为国有企业思想政治工作插上创新的翅膀——以《思想政治工作萌萌哒》为例

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势;是国有企业改革发展稳定的有力保证;是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。党的十八大以来,国内外复杂多变的形势和艰巨繁重的改革发展促稳定任务,对做好国有企业思想政治工作提出了许多新的任务和要求。在新形势下,加强和改进国有企业思想政治工作,必须把创新摆在更加重要的位置。近日,由国务院国资委宣传局编辑,经济科学出版社出版的《思想政治工作萌萌哒》即将付梓问世。该书力图以手绘图表和卡通画的形式反映中央企业开展思想政治工作的典型做法,     

改制企业思想政治工作创新机制若干问题的探讨

随着国有企业体制改革的不断深入,改制企业员工的思想日趋复杂,企业思想政治工作的对象和内容也发生了较大变化。笔者拟从改制企业思想政治工作的现状分析入手,对新形势下改制企业思想政治工作的特点、思想政治工作创新的思路与方法等提出自己的看法和建议。     

国有企业思想政治工作的问题与创新途径

企业的发展离不开思想政治工作的引领与护航,特别是对于国有企业而言,加强思想政治工作尤为重要。文章分析了当前国有企业思想政治工作出现的新问题与难题,就如何在新形势下创新国有企业思想政治工作提出了对策与建议。     

刍议如何构建企业“网上政工”

"网上政工"是企业随着互联网的发展而走上的必然趋势,计算机技术的发展和应用,都给国有企业带来了便利和机遇,国有企业将办公自动化引入企业发展机制中来,国企可以利用这些新型科技手段来加强对员工的思想政治工作,推进国企"网上政工"的建设。本文主要从对国有企业员工观念进行创新、加强"网上政工"与"网下政工"的联系以及提高员工开展"网上政工"的能力等方面阐述了如何构建企业的"网上政工"切入,并提出了具体措施来加强对员工的思想政治工作。     

国有企业思想政治工作的创新性研究

在国有企业经营管理过程中,思想政治工作作为核心工作内容存在于企业中。思想政治工作是企业运营过程中所有工作得以顺利实施的生命线。在世界多极化、经济全球化的新形势下,国有企业必须不断更新理念,创新模式开展思想政治工作,积极对企业思想政治工作的开展进行科学调整和改革,提高企业市场竞争力,促进企业持续健康发展。     

论现代企业如何把员工思想政治工作落到实处

在新的时代背景下,如何结合国有企业实际开展思想政治工作,增强国有企业思想政治工作的吸引力、凝聚力和影响力,如何把员工思想政治工作落到实处,是新的历史时期对企业政工工作者和企业管理者提出的新要求。笔者认为,要使企业思想政治工作跟上时代步伐,就必须联系实际,解放思想,与时俱进,实施企业思想政治工作的思路创新,这样才能把员工思想政治工作落到实处,更好的促进现代企业的发展。     

以创新理念构建国企思想政治工作

在当代经济快速发展的今天,传统国有企业的思想政治工作在和谐社会的新形势下,已无法跟上当前世道发展形势的步伐。国有企业在政治思想创新和改革方面逐渐成为关注焦点。本文主要对当下国企政治思想工作现状分析的基础上,予以政治思想工作方法转型、信息的沟通体制创新、工作机制创新以及企业员工参与度等方面理念进行创新构建。以此提高国企的工作效率,促进国民经济发展。     

对做好企业思想政治工作的思考

<正>思想政治工作是党组织开展工作的重要政治优势,也是国有企业依法治企的政治保障。新形势下如何加强和改进企业思想政治工作,既要保证党的路线、方针、政策得到贯彻落实,又能使全体企业员工心思合一,目标一致,使企业的经营目标得到实现、各项改革举措得以顺利实施,这是企业基层党组织需要不断思考、探索的重要课题。笔者认为,做到新形势下企业思想政治工作应做到五个坚持。     

新形势下关于国有企业思想政治工作的创新思考

随着国有企业改革的推进和进一步深化,企业思想政治工作如何适应经济发展的新形势,如何与时俱进、发展创新,成为摆在国有企业面前亟待解决的一个重要难题。本文通过分析国有企业思想政治工作面临新的挑战,结合工作实际,就新形势下国有企业加强和创新思想政治工作的措施进行了思考。     

刍议国有企业思想政治工作的问题与对策

在新的历史时期,国有企业员工的思想、生活和行为等方式以及价值观念等都发生了深刻变化。本文通过对新形势下我国国有企业思想政治工作的突出问题分析,简单阐述了国有企业思想政治工作的新途径和新方法,为加强现代国有企业思想政治教育工作进行了新的尝试。     

谈谈如何开展企业员工的政治思想教育工作

企业员工政治思想教育工作面临新形势,员工思想状况也存在即时性多变性,根据企业生产发展实际,开展多种形式的员工政治思想教育,现已成为企业健康发展的重要保证。本文先对新形势下企业员工思想状况进行分析,然后就加强企业员工政治思想教育工作新思路,从坚持以人为本原则、关注员工实际困难、开展个性思想教育、正视群体矛盾维护企业大局等方面,对企业员工政治思想教育工作展开具体探究,希望能够给相关企业政工管理人员带来一些有益的启示。     

新时期国有企业思想政治工作的探索与研究

国有企业的思想政治工作对凝聚企业内部员工的力量,促进企业发展具有重要意义,本文在分析国有企业内部加强思想政治工作重要性的基础上,进一步提出新时期进一步加强国有企业思想政治工作的实践对策,以期给国有企业大力开展思想政治工作以有益借鉴。     

浅谈如何实现国有企业思想政治工作科学化

思想政治工作的科学化是指国有企业在加强思想政治工作时,要利用科学有效的理论指导国有企业对企业员工进行思想政治教育。科学的思想政治工作能够增强国有企业的文化凝聚力,调动国有企业员工的工作积极性,提高国有企业的工作效率和工作质量,进而不断促进国有企业的快速发展。     

国有企业中对在职人员进行思想政治工作的对策

改革开放之后,国有企业也进行了很大的变革,在职工的思想教育方面也越来越重视。思想政治工作是国有企业对员工进行的一项重要工作,关系到企业的凝聚力,所以加强对在职人员的思想政治工作是一个重点也是一个难点。本文分析了国有企业开展思想政治工作的现状和存在的问题,探讨了如何更好地对在职人员进行思想政治工作,并提出了相应的对策。     

论新时代企业员工思想政治教育工作

企业员工思想政治教育是企业持续发展力量的源泉,如何抓好新形势下企业员工思想政治教育是企业发展的重要课题。文章从当前企业员工思想政治教育存在的问题,企业思想政治工作的地位和作用,加强企业员工理论武装,以及新形势条件下如何创新企业员工思想政治教育等方面,给出了应把握的关键点,并提出了对策建议。     

浅谈国有企业思想政治工作的思路创新

<正>在新的历史条件下,如何结合国有企业实际开展思想政治工作,增强国有企业思想政治工作的吸引力、凝聚力和影响力,这是新的历史时期对企业政工工作者和企业管理者提出的新要求。结合对2011年中宣部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见的学习和河南交通投资集团的工作实践,笔者认为,要使企业思想政治工作跟上时代步伐,就必须解放思想,与时俱     

新形势下国有企业基层党组织思想政治工作策略探析

随着市场经济的日趋完善和国有企业改革的不断深入,员工的思想方式、价值理念和生产生活方式都产生了较大变化。新形势下,国有企业基层党组织加强思想政治建设,能够统一干部队伍的思想认识,增强干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力,为企业高质量发展提供保障。本文结合工作实际,对国有企业思想政治工作的现状进行了分析,提出了可行性的工作策...     

新形势下煤矿企业加强和改进思想政治工作的探索

思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,是企业永葆基业长青的重要"软实力"。在国有企业深化改革的新形势下,煤矿企业必须立足现状,跟随改革步伐,勇于探索实践,不断改进和创新思想政治工作,提高思想政治工作的吸引力、影响力和感染力,凝聚员工力量,提高员工工作的自觉性、积极性和约束力,使思想政治的优势和作用得到更加充分的体现,为企业可持续发展提供思想政治保证和精神动力。     

关于推进国有企业党建工作创新的几点看法

在新形势背景下,国有企业党建工作要积极适应改革的新形式,在原有党建工作的基础上创新完善,开辟新途径。利用改革带来的机遇,加强与企业基层员工的联系,努力实现责、权、利的基本平衡,解决企业问题,促进国有企业与员工共同稳定发展,为国民经济发展做出贡献。思想政治工作是培养国有企业员工政治素养的关键,也是党的基本路线贯彻落实的关键,国有企业政治工作重要性极高,工作主题不同,对于国有企业的工作指导意义不同。国有企业党组织可以通过更加直观的工作方法让国有企业员工感受不同思想体系下思想认识的共同点和不同点,只有让国有企业员工主动思考政治的传承和发扬问题,其判断力才能提高。我国不仅要提高国有企业员工的学习能力,还应该重视国有企业员工的政治素养的提高,国有企业党建工作在发展的进程中仍旧受到不同因素的影响,在此环境当中要对党建工作不断深入强化。从新时期党建工作的开展现状来看,党建工作在实际开展过程中应当积极进行工作方法创新,传统的工作方法及工作理念已经不能在新时期发展背景下适应党建工作发展需求,迫切需要做出改变与创新,以迎合新的时代发展趋势。     

新形势下国有企业思想政治工作创新与思考

企业思想政治工作是我国企业经营管理的核心工作之一,是经济工作及其他工作的生命线。在经济全球化、世界多极化的影响下,国有企业思想政治工作需要进行不断的改革和创新,如果国有企业的思想政治工作不能及时进行适当的改革调整,企业将失去在市场竞争中的优势。在新形势下,国有企业思想政治工作必须进行不断创新,才能保障我国国有企业在市场竞争中的优势。本文分析了国有企业思想政治工作的现状,结合国际形势的发展变化,展示了企业思想政治工作创新的重点。