全面推进乡村振兴的人才基础——关于乡村人才振兴的若干思考

人才是乡村振兴的关键要素,乡村人才建设关系到全面推进乡村振兴的质量和成效。无论是从理论逻辑、历史逻辑还是现实逻辑出发,加强乡村人才建设都是现阶段全面推进乡村振兴的必然选择。当前,乡村人才数量和质量问题依旧突出,农业农村现代化也不断对人才建设提出新要求,乡村人才培育机制也有待健全。对此,必须加快乡村人才的“内育”“外引”,提升人才培育的实效性,全面增强乡村人才的后备支撑力。     

乡村振兴背景下乡村人才振兴的现实困境及实现路径探析

在乡村振兴战略实施过程中,人才振兴是乡村振兴的根本点.广大农村由于地理条件原因,社会发育程度滞后,贫困问题突出,故而乡村人才短缺,这是乡村振兴的关键点也是难点.本文聚焦乡村人才的内涵,从乡村人才振兴的现实困境入手,旨在探析乡村振兴战略背景下乡村人才振兴的实践路径,有效缓解当前乡村振兴人才短缺的局面.     

北京乡村经济振兴过程中面临的主要瓶颈因素分析

本文在分析目前北京乡村经济面临的主要瓶颈因素基础上,进一步总结:通过建立政府公共管理体制、完善财政转移支付制度和创新农村社区发展机制,实现北京乡村经济振兴的对策建议.     

乡村振兴重在人才先行

乡村振兴,人才是关键。国家出台《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,提出要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。今年是“十四五”的开局之年。踏上全面建设社会主义现代化国家的新征程,最艰巨的任务、最繁重的工作仍然在农村。全面推进乡村振兴,奏响新时代田园牧歌,复兴升级版的农耕文明,强化乡村振兴人才支撑比以往任何时候都更为迫切。     

全面推进乡村振兴进程中我国数字乡村建设面临的问题及对策探析

数字乡村建设是我国全面推进乡村振兴进程中的重要内容,是提高农业生产效率、推动农村经济发展、提高农村社会治理水平、推动农村生态文明建设的关键环节。但目前还存在基础设施不完善、人才短缺、技术应用不普及、信息安全保障不到位等问题。基于此,进一步完善基础设施建设、加强人才培养和引进、推广数字技术应用、保障信息安全等措施是解决我国数字乡村建设问题的有效对策。     

推行全装修住宅面临的问题及解决措施探究

住宅实现全装修是住宅产业化的必然要求,全装修住宅对节能减排、低碳经济和住宅建设模式的产业化转型都能起到良好的推动作用.但全装修住宅在推行的过程中进展缓慢,这其中既有政府机制原因,也有居民认知原因.本文通过分析全装修住宅推广所面临的问题,提出相应的措施和建议,以完善全装修住宅产业链.     

目前基层央行面临的主要问题及解决的措施

人民银行金融监管职能分离后,有效地发挥基层央行在贯彻落实国家货币政策和化解金融风险及确保金融稳定的作用,必须把握住基层央行的职能特点,适应新形势发展的需要尽快实现“六个转变”,积极有效运用中央银行的工作手段,根据人民银行的性质做好服务、管理、监督、协调工作,提高员工的业务素质提升业务工作和服务水平,加强金融安全和征信建设工作,维护金融稳定和经济的发展。     

乡村振兴所需青年人才类型的四维认知

乡村的全面振兴需要各类型、各领域、各层次青年人才积极参与。科学认知乡村振兴所需的青年人才类型,可为乡村振兴实践提供更加清晰的引才思路。因此,文章分别从乡村振兴战略对人才培育需求入手,将乡村振兴所需青年人才分为新型职业农民、农村专业人才、科技创新人才和社会人才;按青年人才的地域来源分为本土型、嵌入型和返乡型;依照青年在乡村振兴中发挥作用的层次分为基础型、发展型和引领型;按照青年在乡村振兴场域所作用的领域分为服务型、传承型和治理型,分析青年在乡村振兴中的价值和作用,以人才振兴助推乡村振兴。     

乡村教育振兴现状、问题及对策

推动我国城乡教育一体化,实现城乡教育公平和均衡发展,乡村教育是关键。优质的乡村教育让学生得成长,农村文化得传承,社会得稳定,乡村振兴有希望,民族复兴有血脉。当前,虽然乡村教育整体面貌大为改观,但依然存在教育理念落后、集团化教育办学有待推广、师资力量薄弱、智能信息化水平低、教学内容缺乏本土文化特色等方面的问题。通过探索乡村教育振兴的优化路径,实现办好人民满意的教育是实现教育强国的重要举措。     

乡村振兴战略背景下农村审计面临的问题及对策

乡村振兴战略的实施给农村带来了巨大的改变,也给农村审计带来了机遇和挑战。本文从乡村振兴战略角度出发,首先阐述了审计对乡村振兴战略的意义,指出本文研究的理论基础。然后分析了农村审计的现状,发现农村审计存在审计模式和审计技术有待完善、审计人员专业水平有待提高、重视程度不够等问题,并针对这些问题提出了改进措施,促进农村审计更好地服务战略的实施。     

高质量推进乡村人才振兴：内在要义、机遇挑战与对策建议

新时代乡村人才振兴需要以高质量发展为主题。高质量推进乡村人才振兴需要从人才供给、人才配置结构、人才培育环境三个方面着手,实现乡村人才需求与供给、质量与数量、外推与内吸、促进与适应的有机统一。高质量推进乡村人才振兴的机遇源自可持续的人才供给和包容的培育环境,挑战源于低效和不平衡的人才配置体系。基于上述机遇和挑战,需要更加包容、可持续和高效、公平地推进乡村人才振兴。     

强化乡村人才振兴的建设向路研究——以H省Z市为例

党的二十大明确提出了加快建设农业强国的奋斗目标,全面推进乡村振兴。乡村振兴的根本在于乡村党组织过得硬、有力量,而关键是人才振兴,发挥人才在乡村振兴中的第一资源作用。文章提出,要通过树立导向,引导人才向农村基层集聚;精准选派,选好人才服务乡村;注重培训,为基层人才提质增效;搭建平台,助力人才服务乡村振兴作用的充分发挥。     

试论乡村振兴战略下村级财务管理问题与应对途径

基于乡村振兴战略下提高村级财务管理水平能够推动乡村振兴战略的有效落实。乡村振兴战略对村级财务管理提出了新的要求,想要落实乡村振兴战略、提高村级财务管理水平,就需要正视现阶段村级财务管理中存在的问题,基于乡村振兴战略下提出优化村级财务管理的策略,以此来实现二者的双赢。     

乡村振兴战略背景下农村支付体系面临的问题及建议

习近平总书记对实施乡村振兴战略作出了重要指示,党中央、国务院也对日前印发的《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》提出的各项重点任务进行了落实,为金融部门支持乡村振兴提出了更高的要求。作为金融政策的执行部门,人民银行分支机构在加强与政府部门协调合作,加大政策实施力度,创新金融服务,夯实农村金融基础设施,推进乡村振兴战略实施中有着重要作用,人民银行应运用职能优势,组织协调金融机构抓住地方政府实施乡村振兴战略有利契机,着力解决农村支付体系发展滞后短板。     

农村经济管理审计面临的问题与解决措施

随着农村经济的快速发展,人们对农村经济管理问题的关注程度逐渐提高。农村经济管理不仅关系到村民的自身利益,也关系到农村地区的经济发展和社会稳定。审计工作可以对农村经济活动进行监督管理,推动了农村经济的快速发展。但是,从农村审计工作开展现状可以看出,农村审计工作中存在很多问题,这些问题都严重制约着农村经济的发展,相关部门必须针对存在的问题积极采取解决对策。文章主要阐述了农村经济管理审计的重要性和农村经济管理审计面临的问题以及农村经济管理审计问题的解决对策。     

乡村振兴战略背景下农业现代化存在的问题及对策

本文阐述了乡村振兴战略的背景及意义,分析了乡村振兴战略背景下农业现代化存在的问题,提出了相关对策:大力推进产业融合,实现城乡居民共同富裕;积极推进科技创新,提高农业劳动生产率;加强推进农村教育服务建设,培育新型职业农民;加大推进农产品监管力度,营造和谐发展空间。