浅谈思想政治工作与企业文化的重要关系

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是实现党的根本任务的保障。企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果,强调以人为本。二者都是润滑剂,企业文化是思想政治工作的重要载体。我们必须将它们结合起来,共同为企业、为社会发展做出贡献。     

浅谈思想政治工作与企业发展的关系

思想政治工作是我们党的一大优良传统和独有的政治优势.当前我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况较之以前发生了深刻的变化,这一切给人们的思想道德观念和思想政治工作带来了新的课题.     

浅谈国有企业思想政治工作重要性

文章阐述了在新时期,思想政治工作在国有企业中有着不可替代的作用.本文主要围绕国有企业发展离不开企业思想政治工作,新时期思想政治工作在国有企业中的新要求,坚持群众路线是新时期思想政治工作的保证进行了论述,为企业的改革和发展提供思想指引.     

浅谈建设和谐环境的思想保证是加强思想政治工作

在构建社会主义和谐社会、建设和谐环境中,要高度重视思想政治工作的作用,采取切实有效的措施加强和改进思想政治工作,同时,注重思想政治工作方式方法的创新,使思想政治工作贴近实际、贴近群众、贴近生活,增强思想政治工作的针对性和有效性,使思想政治工作成为凝聚人心的武器,成为建设和谐环境的强劲动力。     

浅谈国有企业文化建设与思想政治工作的有机融合

国有企业思想政治工作与企业文化建设在提升员工人文素养、促进企业改革发展、增强企业核心能力、扩大企业影响力等方面具有重要的意义。有效发挥国有企业思想政治工作与企业文化两者的作用,需要国企领导和政工人员高度重视,多途径、全方位推进思想政治工作与企业文化的深度融合,充分发挥思想政治工作的优势来引领、促进企业文化发展,借重企业...     

国有企业改革发展中如何推进思想政治工作

本文以国有企业改革发展中如何推进思想政治工作为研究对象,首先分析了当前国有企业思想政治工作现状以及存在的突出问题,剖析了国有企业改革发展给思想政治工作提出的挑战,最后就国有企业改革发展中如何推进思想政治工作提出解决对策,解决对加强国有企业思想政治工作提供参考和借鉴。     

浅谈国有企业思想政治工作的效益性

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，国有企业越来越重视运用经济手段、行政手段和法律手段加强企业管理，增强了企业的盈利能力，取得了明显成效。从而夸大了三种手段的作用，而忽视了思想政治工作这一重要手段，只重视讲生产经营效益，而忽视或淡化思想政治工作效益。其实，思想     

浅谈当前国有企业政治思想工作的创新

目前,国有企业政治思想工作存在两张皮现象,工作形不成合力、缺乏调查研究、缺乏创新、政工队伍不稳。只有不断创新国有企业的政治思想工作,把政治思想与企业管理结合起来;把提高员工素质与政治思想工作的结合,实施人文关怀与政治思想工作的结合;将心理疏导与政治思想工作的结合,将提高政工干部素质与提高政治思想工作权威性结合。才能发挥广大职工的积极性,搞好企业经济,创造最好的经济效益。     

信访稳定与思想政治工作关系探索研究

思想政治工作在信访工作中的作用是十分重要不容忽视的,它贯穿于信访工作的全程,思想政治工作的好与坏直接关系到信访工作效能能否得到充分发挥。     

浅谈加强国有企业职工队伍思想政治工作的必要性

国有企业是国民经济发展的支柱,国有企业职工的思想政治教育工作是党的工作的重要组成部分。加强国有企业职工的思想政治教育工作,确保国有企业职工的思想的先进性,是经济发展的需求。因此,文章首先介绍了国有企业职工与思想政治工作的内涵,而后着重分析了加强国有企业职工队伍思想政治工作的必要性,最后得出了解国有企业职工队伍思想政治工作的重要意义。     

新时期国有企业思想政治工作创新探讨

国有企业是我国社会主义公有制经济的重要实现形式,其存在和发展直接关系到社会主义制度的巩固。新时期,强化与改进国有企业思想政治工作模式,对提升国有企业适应市场经济的能力有积极意义,因此本研究尝试分析当前国有企业思想政治工作创新路径,希望拓宽国有企业发展空间,提高其市场竞争力。     

国有企业思想政治工作的问题与对策

思想政治工作是国有企业和谐发展的生命线,国有企业思想政治工作在继承与创新中取得了很大成效,但是仍然存在一些问题,需要根据面临的新形势、新任务、新要求,不断进行思想政治工作实践创新和理论创新,才能适应国有企业内外变化的新环境,保证国有企业思想政治工作的发展活力.     

思想政治工作对做好物业管理工作的作用

本文针对当前物业管理企业思想政治工作中存在的突出问题,提出了思想政治工作在物业管理中的保证作用.     

浅谈国有企业转型后思想政治工作的创新

在十八大深化重要领域改革背景下,面对经济形势的改革深化与步调转变。国有企业思想政治工作涉及国有经济体制转变、新形式下企业党建和员工思想政治教育。国有企业转型之下,其企业思想政治工作同样面临转型与创新。我厂在企业开放经营背景下,面对与民营合作带来的思想政治工作新形势。根据民营企业环境与自身经验优势,着重协助、引导民营企业思想完成政治工作的完善与加强。工作的具体途径包括促使民营企业实现思想政治工作内容的丰富与创新、实现思想政治工作方式的完善与创新及协助其完成思想政治工作机制的完善。     

浅谈国有企业思想政治工作“有形化”建设

思想政治工作是我国国有煤矿企业的传统优势和重要法宝,新形势下推动煤矿企业科学发展离不开强有力的思想政治工作。加强思想政治工作“有形化”建设,是提高思想政治工作水平的有效途径之一。本文论述了思想政治工作有形化建设的必要性,就探索实践有形化建设提出了对策措施。     

新时期国有企业思想政治工作的探索与研究

在新时期的背景之下,国有企业思想政治工作也在各个方面体现着它独有的特征：思想上的指导性、经营管理中的辅助性、自身发展中的兼容性以及教育过程中的层次性。文章结合国内外历有的模式,取其精华,去其糟粕,结合国有企业当前的中心工作,实现在管理体制上从纵向指令向自主融合转化,在运行机制上从单一主导向多元服务转化,在工作内容上从直灌输向多样选择转化,构建出一个具有较强效用的国有企业思想政治教育工作模式与方法。     

新形势下国有企业思想政治工作探析

随着新形势下社会主义市场经济的不断深化,国有企业的思想政治工作面临着诸多新任务。笔者结合自身X-作实践,在本文中分析了当前国有企业思想政治工作中存在的问题,并在此基础上,提出了推进国有企业思想政治工作的对策措施。     

国有企业员工思想政治工作探讨

分析了经济危机形势影响下,国有企业员工的思想动态,对思想工作者如何在这一特殊时期所应该起到的作用进行了探讨。     

浅谈新时期思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统，是完成各项工作的可靠保证。在新的历史时期，思想政治工作面临新的任务，思想政治工作者要研究时代特点，明确任务、找对方法，做好新时期思想政治工作。