金城江水电厂实现连续安全生产3000天

截至10月29日，金城江水力发电厂实现连续安全生产3000天，创该厂建厂以来最高安全生产纪录。八年多来，金电始终把安全生产作为第一工作、第一效益、第一责任，该厂领导班子始终将安全视为企业的“生命线”，员工始终将安全视为自己的“衣钵”，坚持“安全生产上水平，科学发展见实效”的管理理念。     

安全文化铸就煤矿安全坚实盾牌

安全文化建设可以为煤炭企业的持续、快速、健康发展注入源源不断的活力．为企业赢得更加广阔的发展空间。近年来，神华集团新疆公司在加快企业发展的进程中，始终注重把先进管理模式和企业管理标准相结合。确立了从“企业文化的高度审视安全．从人本思想入手管理安全．从完善制度抓起保证安全”的安全文化建设思路。以人本管理为核心．以机制运行为保障．以环境建设为基础，以本质安全为目标．努力打造工作学习化、管理精细化、质量标准化、生产安全化、环境生态化的企业新形象。     

必须全面提高安全生产管理水平

必须全面提高安全生产管理水平马头发电总厂我们马头发电总厂现有职工３４００人，装机总容量１０５万千瓦。作为河北南网的主力电厂，几年来，我们坚持在安全工作上“严”字当头，“小题大作”，狠抓各级安全责任制的贯彻落实，彻底整治设备，坚持不懈地开展安全文明生产...     

供电企业安全生产要把握三个导向

树立和落实科学发展观，用科学的态度、科学的观点、科学的方法自觉地把安全管理的各项工作统一到科学发展观的要求上来，是进一步深化安全基础，实现安全有序可控和基本稳定的前提．是推进电力企业跨越式发展的需要，是贯彻落实科学发展观的具体实践。因此．必须把握好三个导向。     

安全文化是安全生产之魂

<正>安全文化是安全生产的灵魂。一个企业要永葆安全生产,必须打牢安全文化建设基石,使安全文化理念深入人心。近年来,河南油田积极推进安全文化建设,员工安全思想实现了由"要我安全"到"我要安全"的转变,逐步建立企业安全生产长效机制,为实现企业和谐发展奠定了坚实基础。     

龙滩水力发电厂迎来安全生产七百天

截至4月20日,龙滩电厂实现连续安全生产700天,完成年内发电量48.32亿千瓦时.这既是龙滩电厂一季度安全生产良好业绩的延续,也是龙滩电厂"安全生产年"和"攻坚年"活动取得的一大丰硕成果.     

管严理顺人为本——安全生产管理之管见

管严理顺人为本──安全生产管理之管见李臻大同超高压供电公司的主要生产任务，是在一个区域性的大电网中单纯地管理和维护５００千伏线路（其中两条为山西段），电能作为特殊产品经线路输送。作为生产企业，没有从原料到产品的复杂过程。因而既无工艺、装备、成本的困惑...     

建长效机制 筑安全防线——记山西宏远煤化有限公司安全生产工作新突破

山西左权宏远煤化有限公司在安全生产工作中，强化以人为本理念，积极探索构建安全生产长效机制新方法，实现了经济效益的不断增长，保证了安全生产的持续稳定，连续实现安全生产3828天，创历史最好水平，质量标准化水平不断提升，通过了国家职业安全健康管理体系论证，被山西省煤炭工业厅授予“安全生产最佳矿井”。他们的做法是：     

思想政治工作要为安全生产服务

安全生产作为企业生存与发展的前提和基础,它在目标、内容、功能、途径等方面与思想政治工作有许多相似点和相通之处。对视安全为生命的石油企业来说,围绕安全生产管理做好思想政治工作,不仅是企业发展的客观需要,也是思想政治工作发挥作用的重要渠道。如何更好地把思想政治工作与安全生产有机结合起来,使其贯穿于安全生产全过程中呢?笔者认为,应把安全思想、安全管理和安全行为作为切入点和     

岩滩发电公司安全生产2000天的反思与启示

2010年1月20日，是个极平凡的日子，但对岩滩发电公司的每一个职工而言，却是一个值得纪念的日子——岩滩发电公司安全生产记录首次越过2000天大关，为有史以来最高纪录。     

论我国建筑施工企业安全生产管理的理念创新

随着我国经济的高速发展,从业人员基本素质低、经济结构不合理等矛盾十分突出,我国安全生产管理进入高风险阶段,创新我国建筑施工企业安全生产管理理念具有十分重要和迫切的意义.从明确安全生产政策、对安全生产有效管理、重视安全投资经济性和企业安全文化创新等方面,提出了创新安全生产管理理念和提升安全生产管理水平的建议.     

全年“零非停”的背后——岩滩水电厂2005年安全生产纪实

如果说安全生产是电力生产企业前进之帆．那么．岩滩水电厂在集团公司“落实科学发展观，建设一流水电厂”管理理念的推动下．正扬帆奋进。2005年该厂实现全年零非停，创造了安全生产历史最好成绩。是什么使一个一年前曾发生多次违章事故乃至7．29恶性违章事故的电厂．一年后取得令人瞩目的安全成绩？纵观其发展历程昭示出，是开拓自强图发展、脚踏实地勤创业精神，是标准化．规范化的管理使然之。     

与安全同行 与辉煌同在——梧州供电局连续安全生产3000天纪实

2007年1月23日，对于梧州供电局来说，确是极不寻常的一天。这一天梧州供电局实现了连续安全生产3000天。这更不是一个简单的数字，它折射出一个企业以安全为生命线的本质，它凝聚着梧供人为之付出的心血和努力，它见证着梧州供电局与安全同行的光辉历程，它开启了梧州供电局安全生产新的里程。     

以安全文化带动矿山安全生产

正本钢歪头山铁矿是一座集采、选、运为一体的综合性的大型矿山。该矿以人为本,"安"字当头,大力实施文化安全管理,构建安全长效机制,使安全生产管理向文化管理高层次迈进,推进了安全文明和谐矿区的建设,带动了安全工作上水平、上层次,实现了企业安全生产效益和员工安全健康双     

张泽星：“牡二”福星

2004年，在煤炭供应紧张和煤炭质量下降的情况下，牡丹江第二发电厂全年发电量完成45．281亿千瓦，超发2．281亿千瓦；安全生产实现年内连续三个“百日红”，全面完成了华电集团下达的各项经营指标，还摘取了华电集团公司“文明单位”奖牌。     

安全生产以人为本管理的探讨

当前全国电力紧缺．电力企业面临着前所未有的挑战和巨大的发展机遇．作为电力生产一线的管理．如何围绕以人为本的管理理念，提高安全管理实效．实现安全生产的长治久安．是值得深思和积极实践的一个崭新课题。