电力需求侧管理难言“公平”

在市场经济条件下，真正意义上的电力需求侧管理强调的是在提高用电效率的基础上取得电力资源的最优化配置，使用户获得最小的用电成本。     

电力需求侧管理激励机制的经济学分析

本文论述了电力需求侧管理及其激励机制的经济学理论依据,阐述了在当前的电力市场条件下实施电力需求侧管理及其激励机制的重要性。     

电力企业计划管理如何适应电力市场

电力企业生产经营计划体制应根据电力市场的需求变化发展与完善,发挥协调管理发供电企业的作用。目前,电力企业生产经营计划还没有完全摆脱传统的计划经济,不能适应电力市场的发展,计划管理缺乏统一的模式。主要存在以下几方面问题：１对市场经济条件下电力企业计划...     

转型驱动下的需求侧管理变革——专访中国电力企业联合会专职副理事长王志轩

正供给和需求的关系,是促使市场经济运行的核心力量,国民经济的平稳发展取决于供给与需求的相对平衡。促进供给侧与需求侧相互配合、协调推进,是供给侧结构性改革深入推进、实现突破的必要条件。在电力领域,供需平衡是一项刚性约束,电力系统对于"平衡"有着比任何其他经济领域都更为严苛的要求。在这样的刚性约束下,需求侧管理的重要性便不言而喻。需求侧管理这一概念于上世纪90年代引进中国,是调节供需关系、保障电力系统安全稳定运行的重要手段。无论是电力紧张时期保平衡、提能效,还是电力宽松时期促电力结构优化,电力需求侧管理都发挥了重要的作用,是系统     

征收贴费人影响电力市场开拓

对计划经济年代电力生收贴费情况、贴费标准、规定、范围、管理等作了较全面的介绍和分析,并提出了在市场经济条件下,对征收贴费问题的一些看法,供读者参考。     

征收贴费会影响电力市场开拓

对计划经济年代电力征收贴费情况、贴费标准、规定、范围、管理等作了较全面的介绍和分析,并提出了在市场经济条件下,对征收贴费问题的一些看法,供读者参考。     

变压力为动力

电力企业面临压力管理 随着市场经济的日益成熟和电力体制改革步伐的加快,电力员工经历了从计划经济体制向市场经济体制的转变,其心理特征、愿望、需求也发生了根本性的变化,面临着工作上、职业生涯上、自身素质和能力的提高等方面的种种压力.     

电力企业应建立多重激励模式——变压力为动力

电力企业面临压力管理 随着市场经济的日益成熟和电力体制改革步伐的加快,电力员工经历了从计划经济体制向市场经济体制的转变,其心理特征、愿望、需求也发生了根本性的变化,面临着工作上、职业生涯上、自身素质和能力的提高等方面的种种压力.     

强化需求侧管理之我见

当前,各地采取了许多缓解电力供求矛盾的措施。但是,笔者认为,这些措施中有些是计划经济的产物,有的形式主义色彩比较浓烈,没有起到预想的效果,导致电网峰谷差大的矛盾仍然存在,依然以拉路取代有序限电。笔者根据对海安供用电状况及发展趋势的调研,提出缓解供求矛盾、强化客户需求侧管理的设想和建议。一、电力供求矛盾的转换要求我们高度重视对客户的需求侧管理上世纪九十年代后期,我国电力供求遇到少有的“供过于求”时期,那时对用户需求侧除例行的安全检查外,基本上完全由企业自行安排用电时间和用电量。2003年夏季以来,电力供求总量出现…     

在社会主义市场经济下电力市场的运行机制探讨

随着我国社会主义市场经济改革的深入,电力工业体制的改革要由长期形成的高度集中的计划经济体制转向社会主义市场经济体系,使电力产品真正成为商品,切实按社会主义市场经济规律管理和运营电力企业。笔者仅就电力市场条件下发供电企业的运行机制进行分析和探讨。1当前电力市场的现状及存在的问题长期以来,在计划经济体制下,电力企业的体制和机制处于垂直领导和财务收支两条线的模式。各发电厂、供电局始终处在电力企业（网、省局）的“车间”位置上,造成活力不足,后劲乏力,影响着电力企业的整体效益。各企业“有电就卖、无电就限。…     

充分发挥电力需求侧管理在新时代供需协调优化中的关键作用

2020年末,受经济快速恢复、极寒天气、供应能力受限等多重因素叠加影响,湖南、江西等地出现高峰限电情况。时隔多年,"限电"一词重回公众视野,引发了社会的广泛关注。电力需求侧管理是缓解电力供需缺口的重要手段,在多地电力供需紧张的背景下,如何更好地发挥电力需求侧管理的作用也成为重点之一。本文将以湖南为例,分析湖南"缺电"的原因及电力需求侧管理可以发挥的作用,并对"十四五"电力需求侧管理的发展提出相关建议。     

浅谈电力施工企业人力资源开发

社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,要求电力企业人事部门的工作实现两个调整,把原来与计划经济体制相适应的人事管理体制调整到与市场经济体制相配套的人事管理体制上来,把传统的人事管理调整到适应现代企业制度人力资源管理上来。在人力资源管理中,对人力资源的开发成为越来越重要和突出的功能,人力资源的有效开发和利用将是电力企业再生活力的重要决定因素。一、电力施工企业人力资源开发的现状１．电力施工企业现有人力资源配置的困扰。电力施工企业现有人力资源配置构成大多是在计划经济条件下产生的,其配置的出发点是单…     

应对“中国式的发电结构”有信心

在市场经济条件下,有需求才有增长,电力需求增长快,才会使电力装机容量增长快。而电力企业亏损与否。取决于发出来的电能否以合理的价格卖出去。中国目前存在低价的、旺盛的电力需求,尽管发出来的电也卖出去了。但由于是低价．卖多少亏多少,造成了发电企业持续性亏损的局面,也迫使发电企业只能负债保证电力装机快速增长以满足需求。     

试论从科研管理型向科研经营管理型的转变

在计划经济向市场经济过渡时期,企业管理经历了从生产管理型向生产经营管理型又向资本经营型的转变过程。而科研管理大多仍停留在计划经济的模式下,科研管理的转型滞后于企业管理转型近20年。科研管理要从计划经济体制下单一的科研管理向市场经济条件下的科研经营管理型转变,这种转变包括科研管理的目标、理念、投入、过程、产出等多方面。     

柴松岳:一定要做好电力需求侧管理的宣传工作

宣传电力需求侧管理,要把电力需求侧管理的概念讲清楚。首先要宣传电力需求侧管理的理念,其次要用生动形象的语言宣传电力需求侧管理知识．告诉老百性怎么去做。总之．宣传工作要有思想性。艺术性、趣味性．才能取得好的宣传效果。     

电力负荷管理系统在需求侧管理中的应用

电力负荷管理 (简称 LM)系统是指采用现代化的电子、通信、计算机网络和数字信号处理技术,与无线电组网和有线抄表技术相结合,建立起数据采集分析系统,达到削峰填谷和错峰,合理优化配置电力资源,改善全网负荷曲线的目的。它的特点在于集中管理 ,分散控制。 　　需求侧管理 (简称 DSM)是目前国际上推行的一种先进的资源规划方法和管理技术。电力需求侧管理是电力企业利用科学、合理、有效的技术措施和运营策略,在用户的参与下,对负荷曲线进行改善,达到合理利用电能资源,提高用电效率的目的,使节约与发展并行,实现战略节电和战略…     

实施DSM需要全方位推进

实施电力需求侧管理，是实现我国电力工业及国民经济可持续发展的有效途径；是提高电力工业管理水平的有效途径；是引导用户科学、合理用电，提高全社会用电水平的有效途径；也是电力体制改革的重要组成部分；更是解决目前季节性、阶段性、随机性严重缺电问题的有效途径。因此，实施电力需求侧管理是必要且紧迫的工作。     

合理的价格体系是合理消费的基础

深化电力体制改革,制定合理的电价体系,是电力合理消费的基础,也是搞好"十一五"规划的一个基本前提.在社会主义市场经济和市场化取向的条件下,要根据需求制定规划,而需求离不开价格,脱离价格的需求预测肯定是不准确甚至错误的.电力规划能否落实,很重要的方面取决于价格制度或者交易制度,取决于电价改革.     

当前水电施工企业改革的十个要点──在中国水利水电工程总公司1997年工作会议上的讲话(摘要)

我想讲一下水电施工企业改革的十个要点，就是把水电施工企业改革的总体思路重新理一下。希望对大家能有所启发。l．在计划经济条件下，企业的生存和发展靠国家、靠领导；在市场经济条件下，企业的生存和发展靠市场、靠自己。今年1月16日，国家电力公司成立，标志着中国电力工业管理体制由计划经济向市场经济的转变；也就意味着电力企业，包括电力建设企业、电力生产企业、电网经营企业、施工企业等已由计划经济转向币场经济。在计划经济体制下，资源配置的主要手段靠国家计划。作为一个企业的领导，上级给你任务、给你指标，你完成了，那你…     

国防科研事业计划经济管理应遵守价值规律

认为在社会主义市场经济条件下，国防科研事业仍须实行计划经济管理，而对于军民结合体制下的计划经济管理也应遵循价值规律。探讨了科研经费计划管理引进市场经济核算机制，改进计划经济管理工作的问题。