新时代企业家精神培育研究

企业家精神是与时俱进、不断变化的,它随着时代的变迁和企业生命周期变化而变化.但无论如何变化更替,都须具备三个维度的内涵,即创新、冒险、预警.在我国,企业家精神的内涵也是随着时代的变化与时俱进的.本文在梳理企业家精神内涵、培育企业家精神意义的基础上,用可持续发展的眼光,构建我国新时代企业家精神培育和发展的对策.     

潮起潮落民营企业家需要什么精神

谈到和谐企业的创建，普遍的观点就是改善劳资关系，回报社会。但事实上，和谐是个大的概念，在奥康集团总裁王振滔看来，科学发展观就是民营企业创建和谐社会的主导思想。而广大中国民营企业家无疑是科学发展观的最好实践者，而民企领导者的思想也要从“老板性格”向真正企业家精神转变。[编者按]     

中国的民营企业家应该有怎样的科学发展观?

如果对改革开放20多年以来中国经济的发展进行一个总结的话，“解放思想，大胆尝试”是最好的注脚，而邓小平同志那句“白猫黑猫，抓住老鼠的就是好猫”的名言则无疑就是那个年代的真实写照。在那个变革的年代，到处充满机会，可以说现在活跃着的企业家们都是那个“创业年代”的受益者。     

从民营企业发展战略看民营企业家素质

在中国 ,民营企业应当是一种最富有生机、最充满希望的经济形态 ,是支撑未来社会主义市场经济的坚强基石。然而 ,民营企业的整体现状却不容乐观。近几年 ,许多曾经雄霸市场的龙头企业盛极而衰的例子俯首即拾 :史玉柱的巨人集团 ,牟其中的南德集团 ,王遂舟的郑州亚细亚集团 ,姜伟的飞龙集团……他们都曾有过辉煌的创业史 ,都曾创造过骄人的业绩 ,现在却无一例外地陷进衰落的深渊。原因何在？总结起来不难发现 ,他们竞相失败的深层次原因是出在了企业发展战略问题上。这些企业家们缺少用系统的理性思考去经营管理企业 ,没有足够能力对关键因素…     

加强企业家精神培育的对策研究

企业家精神对现今经济社会的发展具有重要意义。以树立发展新理念,塑造良好的社会环境并建立健全针对企业家的相关机制来加强企业家精神的培育,有利于各领域事业的稳定发展。     

民营企业家的思想准备——民营企业家进行马克思主义理论修养的建议

中共四川省委、省人民政府把发展民营经济摆上重要位置，给四川民营经济发展带来又一次大好机遇。但是，机遇从来只偏爱有准备的人。再好的发展机遇，也只是一个外部因素，外因要通过内因起作用。发展民营经济的政策、社会环境等外部因素都要通过企业内部的因素起作用。现在的工作应该分两     

民营企业家的人格障碍及克服

民营企业家在成长中，存在不少人格障碍，主要包括，过度造名，盲目扩张，决策独断，奢移腐化等，克服这些障碍，一要准确把握目前的经济态势，二要加强学习，三是增强自身修养，四要建立规范的市场制度。     

加强新时代企业家精神培育

党的十九大报告中,习近平总书记提出:"要深化供给侧结构性改革,激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业。"本文首先论述了企业家精神的集中表现;其次强调了培育企业家精神的重要意义;最后探讨了企业家精神培育的方法。     

环境对企业家精神培育的影响研究——基于内蒙古地区企业家的实证检验

以内蒙古地区企业家为研究样本,研究环境对企业家精神培育的影响作用。结果表明,制度环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响;社会文化环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响;教育环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响;企业环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响;而行业环境对企业家精神的培育没有显著的正向影响。     

上海民营企业家荣获"紫荆花杯"

由香港理工大学倡办,中华全国工商联、香港总商会等七家机构参与协办的“紫荆花杯杰出企业家奖”评选活动,旨在表彰中国工商企业中对科技和社会发展做出重大贡献的青年民营企业家。本次“2002紫荆花杯杰出企业家奖”中,4位来自上海的民营企业家获得了殊荣,他们分别是:     

剖析中国民营企业家

民营企业家近几年成为媒体和大众关注的焦点。的确，中国的民营企业家为社会做出了巨大的贡献。现在民营经济对国民经济的贡献已达到了1／3。据统计，到2001年，全国登记的个体工商户为2423万户，民营企业202．86万户，从业人员达7474万人，注册资本21648亿元，共创产值19878亿元，实现社会商品零售额19675亿元。个体私营经济对GDP的贡献率已达到20％已上《中国民企大变局》。     

内企业家精神的内涵

内企业家精神的概念是从企业家精神而来，但又区别于企业家精神。内企业家精神是指在已存在组织内部的企业家精神。目前内企业家精神的研究仍处在初始阶段，有必要继续拓展内企业家精神的概念。     

浙江民营企业家形象提升策略研究

浙江民营企业的数量及规模在全国都处于前列,浙江的民营企业家们也在快速的发展壮大中形成了自己的形象特色,但在这些民营企业家形象中仍存在许多问题.因而,文章从分析浙江民营企业家形象的形成机制和目前存在的一些问题出发,提出了如何提升改善浙江民营企业家形象的相关策略.     

新形势下民营企业家要提高素质求发展

<正>民营经济由八十年代发展之初的低人一等、偷偷摸摸,直至党的十五大确立社会主义市场经济理论之后才完全确定了自己的地位,得到了应有的承认。在这个过程中,作为民营企业的决策者——民营企业家,确实起到了巨大的不可替代的作用。但也由于自身某些因素的影响,在很大程度上制约了民营经济的进一步发展与壮大。在企业向现代化、国际化和集团化的发展过程中,民营企业家必须充分认识到自身的缺陷,才有可能‘百尺杆头,更进一步’,成为时代的弄潮儿。一般来讲,民营企业家的不足之处主要有以下几个方面: 1、民营企业家在改革开放的初期,相对于社会的其它阶层来讲是一个比较下层的社会群体,文化素质偏低。进入九十年代后,经济的发展已日趋知识化、信息化和国际化,光靠一点勇气和魄力是不够的。因此,知识文化素质的低下在很大程度上制约了民营企业家进一步发展和完善自身。 2、知识文化素质的低下,从根本上导致了民营企业家观念陈旧,眼光不够长远。在取得了一定的成绩之后,他们中的大部分人只想到如何保住现有的成果,而不是进一步在各方面对自己和企业进行发展和革命。“逆水行舟,不进则退”。可惜许多民营企业家没有认识到这一点。     

基于资源与能力的企业家精神培育的研究

资源与能力理论在对社会经济的发展产生深远影响的同时，也为有关理论研究提供了理论基础和新的视角。基于资源与能力理论的视角观察，企业家精神一方面表现为企业本身所拥有的一项具体的资源；另一方面则表现为整合企业各种具体资源的一种意化资源或者能力。文章从制度和文化两个方面入手激励和培育企业家精神也便成为企业发展和经济进步的应有之义。