建立职业企业家成长机制

企业家是建立现代企业制度的主要推动者,是社会经济发展的中坚力量。目前我国企业家阶层还处于一个相对艰难的成长阶段,如何建立适宜职业化企业家成长的社会机制,培养大批的职业化企业家是亟待解决的现实问题。一、市场机制人才作为一种生产要素同资本、物质一样是流动的,企业家作为具有战略思想、创新精神的高级人才也应该流动。要实现企业家职业化,必须建立一个企业家流动的市场,企业家市场主要包括两个市场主体,即企业家人才的供给方与需求方。对企业家市场的主体来说,关键是要有一个好的市场运行机制,改变过去那种高度集中统一的以行政…     

打造职业企业家阶层

一、职业企业家的造就 　　1何谓职业企业家 ?职业企业家是一个中国化的概念,是在我国从计划经济向市场经济转变的特殊背景下,对市场经济条件下“真正”企业家的一种强调。在西方市场经济国家中,企业家本来就是一种以经营管理为职业的专业人员,“非职业性”的企业家根本就不存在。目前我国之所以流行职业企业家的概念是因为,在计划经济时代,国有企业的管理者既是行政官员,又是国家或集体财产的代表,它们不仅具有企业管理者、行政官员、资产所有者代表的多重身份,而且随时可能调入政府或其他部门,变换他们的身份。由于他们同时具有…     

论建立中国职业企业家队伍

在全球经济一体化的趋势下 ,尤其在加入WTO后 ,我国经济的发展以及在国际经济竞争中取得主动权 ,更需要职业化、现代化、国际化的企业家。文章就中国国企改革中出现的企业家非职业化带来的困扰进行探讨 ,寻求建立我国职业企业家队伍的有效途径。     

关于企业家市场化的研究

文章从理论与实际的结合上 ,论述了企业人事制度改革与企业家队伍的建设问题 ,提出了建设企业家队伍的根本是加强人事制度的改革 ;造就企业家队伍的关键在于企业家的职业化 ;企业家的职业化首要的是企业家的市场化。并就加快企业家市场的建设 ,在创造条件、改革创新等具体运作上 ,提出了具体意见。     

关于中国企业家价值认定的深层思考

对中国企业家的价值认定 ,必须划清七个界限 :划清职业企业家和非职业企业家的界限 ;划清二种不同人力资本的界限 ;划清生产要素同企业能力尤其是核心能力的界限 ;划清从经济视角进行精确价值计算同从社会视角进行非精确价值计算的界限 ;划清群众自发创造价值认定同法规、政策等价值认定的界限     

企业家职业化：一个跨世纪的课题

一、中国经济的未来有赖 于一个企业家阶层的崛起 有人说,在新世纪前夜,在古老的神州大地上,风流人物大多集中于经济领域。他们各怀绝技,在商品和货币的海洋中,左右冲杀,拳打脚踢,赶了改革的潮头。于是,在这帮弄潮儿中,崛起了当今中国最为引人注目的群体,一个新的职业阶层——企业家。 他们是光荣的。因为他们是首先的赶“海”人,他们告诉别人:这儿有“海”的存在。 他们又是幸运的。中国几千年来商品经济落后的历史,曾给“商人”、“掌柜”、“老板”蒙上了一层厚厚的污垢,而今天的现实,又使他们熠熠生辉。现在,已经没有人会否认:中国企业家的命运就是中国经济改革的命运。     

关于加速培育和发展企业家群体的对策思考

关于加速培育和发展企业家群体的对策思考刘春爱一、当前企业家队伍的现状，还远不适应市场经济的要求建立现代企业制度，搞活国有经济，从根本上说．需要通过企业家群体的健康成长来推动。造就一支既有现代专业知识和管理经验，又有革新精神和创业本领的优秀企业家群体，...     

我国现代社会条件下的企业家职业化制度

文章对企业家、企业家职业化、企业家职业化制度的建设等问题进行了探讨     

关于我国企业家队伍建设的几个问题

改革开放 2 0多年来 ,我国虽然涌现出一批有远见、有能力的企业家 ,但不论数量还是质量与我们正在建设的有中国特色社会主义这一伟大事业要求还相去甚远 ,我们真正的企业家还严重短缺。为此 ,许多有识之士忧心忡忡 ,指出真正企业家的稀缺正是我国企业难以走出困境的根本原因。为什么我们千呼万唤 ,优秀的企业家却廖若晨星 ,难以如雨后春笋 ,蓬勃涌现 ?我国的企业家队伍如何才能形成呢 ?笔者认为 ,第一 ,要培育企业家生长的土壤 ;第二 ,要建立企业家市场 ,使企业家职业化 ;第三 ,要建立企业家激励约束机制 ;第四 ,提高企业家素质 ,使其经受住…     

中国经济召唤职业企业家

<正> 中国的企业改革,已经历了十几个春秋,承包制正在第二轮实践之中,服份制正在积极稳妥地试行,与其配套的各项改革也都在不断向前推进。然而,企业的主要领导人即厂长(或经理,下同)如何顺应商品经济的大潮,尽快培养和造就一大批有中国特色的社会主义企业家,始终是企业改革的一大难题。改革越是深入,这一问题就越发显得重要。     

论社会主义企业家的职业化

论社会主义企业家的职业化中共山西省委常委、组织部长支树平企业家作为一种社会称谓开始出现，本来就是一种职业。要实现依靠市场来配置社会主义企业家的目的，最基本的要求是要使他们首先具有参加市场竞争所必需的独立人力资本。这就要求把他们和政府官员严格区分开来，...     

对现代职业企业家队伍建设的思考

本文认为建立职业企业队伍是时代的要求，是建立现代企业制度的需要，是建立社会主义市场经济的需要，是生产力发展本身的需要。企业家应具备良好的政治素质、知识素质、身体素质、能力素质     

企业家的解放——关于中国企业家生存环境的思考

中国企业家是一个什么样的群体?鲁迅先生在《中国人失掉自信力了吗?》一文中讲到“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……”，中国企业家，就是这样一批时代的精英，然而在他们眩目光环的背后，也有许多困惑与无奈。“松绑放权”呼吁后的二十年来，中国的经济和企业发展都取得了翻天覆地的变化，而企业的生存环境也是当年无法比拟的。但企业家真正完全松绑、彻底解放了吗?