加强国有企业政工队伍建设的思考

当今社会,我国的国有企业正处于社会的转型期,政工工作做为企业生产经营的生命线,能否得到顺利开展直接关系到企业的和谐稳定与发展,而政工工作开展的好坏,拥有一支高素质的政工队伍是关键。因此,在新形势下如何加强企业思想政治工作队伍建设,从根本上增强企业活力,为企业的改革和发展目标的实现奠定良好的基础,已经成为摆在我们面前的一个重要的研究课题。本文就目前国有企业政工队伍建设中存在的问题入手,从政治思想和业务水平两方面来展开探讨,以期为国有企业政工队伍建设提出有益的措施,以适应新时期企业思想政治工作的需要,为企业发展建言献策。     

改制企业思想政治工作情况的调查与思考

在十年前的国有企业改革改制浪潮中，一批从国有企业分离出来的职工组建了股份制企业。这是一些特殊的企业，既继承了国有企业思想政治工作的组织建制，又没有国有企业思想政治工作的力度，但是，从企业稳定发展的角度，股份制企业需要强化改制企业的思想政治工作，否则也会一定程度影响企业的生存质量。     

论提升思想政治工作效能促进企业深度融合

国有企业思想政治工作要坚持围绕中心、服务大局,坚持改革创新、与时俱进,在促进深度融合、实现优势转化上下功夫,进一步提升思想政治工作的效能。实现思想政治工作与生产经营工作的深度融合,把国有企业的政治优势转化为发展优势,是新形势、新任务对思想政治工作提出的新要求、新期待,也是思想政治工作在企业改革发展稳定中的价值、作为和成效的充分体现。     

企业如何做好新形势下的思想政治工作

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。本文主要阐述当前新形势下如何做好国有企业的思想政治工作。     

企业如何做好新形势下瞰思想政治工作

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。本文主要阐述当前新形势下如何做好国有企业的思想政治工作。     

浅谈国有企业思想政治工作重要性

文章阐述了在新时期,思想政治工作在国有企业中有着不可替代的作用.本文主要围绕国有企业发展离不开企业思想政治工作,新时期思想政治工作在国有企业中的新要求,坚持群众路线是新时期思想政治工作的保证进行了论述,为企业的改革和发展提供思想指引.     

市场经济背景下企业思想政治教育探索

在市场经济体制下,生产经营是企业永恒的主题,追求利润最大化是企业的根本目的。在企业快速特续稳定的发展过程中,如何认识企业的思想政治教育工作在促进企业经济效益的提高、维护社会稳定中的作用具有十分重要的意义。本文分析了当前企业开展思想政治教育工作存在的困难和问题,通过探讨企业思想政治教育工作与经济效益提高之间的内在统一关系,以期在企业改革发展进程中正确有效地体现思想政治教育工作、的价值。     

加大信访工作力度努力维护企业稳定

近年来，新疆维吾尔自治区经贸委信访稳定工作紧紧围绕经济工作大局，正确处理企业改革发展与维护社会政治稳定的关系，认真化解各类矛盾，取得了阶段性成果。     

加强和改进形势下思想政治工作为企业科学发展提供思想保证

近年来,集团公司在省委省政府的正确领导下,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以改革创新精神加强和改进企业思想政治工作,为应对国际金融危机的冲击、保持平稳较快科学发展提供了精神动力,为推动集团公司成为国内一流、世界著名的大型企业集团建设提供了思想保证。
　　一、坚持“四个到位”,不断健全思想政治工作领导体制和工作机制
　　思想认识到位。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。集团公司作为全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业,肩负着重要职责。集团公司高度重视思想政治工作,把加强和改进新形势下的思想政治工作作为巩固党的执政基础、弘扬社会主义核心价值、推动企业科学发展的重要手段,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,落实中央企业的政治责任、经济责任和社会责任,不断提高企业思想政治工作科学化水平。     

浅析国有企业思想政治工作加强和改进

国有企业思想政治工作不仅是社会主义核心价值体系建设的重要组成部分，而且关系着国有企业的改革和发展是否始终坚持中国特色社会主义的政治方向。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，决定了社会主义核心价值体系是思想政治教育工作的根本，社会主义核心价值体系为国有企业的思想政治工作提供了最根本的指针。     

浅论新形势下国有企业党建丁作的若干关系

随着改革的不断深入,如何进一步加强和改进国有企业党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用．加强和改进思想政治工作方式,是国有企业每个思想政治工作者面临的一项重要课题。笔者在国有商业领域从事政工工作多年,本文就新形势下如何使企业党建工作更好地适应企业发展的需要,     

做好国有企业思想政治工作的途径分析

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是一项事关发展和稳定的群众性工作。探讨了做好国有企业员工思想政治工作的重要性、分析了新时期国有企业思想政治工作面临的新问题,提出做好思想政治工作的途径。     

国有企业思想政治工作与企业文化的融合

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物，是国有企业管理的重要组成部分。企业文化是一种现代企业管理理论和管理方式，是提高企业综合竞争实力的重要管理手段和精神力量。企业文化与思想政治工作是现代中国企业管理中两大不可或缺的“软件”，为企业的发展和高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。本文以企业文化发展和思想政治工作理论为指导，提出了国有企业文化与思想政治工作相融合的观点。     

加强和改进思想政治工作是国有企业发展壮大的“枢纽”

思想政治工作对大型国有企业发展有怎样的重要作用？目前国有企业的思想政治工作现状如何？存在哪些薄弱环节？针对这些问题,对内蒙古联通所辖的一些基层营业部、班组进行了一次专项走访调查,调查结果表明：加强和改进思想政治工作是国有企业的“生命线”,是新形势下企业发展壮大的重要保障。思想政治工作充满活力,企业的凝聚力、向心力和战斗力就会增强,企业就会蓬勃发展,否则,企业发展就会受到影响。     

以科学发展观指导煤炭企业思想政治工作

针对当前煤炭企业改革发展的现状,做好广大职工的思想政治工作就成为促进企业有序发展、社会和谐进步的重要手段。加强党对国有企业的政治领导,坚持以人为本的核心理念,构建和谐的企业文化,努力使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际,是推动煤炭企业健康持续发展的关键。     

新形势下开展“大政工”工作模式的探索与思考

作为党的思想工作的重要组成部分,国有企业思想政治工作不仅在企业实现统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪振奋精神中发挥至关重要的作用,更是国有企业管理工作中的不可或缺的组成部分。当前,在国有企业改革发展过程中,思想政治工作也面临着诸多的新挑战。面对新的问题,新的挑战,“大政工”这一工作模式逐步形成。本文以九公司在“大政工”工作模式下开展思想政治工作为例,对新形势下如何以“大政工”模式更好开展企业思想政治工作进行总结与探索。     

浅谈企业文化与思想政治工作

思想政治工作是我党和社会主义国家的重要政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。在深入学习科学发展观、全面建设小康社会、深化国有企业改革的过程中,如何改进和加强思想政治工作,是摆在我们面前的一项重要课题。要保持企业思想政治工作的生命力和战斗力,我认为关键要在思想政治工作的“新”子上做文章。 党的优良传统和思想政治工作优势在企业安全生产和创新发展中,发挥着十分重要的作用。随着企业发展步伐的加快,在大力弘扬企业文化的同时,要认清两者之间的辩证关系,创新思想政治工作的方式方法。     

和谐社会视野下企业思想政治工作探讨

进一步加强企业思想政治工作，开展好政研会工作，更好地发挥基层思想政治工作的作用，充分调动广大干部职工的积极性，确保国有企业及国有控股企业持续稳定的发展，是摆在国有及国有控股企业思想政治工作者面前的一个重要课题。     

国有企业加强思想政治工作的重要意义和途径

加强思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是国有企业党建工作的基本任务和主要工作.国有企业在改革发展过程中,要不要加强思想政治工作,如何加强思想政治工作,发挥企业党组织的政治核心作用,把企业党政工团各方面的力量凝聚起来形成合力,更好地促进企业“两个文明”建设,是值得我们深入思考的问题.     

做好新时期国有企业思想政治工作思考

随着我国国有企业改革发展的不断进行,广大企业员工的思想非常活跃,出现了职工价值观念多元化,各种矛盾复杂化等现象。如何能够充分发挥出思想政治工作在企业管理中的作用,这就要求思想政治工作必须从思想、内容、机制等方面进行改进和创新。根据工作实际,对新形势下国有企业职工思想政治工作中出现的问题进行了分析,并提出了加强和提高国有企业思想政治工作水平的对策。