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高等职业教育不仅要强化基础,提高专业技能,关注心理健康也是重要问题。其中班主任对学生的心理辅导是重要的环节之一,班主任要成为有效的班级心理辅导者,需具备良好的人格特征、掌握心理辅导的知识。通过组织学生朋辈心理辅导、开展班级团体心理辅导活动,促使班级成员心理健康发展。 相似文献
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团体训练是团体心理辅导的一种活动形式,是在团体情境下进行的一种心理辅导训练形式,它是通过团体内人际交互作用,促使个体在交往中通过观察、学习、体验,认识自我、探讨自我、接纳自我、调整改善与他人的关系,学习新的态度与行为方式,以发展良好的适应过程。团体训练能够有效引导学生转变择业观念,提高职业修养与技能水平,增强学生的择业效能感。 相似文献
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通过对微信应用、移动辅导课程进行概念的界定,阐述了基于微信公众号的微课资源的建设方法,组织学习课程的学生及教师都建立同一个微信群,学生们之间及师生之间都互加好友,形成朋友圈,形成有教学资源、有学生、有教师、有互动的虚拟移动辅导课堂,并进一步对该移动辅导课堂在传统课堂课程教学中的混合式教学模式进行了探究,归纳了具体应用的方法,提出了提高移动辅导课堂应用效能及学生学习效果的建议。 相似文献
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通过对实际案例的反思,从辅导人员体系的完善、学校心理辅导的延续性、学校心理辅导的具体方式以及家庭成员的相关关系等方面,探讨了学校心理辅导的具体情况,并提出了完善心理辅导系统的构想。 相似文献
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高职教育作为我国高等教育的重要组成部分,为国家提供了大量的技术性人才,同时也是我国工程师最为主要的来源,为我国工业经济的发展提供了坚实的人才支撑。伴随着我国经济的高速发展,人们的生活水平不断提升,当然,与此同时人们的生存压力也越来越大。但是,不少独生子女由于父母的溺爱而不能承受生活中的各种挫折,很多孩子还有着心理问题。在高职学生团体辅导当中采用积极心理学可以提高学生的心理素质,培育他们的挤压及生存压力,这样对于促进高职学生的全面发展及提高学生团体辅导的有效性及效率。 相似文献
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通过对洛阳市宜阳县中学40名初中一年级留守学生进行实验研究,证明团体心理辅导能有效提高农村留守学生心理健康水平,培养健康的自我意识,增强自我心理适应能力. 相似文献
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本文主要在分析当前心理辅导对大学生管理的必要性以及存在何种心理问题的基础上,讨论如何进行心理辅导提高对大学生的管理效率。 相似文献
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社区文化虽然是近几年产生的新事物,但它的供给与群众的需求逐渐出现了脱节现象.诸多社区文化呈现了内容的贫乏与苍白,形式的陈旧与粗俗.为了推动社区文化持续发展,文章从改变观念、增加文化干部积极性、创新社区文化内容和增加文化馆群众文化辅导功能等方面阐述了新思路,并提出相关对策. 相似文献
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随着应届大学生就业压力增大的形势,大学生职业生涯规划教育在高校得到了普遍的推广,越来越多的大学生也逐渐意识到职业生涯规划的重要性,这对大学生的职业生涯发展、个人择业取向等也造成了很大的影响。由于理念、师资、规范性等方面的原因,导致目前高校中的团体辅导应用还存在目的不明确、组织不完善、优势不明显、结果无法转化等方面的问题。团体辅导作为一种经济有效的职业生涯辅导工具,为毕业生职业辅导提供了很好的出路。从职业生涯团体辅导的现状及其本身所存在的问题出发,针对团队辅导的本质和大学生的特点进行分析,针对大学生群体提出职业生涯团体辅导的改进建议。 相似文献
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学生的心理健康辅导的重要性已经在教育界得到广泛的认同,学生心理健康的辅导教育工作在各校园内以各种形式普及,从大学院校到中学校园以及小学校园,都设有专业的心理辅导机构,可以说在国内校园内学生心理健康辅导工作的开展无论从广度还是深度上都有一定的体现。本文主要针对一种新的适应高校校园的心理健康辅导形式——心理委员,阐述关于其概念的个人理解以及具体操作模式的初步实践探索。 相似文献
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大学生人际沟通能力训练是高校心理健康教育的重要内容,团体心理辅导是其中一个非常有效的教育途径。采取团体心理辅导的方式,对20名大学生进行8次的人际沟通能力训练,大学生通过团体辅导,了解和接纳自我,学习一般的人际沟通技巧和人际冲突的解决技能,提高了人际沟通能力。为以后更有效地开展团体心理辅导,在团体结束后对其进行了思考和总结。 相似文献
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《世界贸易组织动态与研究》2015,(6):82-90
深度辅导是高校开展思想政治教育的重要途径,全面推行深度辅导工作以来,北京市在校大学生的思想政治教育工作实现了跨越式发展,已经形成一套较为完善的深度辅导体系。但在实际推行过程中还存在着辅导方式单一、只重过程而忽略结果等问题。本文总结了已有模型的主要实施步骤,并在深度辅导模型的基础上,增加效果监测、效果评价、方案修正、再次辅导等环节,建立"追踪性辅导"模型,完善和延拓了原有的模型。在文章最后阐述了"追踪性辅导"模型的优势所在,模型立足学生长远发展,切实保证辅导员的辅导工作在促进学生成长成才过程中发挥有效作用。 相似文献
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管理绩效是绩效管理过程中的重要环节,也是提升企业绩效、发展企业文化的重要手段。加强管理绩效的有效性是各企业面临的现实课题,从绩效辅导、绩效咨询和进展回顾等方面对管理绩效进行初步的理论探讨和实践摸索,以期为提高管理绩效有效性提供借鉴。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2020,(2)
绩效辅导是绩效监控的重要环节,从某种意义上说,绩效监控的过程也就是通过管理者与员工的沟通来进行绩效辅导的过程。本文就绩效辅导的内容进行简单探讨,找出绩效辅导存在的问题与改进措施,以帮助企业建立有效的绩效管理机制。 相似文献