新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径

思想政治工作是企业管理的重要工作,而企业的思想政治工作由政工队伍负责,故而企业思想政治水平的提高是企业政工干部的职责所在。加强政工干部队伍的建设,提高企业思想政治水平是企业必须要做的事情。本文将围绕者这一理念,分析加强政工干部队伍建设的必要性,以及在企业政工队伍建设中存在的问题,并以此为基础点阐述一下新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径,希望能对企业政工干部队伍的建设有所帮助。     

企业后备政工干部队伍建设的特点与优化措施

企业后备政工干部人才的培养和队伍的建设是领导班子建设工作中的重要内容,也是培养优秀年轻干部、储备后备干部力量的重要措施,只有积极推进企业后备政工干部队伍的建设和发展,才能增强政工工作的稳定性,使政工工作的建设和发展取得良好的成效。因此,新时期在推进政工干部队伍建设的过程中,要将企业后备政工干部队伍的建设作为重点,从多角度积极探索有效推进企业后备政工干部队伍建设的措施,全面提高建设效果,使企业后备政工干部队伍的建设能呈现出良性发展状态,能显著提高人才培养工作的整体质量和发展效能。     

建设企业政工干部队伍 提升企业思政水平

伴随着经济的发展,市场竞争力由传统的技术竞争向人力资源竞争转型。建设行业是我国国民经济的重要组成部分,促进建筑企业经济发展的重要手段是提升企业的思政水平,众所周知,政工干部是企业思政工作的组织者,提升企业思政水平的关键是加强政工干部队伍建设。但是,在实际的建设过程中,企业政工干部建设仍然存在很多问题,加强企业政工干部队伍建设是企业发展的当务之急。笔者结合多年建筑企业管理工作经验,从加强企业政工干部队伍建设的意义和存在的问题着手,对加强建筑企业政工干部队伍建设,提升企业思政水平的措施作了简单介绍。     

建设企业政工干部队伍 提升企业思政水平

伴随着经济的发展，市场竞争力由传统的技术竞争向人力资源竞争转型。建设行业是我国国民经济的重要组成部分，促进建筑企业经济发展的重要手段是提升企业的思政水平，众所周知，政工干部是企业思政工作的组织者，提升企业思政水平的关键是加强政工干部队伍建设。但是，在实际的建设过程中，企业政工干部建设仍然存在很多问题，加强企业政工干部队伍建设是企业发展的当务之急。笔者结合多年建筑企业管理工作经验，从加强企业政工干部队伍建设的意义和存在的问题着手，对加强建箭企业政工干部队伍建设，提升企业思政水平的措施作了简单介绍。     

新时期油田企业政工队伍建设初探

油田企业思想政治工作关系到油田企业的职工队伍建设,是影响企业发展的非常重要的因素。目前随着油田企业的深化改革,政工干部的工作也面临极大的挑战。本文从油田企业党务和政工干部队伍建设的现状开始分析,对油田企业政工干部队伍不稳定的主要原因进行了总结,针对稳定政工干部队伍提出了具体措施。     

如何加强企业政工干部队伍建设

政工干部队伍建设直接影响到企业思想政治工作和企业内部和谐,因此加强企业政工干部队伍建设至关重要。本文分析了企业中政工干部队伍出现的常见问题,针对问题提出了四点建议。     

浅谈新时期国有企业政工队伍建设

国有企业的政工干部队伍是整个企业的思想政治工作的直接组织者和主要的实施者,本文研究了新时期加强国有企业政工干部队伍建设的重要性,探讨了十八大精神对企业政工队伍建设的指导与实践意义,研究了提高国有企业政工干部队伍的几点对策。     

新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策

有效的加强企业政工干部队伍建设,能促进企业实现目标的最大化,利于企业健康、快速、长期的不断发展。本文提出正确认识企业政工干部的工作性质和特点,分析了当前我国企业政工干部队伍的基本现状,并对新时期企业政工干部队伍建设进行思考,提出若干对策。     

按“四化”方针培养德才兼备的后备政工干部

政工干部队伍的建设是国有企业管理不可或缺的关键环节,后备政工力量的培养更是企业培训不可忽视的,。努力建设一支高素质的后备政工干部队伍,是全面推进企业精益管理水平的基本要求。按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的指导方针培养德才兼备的后备政工干部是国有企业一项重要的长期的培训工作。     

浅议对加强新时期政工干部队伍建设的分析思考

为了巩固和强化企业党建和思想政治工作，需要组建高素质的政工队伍，本文通过分析企业政工干部队伍建设中存在的问题，阐述企业政工干部必备的基本素质，同时提出建设政工队伍的政策和措施，进而为企业建设政工干部队伍提供参考依据。     

试论新形势下对煤矿企业政工干部的新要求

政工干部的素质高低优劣,直接关系到煤矿企业能否实现健康稳定发展.加强政工干部队伍建设,是新形势下必须高度重视并着力研究解决的重要课题.本文阐述了加强煤炭企业政工干部队伍建设的重要性与政工干部应具备的素质要求,提出加强和改进政工队伍建设的有效途径.     

新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考

在新的发展形势下,企业政工干部队伍建设对于企业的生存和发展具有至关重要的作用,但是从当前的企业发展现状来看,绝大多数企业在政工干部队伍建设过程中还存在一定问题,这些问题如果不能得到及时有效的解决,将在很大程度上制约企业的持续发展。本文在深入分析新形势下企业政工干部队伍建设特点的基础上,较为详细地阐述了强化政工干部队伍建设的有效对策,希望能对企业的健康持续发展起到一定的积极作用。     

企业政工干部队伍建设研究

文章通过走访调研等方式,了解了企业政工干部队伍建设现状。通过分析,得出结论：企业不重视政工工作、政工干部队伍缺少后备力量、政工干部知识更新相对较慢、企业思想政治工作缺乏创新。针对现状,提出加强企业政工干部队伍建设的建议：加强党对政工工作的领导、为政工干部的成长创造有利环境、建立完善的干部培养体系。     

加强政工队伍建设提升政工干部素质

改革以来，我国一直都很重视政工队伍建设，将其当做一项重要工作来看待，认为企业和国家只有做好了政工队伍建设，提高了政工队伍及政工干部的素质，企业和国家才能得到良性发展。而后，随着社会主义社会建设的不断深入，尽管当前国内企业仍然坚持着政工队伍建设这一工作，但由于思想不成熟、使用方法不当，导致政工队伍建设工作漏洞百出，难以真正提高政工干部素质，促进企业发展。基于此，笔者现结合国内企业政工队伍建设实际，对企业提升政工干部素质的有效方法作详细探讨。     

论加强政工干部队伍建设的重要性

<正>随着经济的发展,建设一支高素质的政工干部队伍已经成为企业发展以及经济建设的迫切需要。加强思想政治工作的引导和保障已经成为新时期的重要课题,这就要求我们必须把加强政工干部队伍能力建设摆上突出位置,不断提高政工干部队伍的整体素质,促进党的建设和思想政治工作上水平,为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。本文从政工干部存在的主要问题、加强政工干部队伍建设的重要性、必要性,以及如何加强政工干部队伍建设等四个方面进行了综合的阐述与分析。     

塑造新时期的模范石油政工工作梯队

思想政治工作对于企业的生存和发展都具有极为重要的作用,而政工干部队伍则是开展思想政治工作的核心力量。因此,加强政工干部队伍的建设就变得极为重要和紧迫。目前,石油企业政工干部队伍建设存在着不少。如职称和年龄结构不合理,政工工作者的整体素质不高,领导对政工缺乏重视,经费投入不足,人员流动性大等。要解决这些问题,迫切需要把石油企业的政工建设摆到重要位置上来,采取措施提高政工工作人员的整体素质,稳定石油政工队伍,建立起一支具有合理梯队的政工队伍,切实做好石油政工队伍的建设。     

加强职工思想政治工作 搞好政工队伍建设

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是推动企业健康和谐快速发展的助推器,是企业工作能否正常运转的保证。贯彻落实科学发展观的新形势新任务,对强化企业思想政治工作提出了新的要求,也对煤炭企业政工队伍提出了新的挑战。一、当前企业政工干部队伍面临的现状一是思想政治工作的弱化现象。忽视政工队伍建设,认为这部分人可有可无,以致某些部门人员缺乏,工作干劲不大,或一个司令一个兵,或空有司令未见兵。专职政工干部逐渐减少、思想政治工作的专项经费投入不足。二是政工干部队伍的老龄化问题。政工干部队伍老化是个突出问题。三是政工干部队伍的自轻现象,政工人员存在奖金基数低、岗位工资低、待遇定的低、评先评优靠边站     

企业政工干部的劳动价值综合分析

烟草行业的政工干部是行业的宝贵财富,在市场经济条件下,企业政工干部的劳动并不是简单劳动或者无效劳动。正确评价政工干部的劳动价值,是加强烟草行业企业政工干部队伍建设的关键环节。     

浅谈如何建设高素质铁路施工企业政工干部队伍

从三个方面具体归结了目前铁路施工企业政工干部队伍不良发展趋势,然后主要从四个方面论述了如何建设出一支高素质铁路施工工企业的政工干部队伍。     

试论如何加强企业政工队伍建设

思想政治工作是一门科学,各级领导干部和政工干部都要努力学习和掌握它的基本知识和规律。它是一门涉及"灵魂工程"的科学,政工干部及政工干部队伍就是这门科学的主体,是实施这项"工程"的关键。建设高素质的政工队伍,关系到企业的发展,是新形势下企业思想政治工作的一项重要任务。