国有企业财务管理中存在的问题及对策

国有企业的发展直接关系到我国经济发展和现代化事业建设的进程。财务管理作为企业管理的核心,在企业管理中发挥着重要的作用。随着国有企业改革的不断深化,国有企业财务管理,不仅仅只是承担着结算和报账的功能,更重要的是通过合理配置企业资产,提高国有企业的资本运营效率。     

国有企业财务管理的问题及对策

社会发展步入了新的阶段,这时期国有企业的财务管理内涵也有了新的意义。企业是市场的经济主体,激烈的市场竞争为国有企业创造新发展机遇的同时,也带来了更大的挑战和压力。目前国有企业内部的财务管理仍存在着某些问题,这些问题直接制约了企业经济的快速发展。本文主要阐述国有企业内部财务管理存在的主要问题,并相应地提出解决的措施,以期为提高企业内部财务管理水平提供参考。     

国企初创期融资过程的财务管理问题及对策研究

改革开放以来,随着我国经济体制的逐步深化,国有企业的支柱地位更加显现,国有企业的融资管理也发生了巨大的变化,市场机制的逐步健全在一定程度上改变了过去单一的融资模式.新形势下,融资环境的改变对国有企业财务管理提出了更高的要求,尽管国有企业针对新形势实施了一系列改革,但融资结构不合理等问题依旧是摆在国企面前的重大难题.本文...     

国企融资过程中财务管理存在的问题及对策分析

资金是一个企业发展的重要保障.随着我国社会经济的不断发展,国企面临着重要的转型和升级挑战,而国企想要长足发展则需要大量的资金投入,由此可见融资的重要性.但国企在实际的融资过程中,财务管理方面还存在很多问题.因此,本文从实际出发,首先分析了国企在融资过程中加强财务管理的重要性以及存在的问题,并在此基础上研究了解决方案,提...     

国有企业融资管理问题研究

融资管理作为国有企业财务管理的重要内容,担负着为企业发展战略提供资金保障的重要使命.但是,部分国有企业在融资管理方面还存在着诸多不足,对融资工作中存在的问题缺乏有效的应对措施,如何弥补这些不足,如何提高融资管理水平,对国有企业的长期可持续发展具有重要意义.本文针对融资管理在管理理念、管理机制、能力建设、风险控制、融资方...     

国有企业财务管理的问题及对策研究

国有企业是对我国经济发展有着重要推动作用,财务管理是促进国有企业良好发展的关键,构建有序的财务管理能够推动国有企业良好发展。本文主要分为三个部分,通过以J国有企业为例研究国有企业财务管理存在的问题及对策。第一部分详细阐述财务管理的概念及论述国有企业财务管理的重要性及意义;第二部分详细分析J国有企业的发展背景及财务管理存在的问题,并分析产生问题的原因;第三部分结合问题提出对策,希望能够及时解决国有企业在财务管理中遇到的问题,促进企业良好发展。     

国有企业财务管理中存在的问题及对策分析

现阶段,国有企业财务管理工作中仍存在一些问题,包括管理意识有待增强、内控机制不够健全、风险管理水平有待提升、预算管理能力不足等。基于此,本文对国有企业财务管理特点进行了阐述和分析,针对当前存在的问题提出了具体解决对策,例如增强管理意识、健全内控机制等,以提升企业的整体经济效益、提升市场竞争力,为相关人员提供有益参考。     

国有建筑施工企业人力资源管理问题及对策

作为企业生产发展中的创造性因素,企业是否具备高素质人才资源至关重要。与其他所有制企业相比,国有建筑企业一直以来岗位津贴较低,员工流失问题比较严重,阻碍着企业的进一步发展。因此,在当前国有建筑施工企业经营管理中,需重视人力资源管理问题,采取有效手段留住人才,保持企业发展活力。论文简述国有建筑施工企业人力资源管理的必要性,及其员工流程现状,在分析人力资源管理存在的问题的基础上提出合理的应对策略。     

国有企业内部审计整改的问题与应对措施

作为审计工作程序中的重要组成部分,审计整改既是展现审计成果的重要抓手,又是体现审计价值的方式之一。审计整改关乎企业内部审计的作用能否正常发挥,关乎企业治理、风险管理、内部控制等各项管理的质量能否有效提升。但当前,我国国有集团企业的审计整改存着许多影响审计效能提升的问题。论文研究了新时代审计整改的内容,分析了当前国有企业内部审计需要整改的问题,探究其应对措施,以期推进整改工作的顺利进行与整改效果的有效提升。     

中小微企业融资问题及对策探析

随着经济不断发展,我国中小微企业占据了越来越大的比重,但中小微企业因其自身问题,造成融资较难。本文从中小微企业自身及其外部环境进行分析,并对解决中小微企业融资难的问题从企业外部环境及自身进行了对策探析。     

浅谈当前国有企业工会工作面临的问题与对策

企业工会是企业职工维权的中间组织。目前国有企业改制工作持续推进,工会的职能和内部组织结构也随之变动。笔者由当前企业工会所处的境况和存在的问题入手,提出企业重组改制阶段做好工会工作的有效对策,目的是进一步完善工会各项机制,真正发挥工会的维权职能,为企业改革、发展与稳定贡献力量。     

关于加强国有企业内部审计工作的思考与对策

随着国有企业改革的深化以及中国特色现代企业制度的不断完善,内部审计扮演着越来越重要的角色。论文从宏观层面、管理层认知理念和信息化技术应用方面浅议如何加强国有企业内部审计工作。     

国企基层纪委执纪审查工作存在的问题及对策

随着国家对反腐倡廉工作越来越重视,对于国有企业基层纪委来说,应当进一步优化和完善执纪审查工作,特别是要严格按照法律法规的要求进行,只有这样,才能使执纪审查工作取得更好的成效。但目前,一些国有企业基层纪委在执纪审查工作方面仍然存在一些不足。论文在探讨国有企业基层纪委执纪审查工作存在的问题的基础上,重点就国有企业基层纪委如何更有效地开展执纪审查工作提出优化对策,旨在为促进国有企业基层纪委执纪审查工作取得更好的成效提供参考与借鉴。     

农业企业融资问题成因及对策分析

随着我国新农村建设步伐的不断加快,农业企业的发展速度也越来越快,这其中各个农业企业面临的统一的问题便是企业的融资问题,如何解决农业企业的融资困境是农业企业发展过程中需要研究的重要课题。论文就农业企业融资的特点作出具体分析,并对融资难的成因进行了剖析,最后针对这些问题提出了一定的解决措施。     

国企混改财务管理者应关注的难点与对策

深化混合所有制改革是提升国家经济运行效率、激发经济活力、推动国资国企改革的重要方式。随着重点领域混改工作的不断扩展,改革成效显著,但伴随而来的阻力和困难也逐渐显现出来。财务部作为主要参与部门,必须及时对这些难点和阻碍进行分析和破解,确保国有企业混改工作顺利实施和落地。     

中小企业财务管理存在的问题及对策

我国的国民经济中,中小企业有着不可代替的部分。各种各样的不利因素的影响,使得其在财务管理方面存在着诸多问题,从而使得中小企业在竞争日益激烈的市场之中处于不利地位。本文研究了我国中小企业的财务管理方面进行了研究,就管理上面的问题作出了分析,而且基于这些研究分析的资料上对中小企业如何进行财务管理提出了相应的对策。     

国有企业员工流失的原因和对策分析

随着我国“互联网+”、信息技术、网络新媒体传播方式的日新月异,不同行业或企业对专业技能人才的要求越来越高,而企业由于自身招聘制度缺陷、经营成本增加、薪资水平下降等因素,使得优秀专业技能人才不断流失。论文从国有企业员工流失角度出发,探讨了外部企业人力资源竞争,以及国有企业自身在招聘制度、经营成本、薪酬水平、晋升通道等方面存在的问题,据此提出国有企业人才引进、培养与发展的对策。