基于AHP的建筑工程施工安全的模糊综合评价

建筑业的安全管理一直是安全管理职能部门和建筑从业者关注的问题。如何找出主要危险源,如何界定工程的安全状态、安全等级是对工程施工安全评定的核心内容。通过AHP技术,结合传统的定性评定内容,建立二级模糊综合评价模型,以定性和定量相结合的方法来确定施工的安全等级,提高安全评价的客观性和科学性,使其应用于实践过程中,具有预测和指导意义。     

基于AHP—模糊综合评价法的专利权价值评估研究

基于对专利权价值影响因素的分析,指出了目前专利权价值评估方法存在一定的局限性。首先构建了专利权价值评价指标体系,在此基础上运用AHP和模糊综合评价法建立了专利权价值评估模型,进而对传统评估方法所得的评估结果进行纠偏,最后结合案例验证了该模型在实际评估中的可行性。     

民营企业会计信息化发展研究——基于AHP综合模糊评价

会计信息化在民营企业的发展不是单纯的技术建设,而是一个复杂的活动过程,受到多方面因素指标的影响。为评价会计信息化在民营企业建设问题,利用AHP和综合模糊评价法进行实证研究,通过分析得出会计信息化建设在民营企业发展情况总体一般,并对其原因进行深入剖析。最后提出相应政策建议,通过转变观念,构建会计信息化平台、加大基础设施建设与复合型人才的投入力度等方式加强民营企业会计信息化的建设水平,为提高民营企业市场竞争力提供参考。     

基于AHP与ANN的企业经济效益综合评价

经济效益评价是企业经营活动中一项不可缺少的工作。为了科学、准确的评价企业经济效益,采用层次分析法(AHP)和人工神经网络(ANN)相融合的组合综合评价方法来建立经济效益评价模型,最终给出科学、准确的经济效益评价结果。     

企业文化力的模糊综合评价

软实力概念最早在国家间竞争的宏观领域被提出后,其在企业微观领域的研究日益受到人们的重视。本文首先阐述企业软实力概念下企业文化力的基本内涵,接着试构建企业文化力的评价指标体系,最后对其进行模糊综合评价。     

企业文化力的模糊综合评价

软实力概念最早在国家间竞争的宏观领域被提出后,其在企业微观领域的研究日益受到人们的重视。本文首先阐述企业软实力概念下企业文化力的基本内涵,接着试构建企业文化力的评价指标体系,最后对其进行模糊综合评价。     

基于AHP和模糊评价的高级会计人才综合素质评价

为了对高级会计人才素质进行更好的了解,定量评估高级会计人才综合素质,通过使用AHP层次分析法构建高级会计人才综合素质的评价模型,建立了高级会计人才综合素质指标体系,并对其中较为重要的指标进行了分析;然后通过模糊综合评价法进行了实证检验,验证了体系评价的有效性。     

模糊AHP法在供应链合作伙伴综合评价中的应用

通过供应链合作伙伴的分析和研究,运用层次分析法(AHP)建立供应链合作伙伴的综合评价指标体系,探索采用模糊数学工具,开发具有可操作性的供应链合作伙伴的综合评价模型,从而为企业的决策层提供抉择依据;并通过实例验证这一评价模型的可行性。     

基于AHP和模糊灰色综合评价法的新农村建设融资模式研究

新农村建设包括农村基础设施建设、农业技术改造和农村经济发展等方面,需要庞大的资金支持。本文研究了财政支农、农村金融机构支农和农村非正规金融机构支农政策的实践效果,指出了三种方式的利弊;采用层次分析方法（AHP）对每种新农村建设的融资模式的指标权重进行了分析;然后建立了基于模糊综合评价的新农村建设融资模式的评价方法,并结合具体案例进行了实证分析。通过建立的基于层次分析法和模糊综合评价的新农村建设融资模式评价方法体系,可以帮助决策者更加准确和客观地选择新农村建设的融资模式。     

高校专任教师绩效模糊综合评价分析——基于熵修正AHP

从高校专任教师绩效考核的内容出发,基于SMART原则,建立了一套专任教师绩效评价指标体系,通过熵修正AHP法为其科学赋权,并运用模糊数学理论构建了综合评价模型,以期为评价专任教师绩效提供一套合理可行的方法。     

基于AHP的旅游文化竞争力评价模型构建

从旅游文化竞争力的概念入手,借助AHP层次分析法,构建旅游文化竞争力综合评价指标体系,为科学客观评价地区及区际旅游文化软实力提供定量分析工具.     

近年来河南省文化软实力实证评析

通过广泛采集分析近五年来河南省文化软实力价值指标、实物指标、相对指标等数据,构建“文化软实力数量评价硬指标体系”,对全省文化软实力进行实证评价。结果表明,近五年来河南省文化软实力整体上处于快速上扬阶段,直接推动了全省经济社会发展,并间接渗透转化为社会生产力。     

基于AHP的南昌市公共事业管理绩效评价研究

AHP分析法系层次分析法的简称．因其将定性与定量分析相结合实现多目标决策而得到广泛运用。本文采取实证分析的办法．选取评价指标．构建指标体系并通过层次分析法确定各指标的权重并进行综合评价,掌握南昌市公共事业发展状况,为科学发展提供参考。     

基于AHP的职业教育MOOCs教学质量评价研究

MOOCs以迅雷不及掩耳之势在教育领域吸引人们注意力,正被越来越多的学习者使用和接受,但如何评价其教学质量成为教学研究者关注的焦点.以目的游离评价模式为指导,借助AHP模糊综合评价法,从5个一级指标、19个二级指标对职业教育MOOCs教学质量进行测量.从测量结果看,使用者对MOOCs教学模式并未表现出明显的满意或者反对,对课程建设和考核较为满意,对平台体验认可度不高.     

基于AHP的教学质量评价体系设计

本文主要研究了教师教学质量评价指标体系,评价指标的权重是通过AHP方法得到的,之后设计了一个能够模糊评价教学质量的评价体系,它是以层次分析法为基础的。案例的结果充分证明了它比较实用,易于操作。     

AHP与模糊综合评价方法在团场内部控制环境中的运用

本文根据团场内部控制的特点,遵循可行性、客观行、系统性、有效性以及定性与定量评价指标相结合等原则,从公司治理与组织结构、管理者素质、人力资源政策与员工素质和内部审计机制四个方面,构建了团场内部控制环境评价指标体系。然后,筛选了一些评价方法,最终运用层次分析法(AHP)与模糊综合评价方法(FCE)相结合的方式对某团场进行了综合评价。     

基于AHP企业融资模式选择评价研究

企业的融资关系到企业的生存和发展,选择符合企业发展战略的融资模式,对于企业也尤为重要。用AHP方法,选取了对企业资格限制的程度,融资的会计成本,投资人承担风险和分享利益的程度,投资人对公司治理的影响程度对融资模式进行评价。     

基于企业安全文化管理(AHP)港口企业安全文化模糊综合评价

随着现代管理科学转向以人为本的管理趋势时,企业安全文化管理已经被列为一个重要方面。所以对于安全事故频发的港口企业来说,必须建立一套有效合理且科学的评价指标体系。基于这个体系,作者将使用基于层次分析法的模糊综合评价工具来找出影响港口企业安全文化的关键性指标和因素,以期合理利用港口企业有限的资源来完善港口安全文化的建设。其次,安全文化的评价和实施模式的选择是连接安全文化理论和安全管理实践的桥梁,为港口安全文化的系统分析和综合评价提供了一套实用的定量方法和企业制定相关安全操作规范、条例和规章制度等提供科学的依据。     

基于AHP－模糊综合评判法的财政支出绩效评价研究

财政支出绩效评价是是衡量政府财政支出绩效目标实现程度的重要手段,旨在提高财政资金的使用效率。本文根据《河北省省级财政支出绩效评价办法（试行）》确定的财政支出绩效评价指标,采用层次分析法（AHP）－模糊综合评判法进行评价。希望本文研究能为政府的财政支出绩效评价工作提供一定的参考和借鉴。