人才市场结构的优化与人才价值的实现

在知识经济的今天,劳动、劳动对象、生产要素的内容和作用都发生了很大的变化,人才已经成为经济增长的第一资源,人才资源的竞争是国际竞争的重要焦点之一。因此,探讨人才的价值及其实现条件在当前的社会主义市场经济中具有一定的意义。     

销售人才招聘中人才市场的角色探讨

企业价值的实现在于将所提供的产品和服务在市场条件下交易出去,销售人才是企业生产-销售-再生产运行的关键。长期以来销售人才的供给和需求存在着不相匹配的问题,政府各级人才市场承担着连接企业和人才的桥梁作用,本文在销售人才招聘现状分析基础上探讨政府人才市场的角色问题,希望找到沟通企业、销售人才的合理方式。     

浅谈我国人才市场的发展

发展人才市场是市场经济下人才战略的重要组成部分。必须借鉴发达国家人才市场有益经验,促进我国人才市场建设,提高人才的市场化配置程度。     

全球走动——国内人才市场国际化正在形成

“很久没有听到增长的故事了，让人振奋。”最近，听完前程无忧总裁甄荣辉介绍公司情况，美国人总要如此赞叹。     

来上海的人才市场看什么?

上海的人才生态环境良好和人气之旺,造成了近五年来到上海来的各方人才济济一堂。据有关方面乐观估计,上海正处于人才引进的“黄金期”。     

对人才市场个人信用体系设计的探讨

人才市场个人信用体系是社会信用系统的重要组成部分。本文通过分析我国人才市场个人信用体系建设中存在的问题,借鉴发达国家在个人信用体系的先进经验,指出设计我国人才市场个人信用体系的重点在于围绕人才信用档案,在法律规范、组织机构、信息网络和观念培育四个方面下功夫。     

广东珠江三角洲会计人才市场前景初探

面对日新月异的新世纪 ,面对加入WTO的佛山市社会与经济 ,该市的会计人才需求无疑具有相当广阔的市场前景。但以现有的会计人才状况是远远不能抵挡入世的冲击 ,必须从数量和质量上提高会计人才的素质 ,以迎接 2 1世纪的挑战 ,WTO的挑战。     

论人才市场的制度创新与管理创新

在全球一体化的进程中，国家竞争力关键在于人才竞争力，而人才竞争力从根本上看，是取决于人才的市场管理机制与制度的竞争。     

人才市场在高校毕业生就业促进中的角色定位

本文通过介绍国内外人才市场在毕业生就业促进中的角色定位,理清人才市场在高校毕业生就业促进中现有的角色定位.     

论地方人才市场在高校毕业生就业促进中的职能定位

我国高校毕业生就业难的形势是由多方面的因素造成的,地方人才市场建设不完善是其中重要的原因之一.本文力图通过对地方人才市场在高校毕业生就业促进中的现有职能定位和主要不足的探讨,提出我国地方人才市场在高校毕业生就业促进中应有的职能定位.     

应对人才市场的趋势——建立人才计划 打造人才品牌

每家企业都拥有“人力”,但是很少有企业真正用心开发“人才”,也就是让组织内每个重要职务都能适才适所。优秀人才绝对是企业赢得竞争、创造差异的关键利器。有鉴于此,企业应该从现在开始正视人才问题,努力寻才、招才,并且留住优秀干才。     

人才是企业腾飞的翅膀

人才市场出现新情况随着改革开放的进一步发展 ,中国人才市场逐步放开人力资源市场 ,允许外国公司在华建立合资的人力资源公司 ,外资的比例不受限制。同时 ,人才市场与国际化接轨后 ,会有一部分更加灵活 ,但也有一部分不会放得太开 ,因为国外在档案保管方面透明度比较高 ,任何     

外贸人才走俏才市

日前，东台市秋季人才市场上，数十家企业不约而同地打出了高薪招聘外贸人才的广告，而入场设摊招聘人才的246家企业，几乎无一例外地对外贸人才表现出了极大的兴趣。据笔现场调查，科技型、法律型、金融型、管理型和信息型的外贸人才最受企业青睐。     

得人才者得天下——世纪末国际人才市场扫描

<正> “我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工,但现在我认为能顶50名。” ——美国苹果公司老板史蒂夫·乔布斯 在信息革命的浪潮冲击下,就业结构正在发生变革。“知识型工人”即具有新科技知识和技能的人,正在替代一般工人和管理人员。1993年以来,美国的新就业者90％是电脑及其相关部门的人员。有人预言,到21世纪,高科技产