红色文化融入高职院校学生党建工作的实践研究

高职院校学生党建工作是高校思想政治建设工作的重要抓手,红色文化是一笔宝贵的党建精神财富,在高职学生党建工作中发挥着重要育人作用。本文通过探索红色文化与高校学生党建工作深度融合的实践方式,充分发挥红色文化在高校思想政治教育中的价值,以期推动高职学生党建工作创新性发展。     

企业党建工作融入企业文化建设研究

将企业党建融入企业文化建设不仅有助于各项党建工作的开展,提升党建工作成效,还有利于形成具有中国特色社会主义核心价值观的企业文化,进一步提升企业的软实力。本文在分析企业党建融入企业文化建设必要性及意义的基础上,从六个方面重点探讨了企业党建工作融入企业文化建设的措施,以期促进企业党建更好地发挥作用。     

企业构建党建红色文化建设体系存在的问题与对策

红色文化作为中国共产党在实践中形成的文化资源,在企业党建工作中发挥着重要的作用。当前,企业党建红色文化建设中存在一定的问题:一是缺乏科学有效的宣传;二是红色文化资源开发不到位。论文提出了企业构建党建红色文化建设体系的对策:一是重视党建红色文化,不断加强宣传;二是加强人才队伍建设,不断提升引领力;三是完善创新渗透方式,不断提升工作成效。     

加强企业党建工作融入企业文化建设的管理

在我国,加强企业的党建工作和加强企业的文化建设工作,既能促进企业的发展与创新,同时也是进行深化改革过程中的重要内容。当前,我国社会和经济得到了迅速的发展,企业的生产经营规模、生产环境规模逐步扩大,其内部的相关党建工作与文化建设工作水平也在不断地提高。必须正确认识党建与文化建设的内在关系,使党建与文化建设结合起来,以充分发挥党建工作与文化建设的价值和优势,为企业的进一步发展打下较为坚实的基础。     

红色文化融入高校学生党建工作的价值与创新路径探索

红色文化是我国社会主义文化的重要组成部分,也是我国民族精神的重要内容。在这样的文化背景之下,传承和发扬红色文化能够有效促进学生树立正确的价值观,帮助学生构建完善的人格体系,为学生的个人成长提供指导。而高校作为我国人才培养的重要基地,也应该将红色文化融入教学工作,通过党建工作的形式展现给学生,进一步提高大学生的文化自信和...     

石化企业党建工作融入文化建设的途径

随着社会经济的快速发展,现代企业制度开始不断进行规范与完善,企业文化建设工作备受人们关注和重视,已成为推动企业发展的强大动力。事实上,提高企业文化建设水平,离不开党建工作的辅助。本文通过对企业文化建设工作的重要性进行分析,并以此为基础,进行企业党建工作融入企业文化建设途径的探索。     

企业党建工作和企业文化建设关系探析

本文分别对党建工作和企业文化进行了论述,并在此基础上对二者的共性特点及其对企业发展的影响进行分析,从而为今后企业的发展提供参考依据。     

探析红色资源在企业党建中的意义与应用

红色资源是党建工作的宝贵财富,为在企业党建中指导方向起到了极为重要的作用。本文主要探究红色资源在企业党建中的领导意义。新时期的企业党建工作已经有了新的传承思想,经过了数次的改革,如今的红色资源依旧是企业党建中必不可少的因素。因此,明确了红色资源在企业党建中的意义,才能更好地应用红色资源,才能为企业党建工作添砖加瓦。     

山西红色资源融入高职大学生爱国主义教育的路径探析

企业文化要扎牢爱国主义之根,企业青年要铸牢爱国主义之魂。企业的未来离不开爱国青年的助力,高职院校爱国主义教育的开展离不开红色资源的滋养。因此,将山西红色资源融入高职大学生爱国主义教育,能够满足企业发展的文化建设和用人需求。在为企业培养爱国人才的过程中,部分高职院校出现了课堂上引导式教学欠缺、校园内学习氛围淡薄、大学生中学习积极性不高等问题。因此,本文提出以下实现路径,即以走进学校课堂增强高职学生的爱国认知、以优化育人环境根植高职学生的爱国情怀、以提升教育主体巩固高职学生的爱国信仰,从而激励高职学生为企业进步作出努力。     

探索企业基层党建工作创新路径

当前,我国经济社会的发展面临新形势,企业为了适应新时代的发展需求,必须不断创新内部工作的方式方法。在企业的各项管理工作中,党建工作占据较为关键的位置。在新时期,企业应妥善融合多元化思想,综合进行党建工作创新探索,保障企业党建工作的可持续发展。论文针对企业基层党建的重要性进行论述,探索了企业基层党建工作的创新路径,以供参考。     

党建工作与国有企业文化相融建设刍议

国有企业文化是国企各部门之间协作的粘合剂,是国企蓬勃发展的重要基石,也是国企的立身之本。党建工作对于国企而言可以为其发展指明方向,提供思想保障,能够让企业发展更为坚实。党建工作与国有企业文化相融建设能够让企业的结构更为完整,企业的内核更为充实,企业的发展也能够更为顺利高速。论文分析了党建工作和国有企业文化之间的关系,为二者的融合打好基础,有效提升国企软实力,推动我国经济的进一步发展。     

论企业文化对企业党建政工的有效促进

企业文化是企业生存与发展过程中的经验总结和领导风格的综合产物。随着经济的发展和时代的进步,市场环境越来越复杂,为促进企业的持续健康发展,企业文化的重要性愈来愈凸显。在新时代的背景下,企业要发挥企业文化的积极作用,加快企业文化和党建政工工作的相互融合和相互促进,以此来提高党建政工工作的质量。论文阐述了企业文化与党建政工二者之间的关系,分析了企业文化对党建政工的促进作用,并探讨了促进党建政工工作开展的策略,以供其他相关人员借鉴。     

浅谈企业党建工作与经营管理的有机融合

国有企业党建工作与生产经营的深入融合,必须坚持以党的思想为基准,贯穿企业生产经营全过程,充分发挥好党组织的把方向、管大局、抓落实、政治带头作用。党委要主动发挥领导作用,始终站在企业发展的最前沿,体现新成果,找准企业生产管理与党建工作融合点,使企业更有效地适应市场经济的发展潮流。     

以改革创新精神加强企业党建工作

文章阐述了以改革创新精神加强企业党建工作的重要性，并从思想理论建设、组织建设、作风建设等方面探讨了如何加强企业党建工作的问题。     

新形势下国有企业党建“11237”工作思路

文章就在当前国有企业改革发展稳定工作面临新形势、新任务的背景下,企业党建工作如何适应新形势,明确新思路,实现新发展的问题,提出了11237工作思路:贯穿一个思想,融入一个中心,树立两种理念,坚持三个原则,实施七大工程。     

新时代国有煤炭企业“互联网+党建”工作研究与实践

煤炭行业类的传统产业需要对"互联网+党建"的重要性和必然趋势有一定的认知。在新时代的转型发展过程中,抓住信息化大数据,将传统党建工作的"不变"和技术创新的"变"进行有机结合,运用"互联网+"使党建工作更便捷高效、更有深度力度。同时,党建工作在新机遇下也面临着新挑战,信息管理存在着很大的难度。因此,论文就新时代煤炭企业如何做好"互联网+党建"工作进行了探讨。     

浅议企业党建工作创新

在新的形势下,企业党建工作面临许多新情况、新问题,迫切需要通过党建工作的创新来应对这些新的变化,不断加强和改进企业党建工作。企业党务工作者要以创新的思维研究基层党建工作,以创新的方式加强基层组织建设和作风建设,以创新的精神开展基层党建工作,不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

改制企业党建与思想政治工作的思考

文章阐述了改制企业党建与思想政治工作存在的问题，并提出了对策和措施。