关于创建和谐企业

和谐社会由和谐家庭、和谐社区、和谐企业、和谐单位等诸多和谐细胞构成，在经济社会快速发展的今天，促进企业和谐发展，保证企业各组成部分之问、企业与外部相关系统之间的和谐，无论在理论上，还是在实践中，都具有极为重要的时代意义。     

私营企业的和谐角色及其培育途径

社会主义和谐社会是一个多层面的大系统，私营企业是其中一个重要的子系统，理应担当相应的和谐角色。私营企业和谐角色包括企业内部的团队和谐、企业与社会之间的责任和谐、企业与自然之间的生态和谐。具体培育途径主要有加强教育、社会评价、法律惩治、提高素质四方面。     

构建和谐社会与实现充分就业

社会主义和谐社会实际上是指以人为主体的社会和谐发展状态，包含着人与自然之间、人与人之间、不同社会阶层之间、管理者与被管理者之间等各种不同关系的和谐发展。实现充分就业与构建和谐社会，具有共同的价值认同，它们之间存在着相互需要、相互促进的密切关系。在实现充分就业的实践中应当科学把握构建和谐社会与就业水平、就业质量和就业结构之间的关系，从构建和谐社会的目标出发，科学地研究制定好促进就业的相关措施。     

浅析构建“和谐企业”

一、深刻认识构建和谐企业的重要意义 （一）构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础。在我国现阶段，只有不断发展生产力，才能创造出更多的物质财富和精神财富，让全体人民得到实惠；只有不断提高物质和精神生活水平，才能使社会充满活力，同时为更多的人提供就业机会，实现安居乐业和社会和谐。而构建和谐企业，有利于理顺企业各种关系，调动企业员工的积极性和创造性，加快企业健康发展，为社会创造更多的物质和精神财富；有利于化解社会矛盾，促进安定团结，使社会成员之间以及人与人之间和谐相处。     

和谐管理为企业注入长久生命力

建设和谐文化，实行和谐管理，构建和谐企业，是社会发展进步对我国企业提出的新要求。企业是社会的细胞，构建和谐企业，不仅是企业自身实现又好又快发展的内在需要，也是构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会对广大企业提出的迫切需要，是企业履行社会责任的重要体现。     

浅议工会组织如何在和谐企业中发挥作用

随着工会组织在协调劳动关系矛盾，稳定社会，促进经济发展与和谐社会建设等方面作用的发挥，工会的地位日益受到社会的关注，同时也受到社会学界的高度关注，很多科研机构部将研究的触角仲向工会领域，并取得许多重要研究成果。构建社会主义和谐社会的总要求，指引着新时期构建和谐企业，这为做好工会工作提出了新的要求，工会组织应发挥在企业文化建设中的作用，强化思想引领；提高职工综合素质，为构建和谐企业奠定基础；工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。     

在新的发展起点上构建和谐企业

企业是社会和谐发展的基本载体。和谐企业的构建是实现社会主义和谐社会不可缺少的工作内容。构建和谐企业，一方面是党和国家的发展目标，是社会发展的需要，另一方面也是企业本身谋求健康、协调、快速发展，实现“企业、员工、社会环境和谐统一”愿景目标的内在要求。本文旨在探讨企业应怎样在2006午“两会”精神指引下，站在一个新的历史起点上构建和谐企业，具体研究了怎样实现企业人的和谐、企业人与企业环境的和谐及企业与社会的和谐问题。     

创新企业思想政治工作促进企业又好又快发展

企业和谐是促进社会和谐的基础，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。而要建设好社会主义和谐社会，就必须发挥好思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的作用，就必须不断地创新思想政治工作，化解不和谐因素，使社会主义和谐社会建设畅通无阻。     

关注和谐 打造人缘 从自身修养做起

构建和谐社会，是我们经济社会建设发展的重大目标。和谐社会、和谐人际关系，其基础在整个社会的各类基层单位，包括和谐企业与和谐职场!如何真正地构建和谐社会？大的方面涉及社会建设、制度改革、政策制定等多项系统工程，从基础组织方面也涉及到坚持人本理念的领导行为、机制设置、管理艺术以及团队精神的方方面面。     

以和谐文化铸魂促国企和谐发展

建设和谐国有企业,既是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,也是国有企业不断发展壮大的必然要求。和谐文化是和谐企业的精神向导和支撑,以和谐文化促企业和谐发展已成为当前国有企业在改革和发展中应重点研究和实践的课题。以和谐文化打造国有企业之魂,应与企业发展战略、价值定位、制度安排、社会责任及自然生态和谐有机结合。     

加强企业文化建设努力构建和谐企业

企业是社会的重要组成单元,和谐企业是和谐社会的重要基础和有机组成部分,企业的和谐与否直接影响到和谐社会的建没。要构建和谐企业,核心问题就是要搞好企业文化建设。企业文化建设涵盖了企业愿景和使命、经营理念、管理理念、人与人之间的关系及利益分配等重大问题。构建和谐企业须从企业文化建设入手,和谐企业离不开企业的文化建设,企业文化是和谐企业的有力支撑,建设企业文化,营造和谐企业是创造一流企业的不可缺少的具体行为。     

和谐 发展 共享 全力构建和谐

党的十六届六中全会审议通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），进一步提出了构建社会主义和谐社会要按照“，民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定团结、人与自然和谐相处”的总要求。企业作为经济社会发展的主要驱动力，既是构建和谐社会的主要载体。也是构建和谐社会的重要基础。建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且也是企业不断发展壮大的必然要求。     

构建和谐营销新体系促进和谐社会的发展

在全国构建和谐社会的大背景下,本文认为现代企业应该树立和谐营销观念,构建和探索可持续的和谐营销体系,以促进我国和谐社会的发展。     

浅谈事业单位如何建立和谐劳动关系

和谐劳动关系，是指劳动者和劳动的使用者之间建立相互沟通、全面协调、依法治理、公平正义、和睦相处的劳动关系。构建和谐劳动关系，就要求劳动者和用人单位本着互惠互利、互谅互让的原则，公平、平等的建立劳动关系，并解决在劳动过程中出现的问题。构建社会主义和谐社会是我国社会发展的重要目标，而建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容。一个单位是社会的一份子，也可以说整个社会的缩影，劳动关系是否和谐，直接关系到一个单位能否稳定发展、职工能否安心工作。因此，构建事业单位的和谐劳动关系．对促进和谐社会建设具有非常重要的意义     

浅谈如何以人为本构建和谐企业

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的有机组成部分,没有企业的和谐,就没有企业的健康有序发展。构建和谐企业是油田企业最大限度地消除企业不和谐因素、增加和谐因素的客观需要,是构建社会主义和谐社会的应有之义,也是促进企业队伍建设的必然要求。     

建设和谐企业文化增强企业核心竞争力

基于企业自身生存发展的要求以及和谐社会、和谐文化建设的需要,企业应构建一种新的和谐的文化,这是企业文化塑造和增强企业核心竞争力的必然要求,也是和谐社会、和谐文化建设的应有之义。     

浅析思想政治工作在企业和谐发展中的作用

企业是社会的一个细胞，是市场竞争的主体，企业是否和谐发展，将影响到国家的稳定和社会的发展，因此，企业党委要不断加强党的组织建设，有效发挥政治核心作用。为建设和谐企业、和谐社会奠定思想政治基础。     

党组织在构建和谐民营企业中的作用

企业是国民经济的细胞，构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。民营企业党组织在构建和谐民营企业中充分发挥作用：发挥民营企业党组织“促进企业健康发展”功能，为和谐民营企业的建立打下坚实的基础；发挥民营企业党组织的政治表达功能，促进党组织与企业主的和谐；发挥民营企业党组织的利益表达功能，促进企业与企业员工的和谐：发挥民营企业党组织的协调功能，促进企业与社会的和谐。     

构建和谐劳动关系的探索与实践

和谐劳动关系是构建和谐社会的核心。企业作为社会的细胞，在推进和谐社会建设这项战略性任务中发挥着重要作用。推进这一任务完成，必须要协调好劳动关系，这是维护企业稳定与发展的基础和重要内容。中原油田钻井二公司在人才队伍和技术部门构建和谐劳动关系中进行了有效尝试．具有现实指导意义。     

发挥工会职能作用努力构建和谐企业

构建和谐企业,是和谐社会建设的重要组成部分,企业工会要切实履行四大基本职能,在企业改革和发展中保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性,实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益,推动企业和谐发展.