试论公共治理中的“政府失灵”及其规避

政府干预是解决市场缺陷的必要手段。然而，公共选择理论从政府的“经济人”假设出发，揭示了“政府失灵”，即政府由于自身的局限，在解决“市场失灵”过程中，还存在着治理中的政策失误与低效率问题。有鉴于此，解决“市场失灵”之时规避“政府失灵”，就成为优化公共治理的不可或缺的重要问题。     

解读公共选择理论中的“经济人”范式

公共选择理论是新政治经济学的主要流派之一,而其中"经济人"范式则是将人的动机假设为追求自身利益的最大化,并被公共选择理论各流派所接受。而随着社会主义建设事业的不断前行,在构建社会主义和谐社会的过程中,实现对公共选择理论中"经济人"范式的完善解读意义凸显。基于此,本文首先对相关概念进行了综述,其次对"经济人"进行了解读与评价,以供参考。     

论社会交换关系中的企业收益

本文旨在从社会交换的视角考察企业性质的基本问题。本文分析表明,企业作为经济人和企业成员作为社会人的不同行为范式决定了企业能够占有企业成员的社会交换收益并转换为经济利益,转换收益和交易费用是解释企业产生和存在的主要原因,并构成企业收益的主体。由于对“人”要素的市场交易的替代存在成本,因此,企业规模在边际内化收益和边际外部收益之和与边际协同成本相等时达到均衡。     

公共选择视角下我国发行地方政府债券的风险探讨

地方债券是解决我国目前地方政府财政困境,将地方政府隐性债务公开化的现实需要.本文引入公共选择理论中的"经济人"范式,构建基于现行政府间财政关系约束的地方债券公共选择机制,并进一步总结基于我国现行政府间财政关系.地方政府发行地方债券所可能产生的风险.     

利益制衡与企业诚信缺失的治理

我国市场经济条件下诚信危机的产生有着深刻的制度原因和社会原因。本文从“经济人”假设出发,运用信息不对称理论分析诚信缺失的根源,进而提出治理诚信缺失的措施。     

浅谈建立“小金库”治理的长效机制简

“小金库”问题是我国国有企业以及行政事业单位广泛存在的顽疾,对我国的经济发展、社会的和谐以及其他各项事业的开展都有着不利的影响,是需要重点治理的问题。本文从我国国有企业小金库治理的现状出发,对“小金库”问题产生的原因进行分析,并提出相应的解决对策。     

追寻企业公民的“社会角色”

企业亟待从纯粹的“经济人”角色转变为“经济人 社会人”的角色,在追求利润的同时履行自己的社会责任,成为当前企业发展的一个重要议题。     

男性“准老年”离退休人员的心理适应

我国随着改革开放的不断深入,经济得到了全面的发展,人们生活水平有了很大的改善,社会步入了老龄化社会,未来几年下岗职工越来越多,很多老年人面临退休或离休,一定程度上会造成不同程度上的生活事件。我国男性"准老年"离退休人员由于生活方式和之前工作环境有很大变化,自身价值和地位产生了巨大的改变,心理很难适应这种落差,导致心理出现不同程度的问题,很容易引发一些疾病,所以,需要对离退休人员的心理适应能力进行全面的改善,特别是男性老年群体,提高心理适应能力。本文主要阐述了男性"准老年"离退休人员心理的适应能力。     

论亚当·斯密的“经济人”与“道德人”思想——从《国富论》到《道德情操论》

“经济人”与“道德人”亚当·斯密经济理论的重要基础,他一方面认为“经济人”是以追求个人利益最大化为惟一目的并积极从事经济活动的主体,利己是“经济人”人本性,是人们从事经济活动的出发点;另一方面“经济人”也必须是有道德的人,如果人类没有基本接受的道德规则,社会将会崩溃。利他是“道德人”的社会属性,是社会存在的基础,人是“经济人”与“道德人”的统一体。追求幸福是每个个人和社会的最终目的,追求财富是获得幸福的手段和基础。     

公共选择理论视野下的腐败治理问题

腐败问题是全球面临的一个严重社会问题,反腐败是党必须始终抓好的重大政治任务。本文站在公共选择理论的角度,从经济人假设、寻租理论和官僚预算最大化三个方面分析了腐败的成因,对腐败及其治理问题进行了分析,提出了正视官僚"经济人"角色、在公共产品中引入竞争机制、增加腐败机会成本等治理腐败的对策。     

中国公共危机管理的困境与出路——一个宏观的分析

当前,中国公共危机管理面临着理论困境和实践难题,其根本原因在于理论研究和实践均陷入了“国家或政府中心论”的窠臼。走出困境,需要跳出“国家或政府中心论”,借助现代协同学理论与治理理论,革新公共危机治理范式,实现公共危机协同治理。为此,必须大力培育和发展社会资本。     

关于“经济人假设”的一些思考

经济人假设是经济学理论分析的出发点，该假设抓住了人性中最本质的属性一自利，正由于人们对自利的不断追求，人类社会才会产生发展；中动和进步要求，因此保护个人利益的原则应该是一个社会制度设计的前提。但是人们在相互交往中、从自利的动机出发会给社会带来不同的结果——既利己又利他人、损人利己、从自利出发但因手段恶劣造成既不利己又损他人、所以一个社会应该有这样的制度设计——这一制度既能反映“经济人”利己属性的基本要求，又能抑制和禁止“经济人”过度自利所出现的损害他人利益的行为，从而实现利己利人的“双赢”结局。     

做“道德人”与“经济人”

做“道德人”与“经济人”庹震在市场经济条件下，人要有经济头脑，粉事要讲效率，经营要讲效益，但是，人不可没有道德意识，不可没有社会公德、职业道德、个人品德，“经济人”与“道德人”需要一个完美的结合──现实生活中，有个怎样做人的问题。进入市场经济之后，人...     

国贸专业人才“两难”现象的原因探析

近年来我国国际贸易专业人才出现了学生就业难、用人单位招聘难的“两难”现象,对高校人才培养,以及外贸发展产生了不利影响。本文从毕业生、用人单位、高校等不同视角深入分析了形成“两难”现象的表层原因和深层原因,进而提出了有效解决该问题的对策建议。     

浅析“和谐老龄化”背景下离退休老人的社会适应问题

随着我国人口老龄化的加速进展,大量离退休老人产生,并进而出现一系列的心理和社会适应问题。"和谐老龄化"作为具有中国特色、符合我国战略部署的应对人口老龄化的重要理念被提出,针对老年人内在的利益和老龄化社会群体内部与外部环境是否和谐,以及对我国社会结构和发展状态的影响。本文从"和谐老龄化"的视角出发,研究离退休老年人的社会适应问题及解决方法。     

关于“问题高管”现象产生的原因与对策分析

本文根据频繁出现的高层管理者的落马事件，分析了上市公司“问题高管”产生的原因，并针对其原因提出了相关的治理对策。因为上市公司的健康发展关系到金融市场的健康发展，进而关系到国家的经济实力，所以必须加强对“问题高管”的治理，保证上市公司的良好运转。     

“理性经济人”假设的自然法背景考察

“理性经济人”作为当代主流经济学基础的概念之一,其形成和发展过程,本身就是哲学与经济学两个学科相互渗透和影响的过程,而这一假设提出过程中,西方法学理论中古老的“自然法”理念同样对其形成同样有着至关重要的作用。本文将对这一重要影响进行简要回顾,并由此引出在“理性经济人”形成过程中,“自然”、“理性”二者并非完全的等同,而是作为两个不同的方面影响了这一理念的产生。     

从“理性经济人”走向“理性生态人”——企业环境责任的伦理分析

在传统经济理论中,追求利润最大化是企业唯一的目标和主要责任,因而企业是典型的“理性经济人”.然而现代文明的际遇和“理性生态人”的觉悟已越来越不能容忍企业以“利润最大化”为目标的逐利行为对自然环境所造成的威胁与破坏,现代社会和当代的企业理论都以强烈的姿态反对企业逐利行为造成人类与自然的分离,强烈要求企业自觉遵守环境伦理规范,承担关爱自然、保护环境、合理利用资源的环境伦理责任,从“理性经济人”走向“理性生态人”.     

国贸专业人才“两难”现象的原因探析

近年来我国国际贸易专业人才出现了学生就业难、用人单位招聘难的“两难”现象，对高校人才培养，以及外贸发展产生了不利影响。本文从毕业生、用人单位、高校等不同视角深入分析了形成“两难”现象的表层原因和深层原因，进而提出了有效解决该问题的对策建议。     

如何做好离退休人员的思想政治工作

思想政治工作是企业能够又好又快发展的前提和基础,做好企业的思想政治工作,有利于解决企业内部的各种问题,保证企业的稳定发展。做好企业离退休人员的思想政治工作是适应社会发展的要求,要做好离退休人员的思想政治工作,就要保证把企业内部人工管理全体化、多样化、社会化和经常化结合起来。本文首先对我国新时期下企业离退休人员的思想现状进行了简要的分析,再阐述了现代社会下离退休人员思想政治工作的特点和规律,最后根据现状、特点和规律总结出新时期下做好离退休人员的思想政治工作的对策。