儒商思想与日本企业家涩泽荣一

儒商思想是源于中国传统的儒家思想在经济方面的体现,传入日本后,与日本本土思想相结合,形成了"变异"的儒家思想,体现在经济上即为日本特色的经济思想.日本在明治维新后,实现近代化;二战后,实现现代化,在仅仅数十年间创造了"世界的奇迹",从最贫国到发达国家,一跃成为仅次于美国的经济强国.在这一过程中日本基于对中国传统儒家思想的扬弃而形成的特色的儒商思想对日本经济发展的影响可以说是不言而喻的.     

浅议儒家思想对我国刑法和经济制度的影响

中国古代法律制度的建立是受到多方面的影响所形成的,其中儒家学说的"仁爱"作为中国古代法律的主流思想影响深远。另外就是古代阴阳五行之说和小农经济的生产方式对中国古代法律制度的建立起着不可替代的作用。可以说中国古代法律制度的建立是阴阳学说、儒家思想、小农经济的共同作用而形成的。古代思想的儒家化本质上是儒家思想的法律化。在制定法律时,以"礼"作为立法依据和指导思想;以"礼"的基本原则作为定罪量刑的基本准则,并且以"礼"来注释法律。     

汪曾祺与儒家思想的"合"与"离"

汪曾祺是中国当代作家中受到儒家思想影响最为明显的作家之一,儒家思想对汪曾祺的作品题材、风格和思想产生了深潜的影响.本文从两个方面来分析汪曾祺与儒家思想的关系:"合"与"离".通过比较研究,具体分析儒家思想是如何影响汪曾祺的创作,而汪曾祺又是如何承担起"最后一个士大夫"之名的.     

邓小平的"先富"经济思想与和谐社会建设

一、"先富"经济思想是否是导致两极分化与社会不和谐的原因 从邓小平提出"先富"与"共富"的思想时至今日已历经20余年,这一命题一直在我国改革开放发展思路中占据相当重要的位置.其在我国经济发展中所起的指导作用是显而易见的,经过实践的考验证明是具有很强的针对性、目的性、时代感和很强烈的国情意识的.     

中国传统德育思想的特征及对高校德育的启示

中国传统德育思想是中华伦理文化的重要组成部分,在几千年的不断变化和发展的过程中形成了以儒家思想为主体,不同派别之间相互借鉴、批判和融合的多元化的思想。传统德育具有以人性论为逻辑出发点;德教为先,修身为本;"知行合一"和"自觉与规范教育"完美融合的德育方法等特点。传统德育显示出了愈久弥新的智慧传承,是我国现代德育继续发展和创新的思想根基,对现今我国高校德育具有重要借鉴和启示意义。     

剩余价值理论对中国经济社会发展的现实指导意义

针对中国改革开放30多年来经济发展和财富积累情况,分析了目前中国贫富差距的现状及其对和谐社会建设的危害性。依据马克思的剩余价值理论,按照邓小平关于先富带后富、最终实现共同富裕的改革设想,阐述当前先富者带领后富者致富对政府实践这一设想的紧迫性要求。从而证实了剩余价值理论对当代中国实现共同富裕的现实指导意义。     

试论儒家“以人为本”思想与现代企业管理

儒家思想在中国传统体系中居于主导地位，其“以人为本”的思想贯穿在整个管理哲学中。从管理的角度看，从儒家思想中汲取有益的思想，以此来丰富、补充和完善现代企业管理理论和实践活动，无疑具有一定的现实意义。     

担当起社会的重任

企业家是市场经济的组织者、带头人。国家如此强盛应当归功于市场经济的作用,毫无疑问,也应当归功于作为市场经济带头人的企业家,应当归功于作为"先富起来"的企业家。全国人民为企业家的"先富起来"感到由衷的高兴。没有先富,怎么可能有后富?外国人先富我们都不嫉妒,还能嫉妒中国自己的先富者吗?我们不仅不应当嫉妒,而且还应当向先富起来的人学习。     

杜维明儒家思想探析

杜维明在面对"全球意识"与"寻根意识"的冲突中,广泛地吸纳各种现代思想资源和哲学理念来论证自己的命题和观点,通过借鉴各类跨学科研究的方法,重新审视儒家思想的发展脉络,对儒家思想在新时期的发展方向给予了重大的理论指导,在世界范围内产生了广泛的影响。     

从《弟子规》看儒家思想与西方现代管理思想的相容

本文以《弟子规》为例,探讨儒家思想与西方现代管理思想的相容。主要体现在六个方面:人本主义、仁、信、重视学习、道之以德、慎重细节。从我国传统儒学的角度来重新审视现代西方管理思想,对中国传统哲学和现代管理理论各自都有重新的认识与理解,有利于全球化形式下中国传统文化焕发新生。     

从《弟子规》看儒家思想与西方现代管理思想的相容

本文以《弟子规》为例,探讨儒家思想与西方现代管理思想的相容。主要体现在六个方面：人本主义、仁、信、重视学习、道之以德、慎重细节。从我国传统儒学的角度来重新审视现代西方管理思想,对中国传统哲学和现代管理理论各自都有重新的认识与理解,有利于全球化形式下中国传统文化焕发新生。     

论儒家思想对人力资源管理的影响

中国古代儒家思想是中华民族的珍宝,对国人的思想行为都产生着一定的影响,本文以儒家思想中的几个重要理念为切入点,分析了儒家思想对现代人力资源管理的影响,为更好的开发和利用民族文化抛砖引玉。     

儒学精髓对构建中国企业文化的启示

企业文化作为一种现代管理科学理论，是企业的经营竞争哲学，而儒家思想源远流长，构成中国民族文化的核心，从而以儒家思想为基础来构建企业文化有助于企业在发展中具有延伸性和保持性。面对经济全球化浪潮的洗礼，中国企业要走的路还很长。运用儒家思想的精髓来进行中国企业的文化建设是有必要的。     

中庸之道与思想政治工作

毛泽东主席曾倡导"古为今用、洋为中用"的优良学风。中庸之道,是中国古代儒家思想的精髓。运用中庸之道所阐释的三条基本原则,对于新时期思想政治工作的实践,具有一定的借鉴和启迪作用。     

共同富裕的区域经济学解析

共同富裕既是科学社会主义的范畴,也是空间科学的重要范畴。邓小平"先富、共富"思想和"两个大局"战略构想对共同富裕与空间均衡相互关系进行了分析,揭示了共同富裕对区域科学的重大贡献。     

邓小平先富共富思想对构建橄榄型收入分配格局的启示

共同富裕是中国特色社会主义的根本原则,构建橄榄型社会分配格局是实现共同富裕的必然选择。邓小平"先富共富"思想对当前我国构建橄榄型分配格局实践有多方面的启示。构建橄榄型收入分配格局的目标导向是共同富裕,实现过程要把握节奏、循序渐进,要加强制度保障。     

现代企业管理呼唤儒家思想

随着社会的发展,把儒家思想运用到商业经营活动当中业已被众多的企、世经营者所采用,儒家思想的"仁者爱人、以义制利、诚实守信"等观点为现代企业管理提供了一个不同于西方的管理理念,并是经营者树立个人魅力的重要思想源泉.     

日本企业管理对中国古典思想的吸收

日本企业管理的成功离不开中国文化特别是中国古典思想的长期熏陶。日本企业界人士认为,日本现代企业管理与竞争是建立在《孙子兵法》、《三国演义》和《论语》的基础之上的。中国古典思想,重视人的因素,是“论述如何生存,如何增加智慧”的学说,是“实学”,完全可以用来开发人的智力资源。 　　一、日本企业管理对儒家思想的吸收 　　中国儒家思想对日本的影响最为深刻。早在公元八世纪,儒教就以行政手段得到日本政论推行,提倡孝道,国民诵读《孝经》。进入十六世纪,儒教被定为日本官方哲学,日本兴起了对以儒家思想为代表的中国古…     

把我国经济发展推向质量效益时代

刚刚闭幕的中央经济工作会议指出,坚持以提高经济发展质量和效益为中心,主动适应经济发展新常态。在经济发展新常态下,如何做到以提高经济发展质量和效益为中心?习近平同志2014年5月在河南考察时提出,"推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变"。"三个转变"的重要论述,立意高远、思想深刻、内涵丰富,指明了提升经济发展质量和效益的前进方向和现实路径,明确了建设质量强国的宏大目标     

从中国和日本对近代西方思想文化的接受差异看儒家文化

近代中国和日本对近代西方思想文化的接受效果有很大的不同,从根本上而言,造成这种差异的思想渊源在于统治中国的儒家思想。建立在农业社会基础之上的儒家思想在面对构筑于商业社会之上的西方思想文化时,有一种先天的消化不良。中、日两国在这方面的实践差异,给中国的启示就在于,中国的思想文化必须进一步摆脱传统的束缚,才能在继承的基础上强大并创新。