黑龙江科技投入综合评价指标体系研究

建立黑龙江科技投入评价指标体系,并用AHP方法确定基本指标权重的总排序,力求能明晰地反映全省科技投入的总体情况。充分利用定量化指标,了解、分析、检查、监督和预测黑龙江省科技投入状态和走势,使决策者和管理者从宏观上把握全局,掌握科技投入配置内在的相互联系和外在的彼此影响,便于在决策中统筹兼顾,实施最优配置。     

基于AHP的区域创新科技服务平台绩效评价指标体系研究

科技创新平台建设与完善,是对我国现有的科技资源建设、使用和管理模式做出的重大科技体制创新改革。这是一项探索性工作,尤其在平台绩效评价方面,还没有形成专门的系统研究。本文以浙江省的区域创新科技服务平台为例,运用层次分析法,建立评价指标体系架构,通过构造判断矩阵确定权重,设计出评价模型。最后举例采用模糊综合评判法进行试评估。     

中小企业信息化绩效评价指标体系研究

本文首先有针对性地对中小企业的信息化现状及评价问题进行分析,然后运用层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)提出基于中小企业的信息化绩效评价体系,最后,对相关的数据进行了实证分析。     

新型农村合作医疗绩效评价指标体系研究

自2003年开展新型农村合作医疗试点工作以来,新型农村合作医疗制度建设取得快速发展。其目的是通过互助共济,共同抵御疾病风险,减轻农民因病带来的经济负担。但仍有需改进之处,其对策是:完善基金运行机制;推行人员聘用制度;加强硬件建设。     

基于层次分析法的高校财政支出绩效评价指标体系构建

全面实施预算绩效管理是进一步推进国家治理能力现代化以及国家治理体系改革的内在要求,高校财政项目支出绩效评价作为公共部门绩效评价体系的重要组成部分,其指标体系的构建一直存在争议。本文采用层次分析法构建高校财政支出的绩效评价指标体系,有利于更好地界定高校财政项目支出的实际效益,促使高校树立绩效理念,推动绩效管理模式由预算绩效向绩效预算转变。     

我国汽车企业研发人员绩效评价指标体系研究

研发人员是汽车企业实现技术创新、持续竞争优势的源泉。结合汽车企业研发人员工作特征,建立了一套包括工作业绩、工作能力、工作态度等三方面的研发人员绩效评价体系,并在此基础上提出运用层次分析法确定指标权重。     

汽车供应链管理绩效评价指标体系的构建研究

在竞争越来越激烈的当代社会,企业问的竞争可以说成是企业供应链之间竞争,供应链的重要性在这个信息社会和需求多样化社会被越发的凸显出来,而对供应链绩管理绩效的评价却存在一些漏洞。本文利用AHP确定评价指标体系中各指标的权重可以避免某些评价指标的片面性和不可比性等缺点,提出一个较为完善的评价体系,而且评价过程简单易懂,易于推广。     

双循环背景下体育产业上市企业绩效评价指标体系探讨

2021年8月3日,国务院发布《全民健身计划(2021-2025年)》,提出到2025年全国体育产业总规模要达到5万亿元。面对2020年国内外双重挑战,习近平总书记提出了双循环新发展格局,为体育产业上市企业的发展带来了机遇。本文基于BSC-“7E”理论构建绩效评价指标体系,运用层次分析法进行指标赋权且通过了一致性检验,为体育产业上市企业双循环背景下的绩效评价指标体系建设做了有益探讨。     

基于模糊AHP的旅游企业信息化绩效评价研究

在现有企业信息化评价指标体系的基础上,按照IT平衡计分卡的观点,针对旅游企业的特点,设计和构建了衡量中国旅游企业信息化绩效的评价指标体系,并建立了基于模糊层次分析法的旅游企业信息化绩效评价模型。最后以国内两家典型旅游企业为例,应用模糊AHP模型得到综合评价结果,从而比较二者的信息化水平,并验证了模型的有效性。     

财政科技投入绩效评价的湖北模式建构

财政科技投入既是政府科技战略的体现形式,又是对市场科技投入的引导方式及其格局的优化途径。地方财政科技投入在与中央财政科技投入相呼应的同时,更注重地域经济对财政科技投入的现实需要。湖北的科教资源配置和经济发展现状是其财政科技投入的现实语境。也是评价其绩效的基础。建构湖北模式的财政科技投入绩效评价体系应该突显区位优势、强化引致作用并兼顾国际视野。     

高等农业院校科技活动投入与产出绩效评价指标体系的构建

高等农业院校已成为农业科技研究的主力军,推动农业经济发展的主要力量。研究高等农业院校科技活动投入产出绩效,对我国实施＂科教兴国＂战略,创立创新性国家具有重要意义。通过依据数据包络模型,在科学性、可行性、可比性原则基础上建立以人员投入、经费投入和教学科研仪器设备投入的输入指标,以发表论文、出版著作、申请专利、科研奖励、验收及鉴定成果数和成果技术转让数为输出指标的绩效评价指标体系,可以对我国高等农业院校的科技活动投入产出绩效情况进行研究,可以对高等农业院校的科技活动投入产出绩效进行评价,为提高高等农业院校科研实力和核心竞争力提供理论依据。     

现代物流服务供应链绩效评价研究

本文以现代物流服务供应链为研究对象,在目前已有研究成果的基础上,结合服务供应链和物流供应链的区别对现代物流服务供应链的工作内容进行了界定。通过数据采集和信息搜索建立服务供应链绩效评价指标体系并运用发放问卷和访谈专家等方式获取信息,实现对指标的筛选。采用层次分析法(AHP)来确定绩效评价指标的权重,运用模糊综合评价的方法对现代物流服务供应链进行综合绩效评价。     

基于FUZZY-AHP的电子商务物流配送绩效评价研究

随着电子商务迅猛发展,迫切需要提高物流配送质量,为此文章展开物流配送绩效评价研究。结合Gronroos提出的感知质量服务模型建立物流配送绩效指标体系,利用模糊层次分析法计算指标权重,对物流配送绩效进行评价,结果表明:可靠性、响应性、移情性最为重要。     

公共投资项目绩效评价研究

针对公共投资项目绩效评价现状,以相关的基础理论为指导,根据评价指标的形成机理与原则,提出适用于公共投资项目绩效评价的评价指标体系,并通过实际案例加以论述。     

陕西省科技型中小企业信用评级指标体系的构建研究

科技型中小企业是引领经济发展、推动科技创新、提升竞争力的重要力量,但这类企业的发展需要大量的资金作为后备支撑,多数银行由于信息不对称无法正确评估风险和收益,致使科技型企业面临资金短缺的困境。为此,本文以陕西省科技型中小企业为例,构建了信用评级指标体系,以期为银行信用评估提供支撑。     

财政支农支出绩效评价体系研究

按照农业支出的长期战略目标将财政支农支出划分为三部分,从经济性、效率性、有效性三方面构建财政支农支出评价指标体系,对照相应的指标评价标准,采用经改良的功效系数法计算各项具体指标的得分。在此基础上,运用层次分析法计算各层次指标的权重,从而得出财政支农支出项目的综合得分,体现了财政支农支出绩效评价的经济、效率与效果原则。具体评价过程中,除了对财政支农支出项目的最终执行效果进行综合评定外,还可运用相同的方法,对长期战略目标即各项一级指标设置标准档值,计算其得分并进行绩效评价。通过分析与比较各项战略目标的完成情况,可以明确财政支农工作的不足之处,并在今后的支农计划中加以改进,从而更好地实现财政支农工作的预期目标。     

企业绩效评价指标体系研究

文章分析了企业绩效评价指标体系建立的意义,并且从财务、客户、内部业务流程、学习与成长、其他利益相关者和可持续发展六个维度,以制造业企业为例,创建了企业绩效评价的指标体系,以此来综合全面地评价企业的绩效.     

企业绩效评价指标体系研究

文章分析了企业绩效评价指标体系建立的意义,并且从财务、客户、内部业务流程、学习与成长、其他利益相关者和可持续发展六个维度,以制造业企业为例,创建了企业绩效评价的指标体系,以此来综合全面地评价企业的绩效。     

基于供应链视角的物流客户服务绩效评价指标体系设计

随着制造和服务的全球化,企业更加关注各种因素对其所处供应链的影响。物流客户服务不仅会对其客户企业产生影响．而且会对客户企业所处供应链产生全方位的影响。因此,本文提出从供应链视角研究物流客户服务绩效评价问题,并用德尔菲法和模糊层次分析法构建了从供应链视角评价物流客户服务绩效的指标体系,得出了时间比成本和质量指标影响作用更大的结论。     

辽宁省财政科技投入绩效评价——基于DEA模型

财政科技投入的绩效评价是财政管理的重要环节,也是提高财政科技投入效果的重要工具。文章主要运用数据包络分析(DEA)法,对辽宁省近十三年的财政科技投入及产出,进行科学的、客观的、公正的衡量比较与综合评价。