创业初期的中小企业激励机制问题研究

每年我国都有大量的中小企业诞生,同时也有很多的中小企业在激烈的市场竞争中消失,还有一些中小企业在激烈的市场竞争中逐步成长为大型企业,同样是创业者满怀激情建立起来的企业,为什么会有不同的发展道路?造成这种现象的原因是多种多样的,但归根结底中小企业的发展关键还是在于自身的管理问题。本文主要从创业初期中小企业管理中的激励问题进行探讨。首先对创业初期中小企业相关概念以及特点进行阐述,然后对创业初期中小企业激励机制设计的内容和目标进行分析,最后总结出一套适合创业初期中小企业自身特点的激励机制。     

中小企业创业初期的风险规避探析

创业初期是中小企业发展过程中一个非常重要的阶段．分析中小企业创业初期可能遇到的各种情况、风险特点，才能合理规避风险并寻求到解决初创期可能遇到的各种困难的方法。     

中小企业云计算策略分析

云计算是一种全新的IT服务交付模式,是引领未来信息产业创新的关键战略性技术和手段,它能有效解决中小企业资源的动态需求和最终成本等问题,它为中小企业降低成本、完善管理、推进信息化发展、实现资源集成,它是形成和提升中小企业竞争力的关键因素。文章分析了现代商业社会中的中小企业竞争环境,以及中小企业实践云计算的价值,从IaaS、PaaS、SaaS三个方面阐述了中小企业实践云计算的策略,说明了中小企业IT向云演进的步骤,以及中小企业实践云的模式,并给出中小企业云的基础构架。文章还提出了中小企业云计算安全策略。     

大数据时代基于云会计的中小企业短期经营决策

能否有效地组织生产经营活动、充分利用现有的资源和经营环境,对企业的短期经营决策有着重要的影响。在分析大数据时代云会计对中小企业生产决策和定价决策影响的基础上,建立了基于云会计的中小企业短期经营决策框架模型,并从企业生产决策和定价决策两方面阐述了大数据、云会计在中小企业短期经营决策中的应用实施。     

广西科技型中小企业创新创业政策环境探讨

当前,各国政府通过制定出台相关政策措施,为中小企业的发展和技术创新营造了良好的发展环境。文章通过学习借鉴国家及相关省市支持科技型中小企业刨新创业的好的政策与措施,比较分析广西科技型中小企业发展现状及支持中小企业创新创业的政策措施,提出针对广西科技型中小企业创新创业环境的对策与建议,为政府因地制宜地解决和优化科技型中小企业创业环境存在的问题提供参考和借鉴。     

中小企业融资现状与对策

中小企业的发展已经跨越创业阶段后，在发展中面临的最大问题就是融资难。如何改善中小企业的融资环境，解决其融资瓶颈，成为促进企业发展的关键因素。     

中小企业与内部控制建设

近年来,我国经济高速持续发展,作为我国国民经济重要组成部分的中小企业,对经济的发展和社会的进步起着举足轻重的作用。在激烈的市场竞争中,中小企业往往在创业初期非常成功,但到了成长期其发展就遇到了瓶颈,不少企业纷纷倒闭,这与我国中小企业内部控制制度的薄弱有着密切关系。内部控制制度不健全或执行力度不够,在很大程度上削弱了企业的核心竞争力,所以建立健全内部控制制度是中小企业在发展中特别需要重视的问题。本文主要对中小内部控制上存在的问题与对策进行研究。     

创业型中小企业战略管理探讨

创业型中小企业如何根据自有资源,制定正确战略计划,实行战略管理,是值得全社会共同关注的问题。创业型中小企业的战略由这样一些决策共同构成:确定或反映创业型中小企业目标的决策;规定业务或服务范围的决策;确定创业型中小企业将要成为何种经济组织的决策;创业型中小企业为其员工、顾客和社会所作的经济贡献的决策。本文就创业型中小企业战略计划的制定、实施战略管理的原则、选择模式及注意事项等进行了探讨。     

德国是如何实施中小企业创业援助的？

中小企业是德国这个创业者之国的天之骄子.据统计,德国每年建立的新企业大约有45万家,关闭大约34万家,有11万余家企业在竞争中扎下了根,其中大部分是中小企业.德国中小企业强劲的创业势头和发展活力,既是这个国家富有传统的自强、自立、冒险和奋进精神的体现,也是德国政府重视改善中小企业创业环境、强化中小企业创业援助的结果.     

中小企业融资现状与对策

中小企业的发展已经跨越创业阶段后,在发展中面临的最大问题就是融资难。如何改善中小企业的融资环境,解决其融资瓶颈,成为促进企业发展的关键因素。当前,中小企业融资中存在的主要困难是: 一、直接融资渠道不畅通。目前的企业股票与债券发行的条件较高,绝大多数中小企业无法利用中长期证券市场进行融资。二、缺乏专门的资金     

德国是如何实施中小企业创业援助的?

中小企业是德国这个创业者之国的天之娇子.据统计,德国每年建立的新企业大约有45万家,关闭大约34万家,有11万余家企业在竞争中扎下了根,其中大部分是中小企业.德国中小企业强劲的创业势头和发展活力,既是这个国家富有传统的自强、自立、冒险和奋进精神的体现,也是德国政府重视改善中小企业创业环境、强化中小企业创业援助的结果.     

论民营中小企业的制度创新

制度创新是企业可持续发展的基础，我国民营中小企业在发展初期普遍存在制度不完善的问题。随着企业第一次创业的完成，制度创新是民营中小企业长期稳定发展的坚实基础。     

促进县域中小企业创业基地健康发展的策略思考

<正>企业创业基地被看做是创业孵化器,由于它能较好地解决中小企业创业初期普遍存在的规模偏小、布局分散、产业层次低、用地难、融资难等问题,而备受中小投资者和初创业者的青睐。为进一步探寻创业基地的功效及发展状况,笔者对石家庄市部分县的创业基地发展情况进行了调研。     

中小企业人力资源管理

中小企业在创业初期，为了在激烈的竞争中求得生存．大都首先关注的是成本和利润。随着企业的发展．对各种类型人才的需求逐渐增大，人力资源管理薄弱的问题就成了企业发展的“瓶颈”。     

河北省民营中小企让人力资源管理问题及对策初探

近年来．河北省对人才工作的重视程度越来越高．各级组织部门和业务主管部门出台了人力工作的诸多措施．为中小型民营企业人力资源管理提供了良好的发展环境。目前。我省有16万家民营中小企业，以皮革、箱包、电线电缆、羊绒等为主导产业，它们虽渡过了创业初期的艰难阶段，但在企业规模、     

科技型中小企业转型中的“务实”和“务虚”

科技型中小企业是我国庞大中小企业群体中的优质组成部分,其在提升科技创新能力、支撑经济可持续发展、扩大社会就业等方面发挥着不可低估的重要作用。随着我国经济发展进入新常态,转型升级同样是科技型中小企业创新发展的必然趋势。文章主要通过梳理当前创业发展环境发生的务实性变化及新型冠状病毒引发的肺炎疫情导致的社会经济形势变化,分析其对科技型中小企业产生的影响,并为其在当前转型发展中所需采取的有效举措提供实用性意见。     

中小企业人力资源管理的趋势与创新

如何找对人、用好人、培养人,是当前我国中小企业面临的一个严重的挑战。而化解这一挑战,需要把握中小企业的人力资源管理趋势,进行人力资源管理与创新。这是当前我国中小企业不可回避的一个问题。中小企业人力资源管理现状与问题我国的中小企业大多数是在改革开放中发展起来的。受当时创业的环境和制度因素的影响,公司采取以个人为中心、以亲情为主导的管理模式,创业者的个人魅力和感召力成为企业凝聚力的主要来源,并对保证决策高效率和企业初期凝聚力起决定作用。因此,初始阶段该企业管理活动中的决策     

广东省中小企业信贷融资方案

中小企业是我国未来经济发展的底层框架,但由于自身生命周期短、创业初期资金周转紧张、融资难度大等特点约束了普遍中小企业的进一步发展,让一些优质的项目、优质的企业在萌芽之中死亡。尽管我国政府近年来大力推广中小企业技术改革,中国人民银行也一再降准①降息,但中小企业融资缺口依然十分巨大。论文基于中小企业目前的发展状况以及各银行的信贷要求等方向出发,讨论中小企业信贷融资应该关注的重点,引导解决中小企业融资问题。     

生态位视域下科技型中小企业初创期的成长动力及发展策略

近年来,在国家对技术创新创业不断鼓励和扶持下,科技型中小企业年新增数量显著增长。然而,在快速发展的科技与经济环境中,初创期的科技型中小企业发展不确定性较以往明显增大。本文基于生态位视角对初创期的科技型中小企业内外生态位因子进行了分析,认为内部因子包括技术创新、资源管理、组织效率等,外部因子包括科技发展、政府政策、市场需求、有效社会资源等。通过构建企业成长系统动力学模型发现,企业成长系统内部动力对外部动力具有响应与强化作用,外部动力对内部动力具有指导与约束作用。最后,提出科技型中小企业要注重生态位的差异性、不断扩展自身生态位,重视生态位协同,保持和发展适合自身成长系统动力学的有效生态位等政策建议。     

资源与环境双约束下中小企业品牌成长策略的动态演化——对蒙牛、恒源祥、格兰仕成长历程的跨案例分析

中小企业在面临资源与环境双约束的情况下,往往难以直接创建自主品牌。因此,中小企业经营者往往结合其成长阶段,以及成长资源和成长环境的约束,来选择适宜的品牌成长策略。本文以中小企业成长阶段为切入点,运用资源成长论和战略匹配论,构建了"资源-能力-成长"的分析框架,并借助该分析框架,对蒙牛、恒源祥、格兰仕3家创业型民营企业品牌成长历程进行跨案例比较,指出中小企业应根据成长阶段、成长资源和成长环境动态选择创牌策略,以推进企业的品牌转型。在初创期,应积累创牌能力,可以采取品牌比附、合资生产、贴牌加工、品牌租赁、品牌嫁接等策略;在成长期,应创建自主品牌,可以采取造势创牌、共享创牌、自主创牌、品牌联盟等策略;在成熟期,应经营品牌资产,可以采取品牌差异化、虚拟化、国际化等策略。