家族控制权会加剧企业资金期限结构错配吗?——来自中国非国有上市公司的经验证据

家族控制权体现为"监督效应"还是"侵占效应",一直以来是学术研究的焦点。家族控制权对企业资金期限结构错配的影响机理如何?研究发现,家族控制权越强,企业资金期限结构错配越严重,且主要是家族控制权存在的较高利益侵占动机所致。深入研究发现,对于融资约束企业,家族控制权对企业资金期限结构错配的影响更强,而且家族控制权会导致债务期限结构缩短,表明银行等债权人通过短期借款的方式加强治理效应,进一步支持了家族控制权的"侵占效应"。此外,家族控制权越强,资金期限结构错配造成的企业风险越大。研究表明,家族控制权存在的侵占动机很可能通过资金期限结构错配的途径加剧企业风险,研究发现对于加强中国家族企业公司治理、维护实体经济发展具有一定借鉴意义。     

上市公司财务困境与资产替代行为研究

在我国国有股“一股独大”以及债权人保护较弱的制度背景下,大股东侵占债权人利益的动机和能力同时存在。鉴于证交所对财务困境公司的ST处理规定,这类公司为了避免退市,须在较短的时间内扭亏为盈。为此,其大股东更易通过资产替代行为对债权人利益进行侵占。本文以沪深两市2002年至2006年的A股上市公司为研究样本,考察了不同财务状况下大股东的资产替代行为。发现财务困境企业的资产替代行为确实比非困境企业严重,且财务状况越差,资产替代行为越严重.     

大股东侵占、担保网络与企业绩效

文章选择2011—2018年创业板上市企业为研究对象,分析了担保网络在企业绩效中的作用与影响机理,进一步将大股东侵占这一变量引入担保网络与企业绩效关系研究中.研究表明:担保网络的构建对创业板上市绩效产生正向促进效应,即两者显著正相关;大股东侵占对创业板上市企业绩效产生抑制作用,即两者显著负相关;大股东侵占显著削弱担保网络对创业板上市企业绩效的促进作用.     

上市公司财务困境与资产替代行为研究

在我国国有股一股独大以及债权人保护较弱的制度背景下,大股东侵占债权人利益的动机和能力同时存在。鉴于证交所对财务困境公司的ST处理规定,这类公司为了避免退市,须在较短的时间内扭亏为盈。为此,其大股东更易通过资产替代行为对债权人利益进行侵占。本文以沪深两市2002年至2006年的A股上市公司为研究样本,考察了不同财务状况下大股东的资产替代行为,发现财务困境企业的资产替代行为确实比非困境企业严重,且财务状况越差,资产替代行为越严重。     

内部人控制、审计监督与管理者利益侵占

股东、经理和内部审计师利益博弈的结果表明:经理的控制权越大,侵占股东利益的可能性越大;公司的内部审计监督越严,经理侵占股东利益的可能性越小。实证研究为此提供了经验证据:若总经理兼任董事长,经理人员在董事会中所占比例越高,越易造成经理层控制董事会的局面,管理层侵占股东利益就越严重;内部审计监督越强,越有利于抑制管理层的利益侵占行为。国有企业由于内部人控制现象更为突出,监督不力,管理者对股东的利益侵占更加严重。     

强化企业内部审计的思考

随着现代企业制度的逐步建立，内部审计在提高企业经济效益、维护财经纪律、完善企业自我约束机制方面将发挥十分重要的作用。是企业当前存在资产流失严重、违法违纪和侵占国家利益问题屡禁不止的现象，强化内部审计更显得至关重要。如何强化企业内部审计，是许多审计工作关注的问题。笔结合实际，谈些粗浅认识。     

审计定价中的博弈效应估算

基于信息不完全视阈,采用双边随机边界模型,使用2007～2019年沪深两市A股上市企业样本数据,定量估算审计定价决定中的剩余侵占效应。研究发现：会计师事务所和企业的剩余侵占效应对审计定价具有重要影响,在审计定价传统影响因素无法解释的部分,剩余侵占效应信息占比高达66.489%;会计师事务所和企业的综合剩余侵占效应最终将审计定价推高了4.803%,企业最终接受了一个高出合理水平的审计定价;剩余侵占效应并非均匀分布,而是在会计师事务所和企业不同个体特征维度上具有显著异质性。     

控制权转移、企业绩效与大股东利益侵占——来自上市公司高管变更的经验证据

Shleifer和Vishny(1986)指出,大股东对公司治理会产生两种相反的效应,即利益协同效应和利益侵占效应.那么,我国上市公司的控制权转移会带来什么效应呢?本文选定2000～2004年发生控制权转移的上市公司为样本,考察了控制权转移后高管变更对大股东利益侵占的影响,在此基础上进一步分析了大股东利益侵占对企业绩效的影响,接着建立联立方程并采用两阶段最小二乘法(2SLS)检验了控制权转移、企业绩效与大股东利益侵占三者之间的关系.研究结果表明,控制权转移后高管变更确实对大股东利益侵占产生了正的影响,同时,大股东利益侵占又对企业绩效产生了负向的作用.与以往不同的是,我们引入了高管变更和大股东利益侵占变量,更好地解释了上市公司控制权转移后对企业绩效的影响.     

企业金融化对创新持续性影响机理研究

文章以2007—2019年中国A股上市公司为样本,研究企业金融化对创新持续性的影响及作用机理.结果表明:企业金融化会抑制创新持续性;创新资源侵占、管理者过度自信和短期收益是企业金融化影响创新持续性的中介变量,创新资源侵占和管理者过度自信在二者关系中起到中介效应,短期收益在二者关系中起到遮掩效应.     

大股东侵占行为及其限制途径研究

当公司股权相对集中时,大股东会利用对公司的控制权侵占中小股东的利益。大股东侵占具有多种表现形式,在我国股市中现金股利也成为大股东侵占的一种重要形式。在股权分置的条件下,“一股独大”和股权制衡均不能有效解决大股东侵占问题,保护中小投资者利益是限制大股东侵占的另一种途径。     

国有企业改制中资产流失的法律思考

一、企业改制中国有资产流失现象的法律探讨 1．国有资产流失的界定和危害关于企业国有资产流失的概念，法学界尚无统一的定义。根据2004年3月3日《前沿问题》对国有资产流失的界定依据有两个方面：“一是流向的特定性，即专指国有资产流向非国有性质的产权主体；二是权益的被侵占性，即在没有合理补偿的情形下，被非国有性质的产权主体侵占。”笔者认为，国有资产的流失就是国有资产的非法转移。     

进一步重申国有资产处置监管的八条规定

一、要保证国有资产保值增值，防止国有资产流失；不准在企业改制、破产、重组、产权交易或变更过程中隐匿、侵占、转移国有资产。     

企业改制中违纪行为的审计重点

１、库存现金有无非法挪用 ,或利用企业改制管理混乱之机违规占用 ;２、核实银行存款实用数额 ,特别注意长期未达的银行存款减少数 ,是否被不法人员挪用或贪污 ;３、核实有价证券的账面数与实有数 ,注意是否有侵占或贪污等行为 ;４、审查有无利用企业管理混乱、亏损严重之机 ,在改制过程中以物易物、以次充好 ,谋取私利 ;５、抽查存货计价 ,对存货金额较大、单项存货价值较大、存货实物量大的商品、产品、原材料等计价作为详查或抽查的重点 ,避免营私舞弊 ;６、审查有无虚挂长期投资 ,实为长期挪用、侵占企业资金等行为 ;７、审查应收账款、…     

所有权结构、信息透明度与控股股东利益侵占

控股股东对上市公司和中小股东的利益侵占行为不仅损害了其他股东的权益，危害上市公司的正常经营，还会严重阻碍资本市场的健康发展。Morck et a1．（2000）对股票价格信息含量与国民经济发展关系的研究提供了大股东的“侵占”行为降低了资本市场资源配置效率的证据。在我国，由于控股股东利益侵占而陷入困境的上市公司也屡见不鲜，如猴王股份、三九医药、幸福实业、济南轻骑等都是鲜明的例证。因此，如何防范控股股东的利益侵占行为，保护中小投资者的权益，成为现代公司治理的重点。     

企业控制权的利益侵占问题研究

企业控制权的利益侵占问题是企业控制理论中的重要课题，本文从企业的控制性股东及其所拥有的所有权与控制权之间关系的角度出发，建立了企业控制链与不对称股权结构模型，深入研究了企业控制性股东的利益侵占行为及其相关的影响因素，并得出了相应结论。     

斩断伸向医保基金的黑手

基本医疗保险基金是广大城镇职工的医疗保障,是保命钱、救命钱。但少数医疗保险经办机构及其工作人员利用职权之便．打起了医保基金的主意。想方设法侵占挪用医疗保险基金。2008年湖北省审计厅在对XX市城镇职工医疗保险审计中。通过运用计算机对医保基金数据进行比对分析以及延伸审计等方法．一举查出了某医疗保险经办机构肆意侵占私分医疗保险基金15．63万元、挪用军转干部医疗保险费个人配套专项补助资金16．05万元等严重违纪违规问题。     

并购套利视角下高溢价并购与大股东掏空行为 ——以金一文化为例

文章基于并购套利视角,以系列高溢价并购后"1元卖壳"的金一文化为典型案例,研究高溢价并购中大股东掏空的动因、路径与经济后果.研究发现,企业并购溢价会受到大股东并购套利动机的影响,该动机推动上市公司进行连续高溢价并购;在系列高溢价并购中大股东通过高位减持、关联交易和股权质押等路径进行利益侵占,最终低价转让控制权,严重损害了中小股东利益.文章为企业并购高溢价问题提供了一个创新性的解释,对规范大股东行为、加强上市公司并购监管、维护资本市场秩序具有重要的参考价值.     

开展企业经济效益审计的几个问题

一、把企业经济效益列为审计工作重点 从理论上说,把企业经济效益列为审计工作重点,符合现代审计的发展趋势。 众所周知,审计可分为传统审计和现代审计。在传统审计中,审计人员始终是围绕被审单位是否存在“错误”和“弊端”这一目的进行审计工作的。如查证企业会计记录和财务报表的编制是否真实,是否能全面反映企业经营活动全貌;查证企业经营活动中有无贪污盗窃、弄虚作假、挥霍浪费、侵占集体     

非工作时间电子沟通对员工时间侵占行为的影响:基于资源保存理论视角

在非工作时间利用电子通讯工具进行工作沟通已成为组织中普遍存在的现象,但是随之而来的消极影响可能与组织的初心背道而驰。基于资源保存理论,探讨了非工作时间电子沟通对员工时间侵占行为的影响,以及情绪耗竭和自我牺牲型领导在其中的作用。通过对383名员工数据进行层次回归分析,研究发现:非工作时间电子沟通对员工时间侵占行为具有显著的正向影响,情绪耗竭在两者间起完全中介作用;自我牺牲型领导负向调节了情绪耗竭对员工时间侵占行为的正向影响,并弱化了情绪耗竭在非工作时间电子沟通与员工时间侵占行为之间的中介效应。本研究丰富了非工作时间电子沟通对员工行为的影响效应研究,同时为企业减少员工时间侵占行为提供实践指导。     

斩断伸向医保基金的黑手

基本医疗保险基金是广大城镇职工的医疗保障，是保命钱、救命钱。但少数医疗保险经办机构及其工作人员利用职权之便．打起了医保基金的主意。想方设法侵占挪用医疗保险基金。2008年湖北省审计厅在对XX市城镇职工医疗保险审计中。通过运用计算机对医保基金数据进行比对分析以及延伸审计等方法．一举查出了某医疗保险经办机构肆意侵占私分医疗保险基金15．63万元、挪用军转干部医疗保险费个人配套专项补助资金16．05万元等严重违纪违规问题。