企业成长的新路线

《路线》从研究企业成长路线出发，结合中国国情，借鉴历史经验，为中国企业描画了一条新“公私合营”的路线。书中认为，新路线的要义在于。企业产权改革的目的，就是要把资源配置的权杖交到能够履行创新任务的人的手中。谁是能够履行创新任务的人呢？答案是与企业血肉相连的企业家和职业经理人。     

企业文化的源头活水

企业文化沿着企业管理和实践的路线向前发展,其中古今中外的思想理论成为企业文化发展的精华和经典内涵,甚至在日本或欧洲一些国家很早就把中国的《孙子兵法》、《易经》、《西游记》、《三     

《上海企业》杂志创刊三十年为上海经济社会发展作出了贡献

在《上海企业》杂志创刊30周年纪念会上,上海市市长韩正发来了贺信。信中指出,三十年来,《上海企业》坚持推广现代管理理论,介绍企业创新实践经验,反映上海企业改革创新的变化,成为企业管理实践与理论重要的交流平台。     

不妨换种思路来审视企业文化

企业文化理论发端于上世纪80年代初的美国。在随后的将近30年里，发达国家对企业文化在理论研究与企业实践两个方面均取得了辉煌的成就。在企业实践方面的成功．有美国的通用电器公司、惠普公司、lBM公司以及日本的索尼公司、松下公司等众多企业的优良表现为证．自不必多说：在理论研究方面，有《企业文化与领导》、《西方企业文化》、《日本企业的管理艺术》与《公司精神》等大批不朽之作。     

企业成长的新路线

《路线》从研究企业成长路线出发,结合中国国情,借鉴历史经验,为中国企业描画了一条新"公私合营"的路线。书中认为,新路线的要义在于:企业产权改革的目的,就是要把资源配置的权杖交到能够履行创新任务的人的手中。谁是能够履行创新任务的人呢？答案是与企业血肉相连的企业家和职业经理人。     

书讯

挑战企业文化管理难题·探索企业文化建设路径创新企业文化实践模式·丰富企业文化应用理论《企业文化体系管理》出版发行中国企业文化研究会副理事长华锐编著的《企业文化体系管理》一书,已由企业管理出版社出版发     

企业基因理论的演化及其顺反子系统新模型的构建

通过理论综述勾勒出现有企业基因理论的演化路线，分阶段阐述其创新性和局限性，指出目前企业基因定义采用的基因三位一体学说忽视了基因的可分性。借鉴基因顺反子模型，本文将企业基因理论向内深入到基因内部的核苷酸层面，外扩到基因载体的染色体层面，完整搭建“企业顺反子基因系统”模型，并指出该系统模型的理论创新价值和实践中对企业成长蜕变的启示。     

河北钢铁集团承钢公司多项成果荣获省企业管理现代化创新成果奖

近日．由河北省企业管理现代化创新成果审定委员会组织开展的2011年（第十八届）河北省企业管理现代化创新成果审定结果公布．河北钢铁承钢公司申报的29项创新成果获得三等奖以上的奖项。其中，《大型钢铁企业以管理创新项目为依托的企业整体管理创新体系建设》《钢铁企业基于危险源辨识的系统安全管理模式建设》《基于现代控制理论与方法实现“七个零”关键绩效的目标》等9项创新成果荣获一等奖；     

关于组织申报和推荐上海市中小企业管理现代化创新成果的通知

各区县企业联合会，各相关企业组织、各团体会员单位： 有效引导广大中小企业加强科学管理，推动中小企业提高管理水平，及时总结和推广企业管理创新实践经验，根据国务院国有资产监督管理委员会《关于进一步组织做好全国企业管理现代化创新成果有关工作的通知》和国家发展和改革委员会《关于组织中小企业参加全国企业管理现代化创新成果推荐申报工作的通知》的要求，     

上海市人民政府

上海市企业联合会、上海市企业家协会、《上海企业》编辑部： 值此《上海企业》创刊三十周年之际,我代表上海市人民政府表示热烈祝贺,并向企业家们和全体工作人员致以亲切问候!三十年来,《上海企业》坚持推广现代管理理论,介绍企业创新实践经验,反映上海企业改革创新的变化,成为企业管理实践与理论重要的交流平台。     

企业集团财务管理方式的探讨

随着我国改革开放的进一步深入及加入WTO之后，对我国企业管理体制改革，转换企业经营机制、切实加强企业的科学管理提出了更高更新的要求。企业要想在激烈的市场竞争中求生存、求发展，必然要以《公司法》、《合同法》、《会计法》、《企业会计制度》等法律法规为依据．依法规范企业行为，在创新机制上、用人机制上建立和健全各方而的科学管理制度。企业集团公司，为增强其市场竞争能力必须形成自己的一套独特管理模式，才能在多元化的经济大潮中占有一席之地。     

甘肃省科协党组听取加强企业科协工作的建议

3月1日，甘肃省科协党组听取了甘肃省科协组宣部《关于在新时期切实加强企业科协工作的几点建议》的汇报。《建议》从加强研究，明确地位，为企业科协事业发展提供理论支持；设立专门部门，理顺工作关系，为全国企业科协工作提供必要的组织保证；高举“讲、比”活动旗帜不动摇，使“讲、比”活动扎实有序地开展下去；积极探索创新企业科协的组织形式，使企业科协组织规范化、社会活动合法化，以更好地实现服务于企业的技术创新发展等方面提出了具体建议。[第一段]     

企业技术创新成本的界定

联合国发表的《创新——知识促进发展》报告中，强调了创新对于每个国家发展的极端重要性。对于企业而言，创新是其增强市场竞争力的重要措施，但是如果不充分考虑创新成本，企业创新不仅不会使企业竞争力得到加强，反而可能危及其生存，成为企业的灾难。本文主要探讨企业技术创新成本的界定，以期为企业加强技术创新成本管理提供依据。     

《财富》公布全球最受尊敬企业排行榜

最新一期的《财富》杂志公布了今年全球最受尊敬的企业排行榜，美国苹果公司不仅赢得全球最受尊敬企业的称号，同时也在创新方面夺得最高分。     

“创新23条”助推苏企驶入快车道

省政府目前出台《关于加强企业创新促进转型升级的实施意见》。该《意见》共23条，是我省为深入实施创新驱动战略、加快促进企业创新推出的又一重大举措。     

可怕的不是危机——经济学家如何解读次贷危机？

中国刚刚起步的金融业及涉及金融的实业企业，能够从次贷危机中学到些什么？《中外管理》独家专访了数位知名经济、金融学家，希望找到金融企业风险防范和危机管理的最佳路线。     

提高企业发展质量和效益

一、我省企业管理创新工作取得的成绩 2011年．在推进管理创新试点企业创建工作的基础上，省经信委下发了《关于推进企业管理创新的指导意见》，在全省全面实施“百企示范、万企升级”管理创新示范工程，计划在“十二五”期间，培育500家省级管理创新示范企业和优秀企业。目前，全省已评定省级管理创新示范企业和优秀企业339家，其中示范企业81家，优秀企业258家，涌现出一批特色鲜明、效益突出、     

企业技术创新激励机制：基本内容与政策建议

自熊彼特1912年出版了《经济发展理论》一书,首次提出创新理论以来,企业技术创新问题引起了学术界和企业实践的广泛关注。随着研究的进展,人们对企业技术创新的认识得到了很大的提高:创新,一个民族进步的灵魂;技术创新,企业发展和社会进步的根本性源泉。企业技术创新,作为一个系统的概念,过程的概念,是科技、组织、商业和金融等一系列创新活动的综合。企业技术创     

锐意创新的创业企业家——记中国创业企业家、全国“五一”劳动奖章获得者、浙江三狮集团有限公司党委书记、董事长、总经理姚季鑫

近年来，浙江三狮集团申报的企业管理创新成果屡次获奖，《提高企业综合素质的星级管理》和《国有授权经营公司跨越式发展战略的决策与实施》、《国有企业发展混合所有制经济的整合管理》、《采用混合所有制经济实现跨越式发展的决策与实施》分获浙江省、全国建材行业企业管理现代化创新成果一等奖及国家级企业管理现代化创新成果二等奖和一等奖。而在一系列企     

河北省企业管理现代化创新成果审定工作总结

河北省人民政府办公厅于2008年2月3日在《政务情况交流》第4期上，转发了由河北省企业管理现代化创新成果审定委员会办公室撰写的《河北省企业管理现代化创新成果审定工作总结》，现本刊作全文转载。