创建学习型党组织 始终保持企业党组织 先进性的思考与实践

今年以来，莱钢股份有限公司特殊钢厂党委在党务二作中导人当代国际前沿管理理论一学习型组织的相关理念，积极开展创建学习型党组织的探索实践，收到了明显成效，有力地促进了生产经营工作的顺利进行。该厂连续保持了近30％的产量增速，主要经济技术指标逐月攀升，两项指标位于全国第一，8项指标进入全国前3名，13项指标进入全国前10名，     

关于企业创建学习型党组织的思考

国有企业创建学习型党组织,确立正确的理念是根本1、永葆先进性的理念。企业党组织在企业里担负着保证监督企业认真贯彻党和国家的各项方针政策,坚持社会主义方向,依法经营,促进国有资产和企业发展的同步增长,确保改革发展稳定全局的责任。如果不在思想、认识、工作、方法上时时、处处做到先进,就不可能履行好职责、发挥好政治核心作用。     

浅议基层学习型党组织建设

<正>在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动,是党的十七大作出的重大部署,是深入学习实践科学发展观活动的延展和深化。作为基层党组织,应当把提高党员和党员干部队伍的学习能力、实践能力和创新能力作为工作的出发点,建立和创新党建工作的机制、制度和方法,形成工作学习化、学习工作化的良性氛围,促进思想、能力素质和作风建设,为企业生产提供政治思想和人力保证。     

企业创建学习型党组织的路径选择

党的十八大报告提出,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。这既是对新形势下党建经验的总结,也是对提高党建科学化水平提出的新要求。同时,报告把创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础作为全面提高党的建设科学水平的一个重要任务,说明了基层党组织建设对提高党建科学水平的重要作     

创建学习型党组织的三度

胡锦涛总书记在七一讲话中强调,我们必须按照建设马克思主义学习型政党的要求,抓紧学习人类社会创造的一切科学的新思想新知识。建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程,是新形势下加强和改进党的建设的重大举措。党的十七届四中全会提出,把建设学习型党组织作为建设马克思主义学习型政党的工作着力点,     

加强学习型党组织建设的探索与实践

文章从分析科技型企业加强学习型党组织建设的主要背景入手,分析了长沙矿冶研究院建设学习型党组织的现实意义,研究了建设成果和主要做法,探讨了科技型企业建设学习型党组织的主要对策。     

浅谈学习型党组织建设

<正>把基层党组织建设成为学习型党组织,是历史赋予我们的使命和责任,也是新时期加强党的先进性建设的一个重大课题。下面,笔者就自己对学习型党组织建设的认识和自己所在单位学习型党组织建设的情况进行简要分析。一、分析党组织建设中"学习"与"学习型"的区别《现代汉语词典》中对"学习"的解释是:从阅读、听讲、研究、实践中获得知识或技能。而党的十七届四中     

国企创建学习型党组织的实践与探索

当前,杭钢面临着前所未有的困难,公司上下正同心协力努力打赢这场生存发展之战。炼铁厂作为钢铁生产的工序龙头,厂党委面对前所未有的困难,引领党支部和党员充分发挥政治核心和先锋模范作用,在加强学习型、服务型、创新型党组织建设上进行了有力探索。     

构建学习型党组织加强党的执政能力建设

党的十七届四中全会强调要用科学的理论武装,积极地推进马克思主义学习型党组织建设,并将其作为一项基础性、战略性的工作积极地推进,有效提高党的思想政治水平、执政能力和水平.学习型党组织建设也是当前党建工作开展和实施的重要工作、核心工作、创新工作和难点工作,相关工作的开展和实施,有助于提高党员干部的学习能力、个人素质和整体水...     

对学习型党组织理论与实践的若干思考

在学习贯彻党的十七届四中全会精神时,上海电气集团党委组织党建研究会进行了“建设学习型党组织和领导班子”的课题研究．对现状开展调研,对理论进行梳理,并且提出了建设学习型党组织的建议。     

建设学习型党组织的有效途径

建设学习型党组织,是新的历史时期加强党的建设,保持党的先进性和提高党的执政能力的重大举措,是一项富有创造性、长期而艰巨的工作。因此在不断丰富传统学习方式的同时,还要与时俱进,积极引进和创造新的学习方式。把握好"四个结合",丰富学习方式学习与思考相结合,提高学习的自主性。当今,随着国家经济的发展和人民生活水平的不断提高,人们的自身素质也得到了全面提高,灌输式的学习方式已经逐渐被自主式的学习方式所取代,在尊重党员干     

国企如何建立学习型党组织

随着形势和环境的发展变化、科技更新速度不断加快,学习已经被推到越来越重要的位置。重视和加强学习是跟上时代前进步伐的必然要求。国有企业的党组织肩负着巩固党的执政基础和带领企业科学发展的重要职责,如果不加强学习,就难以适应新形势和新任务的要求。     

创建学习型领导班子的实践与思考

近年来,上柴公司着力创建学习型企业、学习型党组织,尤其是引导领导干部以"等不起、慢不得、坐不住"的紧迫感、责任感对待学习,提升学习力,用科学理论之"矢",射企业发展之"的",努力创建学习型领导班子。学习保证了领导班子"高举旗子、勤换脑子、走对路子、握住把子",同时还引领了全体员工的学习,企业在学用相长的良性循环中实施了流程再造,实现了良好发展。主要做法坚持党委中心组学习、小集中学习制度,做到精心策     

创建学习型党组织的实践与探索

注重制度建设是创建学习型党组织建设的保证学习既要靠自觉,更要靠制度保障。如何把学习的软任务变成硬约束,实现学习的持之以恒,山西太钢不锈钢股份有限公司焦化厂党委做了有益的探索。围绕建设四好领导班子,该厂党委充实完善了《中心组学习制度》,对中心组学习的时间、形式、内容进行了规范。围绕建设五好基层党支部,该厂党委专门建立了《党支部书记例会制度》,定期召开党支部     

对煤矿企业建设学习型党组织的思考

<正>建设马克思主义学习型政党,是党中央在新时期提出的重大而紧迫的战略任务,煤炭企业党组织面对整合、转型、加快发展的新形势、新任务,进一步加快学习型党组织建设步伐,不断提升党组织学习力,持续推进企业跨越发展,使命光荣,任重道远。     

安钢创建学习型党组织的实践与探索

推进学习型党组织建设要以做强安钢为主题,凝聚广大党员为实现发展目标而奋斗,以队伍建设为重点,不断提高党员队伍素质能力,以组织建设为基础,大力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,以健全制度为保证,推动学习活动持续有效开展。     

“学习型党组织”——新时代国企党建的理论与实践

<正>“学习型党组织”是结合中国实际针对党的组织建设与企业文化建设实际提出的概念。在新时代新形势下结合国企学习型党组织建设问题,回归学习型党组织本质,变领导控制为领导服务,变个体学习为团队学习,让激励与约束并行,促进学习成果转化,实现个人、企业的自我超越。     

建设学习型党组织 提升企业党建科学化水平

党的十七届四中全会提出：＂必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。”建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础。近年来,山东钢铁莱钢集团公司党委积极探索开展学习型党组织建设,     

企业党建工作考核的实践与思考

为落实企业党建工作责任制，充分发挥企业党组织的政治核心作用，近年来，兰生集团党委根据企业的实际，从健全和完善企业党组织负责人的评价、监督、激励机制出发，对企业党建工作进行了考核，取得了较好的效果。     

党建工作是企业党组织发挥政治核心作用的关键

企业党建工作在工程建设项目实施工程中发挥了极其重要的作用.当前,企业处于发展的关键时期,充分发挥企业党组织的政治核心作用意义重大.文章分析了现阶段在工程建设项目领域企业党建工作的现状,提出了进一步加强和改进企业党建工作,进一步发挥党组织政治核心作用的建议.