社会转型期企业思想政治工作新模式探析

面临社会转型期的特殊环境,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。为了切实强化企业思想政治工作的效果,应努力创新企业思想政治工作运行机制、内容和形式;努力创新思想政治工作模式,不断探索新途径、新方法加强企业思想政治工作的针对性、实效性和吸引力;创新队伍建设,努力提高政工干部的素质。     

城镇社区思想政治工作方法创新与思考

加强社区思想政治工作队伍建设，整合人才资源；寻找有效载体，形成长效机制；贴近实际，丰富内容；提高工作的针对性和实效性；应成为城镇社区思想政治工作创新聚焦的重点。     

浅谈注重和提高企业思想政治工作实效

当前企业思想政治工作面临许多新情况、新特点、新问题。为此就要不断对思想政治工作进行创新,创新必须以解决实际问题为前提,增强其实效性。怎样增强思想政治工作实效性,是我们改进和加强政治工作的永恒主题。     

高校思想政治教育理论课考核模式创新探究

本文从剖析传统高校思想政治理论课考核模式的弊端入手,发现问题、分析问题、解决问题。对高校思想政治理论课考核模式的创新进行探究,旨在探索出一条新的＂贴近实际、贴近生活、贴近学生＂的考核模式,真正发挥出大学生思想政治教育的实效性。     

浅谈新形势下如何加强企业思想政治工作

加强企业职工的思想政治工作是推进国有粮食企业改革发展的客观要求,是确保国有粮食企业改革顺利进行的有力保障。粮食部门各级干部要用科学发展观为指导,创新思想政治工作发展思路,做到＂四个坚持＂注重＂三个结合＂,不断增强思想政治工作的针对性和实效性。     

试论电力企业思想政治工作重要意义及如何创新

企业要发展,思想政治工作要创新。思想政治工作必须坚持在实事求是、与时俱进的基础上,把握好思想政治工作与实际工作相结合的创新,才能促进队伍建设。本文论述了充分认识思想政治工作在电力企业中的重要现实意义及积极创新思想政治工作。     

浅谈新形势下企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作创新,是政治责任和现实需要.面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫.     

后金融危机时代企业思想政治工作的着力点

处于后金融危机时代的我国企业思想政治工作所面临的问题主要是：思想政治工作队伍建设与新形势不适应、不协调,思想政治工作机制、方式与方法落后于形势的发展,思想政治工作被＂边缘化＂,职工思想观念、思维方式和价值取向趋于多元化。新形势下,企业思想政治工作应着力从战略高度认识其重要性,加快开创思想政治工作新局面。同时,应从创新工作理念,强化教育作用,突破创新,增加文化特色等方面入手,更好地发挥企业经济发展中政治工作的＂生命线＂作用。     

构建和谐社会背景下高校思想政治教育的创新

在构建社会主义和谐社会的进程中,需要不断推进高校思想政治教育的创新从建立和谐教育的角度出发,提出推进高校思想政治教育的创新,必须从观念、目标、内容、方法、机制、队伍等方面予以改进、完善和调整,进一步增强高校思想政治教育的实效性。     

浅析高校思想政治工作的创新

大学生思想政治工作的创新是新时期提高大学生思想政治素质的必然要求。创新的内容重点是对传统教育的继承和创新 ,教育形式和内容的创新 ,教育方法和手段的创新 ,教育机制的创新等。只有不断的创新才会实现大学生思想政治工作时代性、针对性、实效性和主动性的目标。     

新时期民办职业院校思想政治工作策略研究

我国各级各类教育历来重视学生的思想政治教育工作,民办职业院校具有与国办高校相比存在其自身的特殊性,其特殊性造成目前民办职业院校的思想政治工作还存在许多需要改进和加强的地方。在分析目前民办职业院校思想政治工作现状的基础上,提出通过加强党组织建设、辅导员队伍建设,加强思政课建设,加强新时期爱国主义宣传,优秀传统文化进校园等方式,形成思政工作新常态,进而提升思政工作实效性。     

新媒体深化思政工作的探索与实践

文章通过对当今新媒体在大学生思想教育工作的时效性及实效性的现状调查展开,充分利用新媒体的影响力,将理论政治思想与生活实际相捆绑,初步探索了在新媒体环境下大学生思想政治教育工作创新研究的有效方式和途径。     

关于加强高校思想政治教育管理队伍建设的思考(一)

高校思想政治教育管理队伍是做好高校思想政治教育工作及其管理工作的组织保证。文章通过对我国高校目前思想政治教育管理队伍建设存在的主要问题及其成因的分析,提出对高校思想政治教育管理队伍建设的一些创新的思考。     

高等教育大众化背景下思想政治教育实效性研究

高等教育大众化背景下,提高思想政治教育的针对性、实效性对保证高等教育的质量有重要意义.高校思想政治教育需要根据新的社会环境和大学生主体的新特点革新观念,坚持理论创新和实践创新,从而使高校思想政治教育工作取得真正的实效.     

素质教育背景下大学生思想政治工作的创新策略

为了更好的促进学生的全面发展,需要改变传统的思想政治教育管理模式,实现大学生思想政治工作的创新。本文首先从两个方面分析了素质教育背景下大学生思想政治教育创新的必要性,在此基础上提出了素质教育背景下大学生思想政治工作的创新策略,主要包括确培养目标和路线,加强大学生思想政治工作队伍建设,更新教育理念,贴近实际、关爱学生,坚持理论与实践相结合的育人原则,充分发挥网络在思想政治教育中的重要作用,加强校园文化建设,体现学生的主体性地位等。     

自媒体视域下大学生思想政治教育实效性研究

大学生思想政治教育工作的实效性是一个亟待解决的问题,而实效性的提高必须以针对性为基础。本文论述了自媒体视域下大学生思想政治教育面临的现实环境,分析了自媒体对大学生思想政治教育的影响,指出创新是自媒体条件下加强和改进大学生思想政治教育的必由之路,并着重从观念创新、理论创新、教育过程创新等方面探索了全球化时代大学生思想政治教育创新的思路。     

高校思想政治教育应注重人文关怀和心理疏导

十七大报告中提出的＂人文关怀＂和＂心理疏导＂,为我国思想政治教育工作指明了新的方向,同时也使高校在新形势下如何进一步做好的思想政治教育工作有了新的思考和认识。高校思想政治教育工作中融入人文关怀和心理疏导是提高高校思想政治工作实效性的有效方式,是高校实现育人目标的重要途径,是贯彻落实科学发展的重要途径,是构建和谐校园的必然要求。应注重社会需要与个性,教育引导与关心服务、精神传承与环境营造、人格成长与心理解因、网上引导与网下引导相结合。     

关于企业思想政治工作现代化的思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，加强和改进思想政治工作，必须坚持从实际出发，增强针对性和实效性。从这个意义上讲，如何适应新的形势和任务要求，是当前企业思想政治工作需要认真对待和深入研究的重要课题。     

浅谈新形势下石油企业思想政治工作创新

本文指出,石油企业需要建立"大政工"格局,切实加强政工干部队伍建设,同时建立"效益型"思想政治工作新格局,促进企业大发展,最后就思想政治工作的创新提出了看法。     

企业思想政治工作“三化”建设的研究与实践

冀中能源葛泉矿党委从思想政治工作规范化、体系化、科学化三个方面入手,对创新思想政治工作的载体和手段、规范思想政治工作的运行机制、促进思想政治工作进行了研究,做到思想政治工作"工作定量化、程序规范化、推进可视化、过程可控化",提高了思想政治工作的科学性、针对性和实效性。