了,说反了,应该是七分天赋,三分功。书法绘画是天才的艺术,     

加入WTO对我国中小企业的影响

在全球经济中叱咤风云的“500强”无疑令人软羡。跻身“500强”也成了一些中国企业的奋斗目标。其实，人们更应该关注、研究、解析“500强”的成长过程。他们都是从点滴做起，从小长大。富可敌国的比尔·盖茨当次是从“孵化器”中养育出来的；零售巨人“沃尔玛”最早也是从一个小镇起家；眼下风头最劲、市值超过微软而成为环球顶尖企业的“思科”，几年前还是个员工不过几百人的小企业。研究他们成长的环境、起飞的支点、经历的坎坷，无疑对于胸怀大志的企业家和创业者们更富有启迪意义。我们推出中小企业专版意在为国内中小企业提供信息，介绍经验，推介新知，解惑答疑，牵线搭桥。我们也希望通过这块园地让中小企业谈心声，发呼吁，提出问题，相互交流，借鉴参照，得到收益。