医院文化与医护人员道德建设探析

随着医院的生存和发展环境的变化,医院需要进行调整适应环境,进行现代医院文化建设,必将是一个战略大举措。在构建医院文化的过程中,医护人员的道德建设也是至关重要的,医护人员的道德建设是医院文化建设的先导和医院文化发展的关键。本文首先介绍了医院文化的内容,探讨了医院文化建设的重要意义,最后论述了要加强道德教育以形成良好的医院文化氛围,并抓住机遇共创医院文化与医护道德建设。     

新时期党建工作对医院文化建设的促进作用探究

随着我国医药卫生体制改革的不断深化和公立医院党建设力度的不断加强,新时期对医院党建工作和医院文化建设提出了更高的要求,需要明确二者之间的关系,通过党建工作进一步提升医院所有医护人员的向心力和凝聚力,促进医院的创新改革和高质量发展。本文首先针对党建工作和医院文化建设的意义进行阐述,之后结合当前医院文化建设现状,讨论党建工作对医院文化建设的促进作用,希望能够为各个医院的改革发展提供一些理论参考。     

加强现代企业医院文化管理,营造和谐企业医院发展环境

通过阐明现代企业医院文化建设的意义、功能特征和现实必要性,论述了企业医院文化是企业医院的无形资产,企业医院文化建设就是适应了这种社会变革而在继承和创新的基础上所逐步形成的管理实践。加强企业医院文化建设有利于缓解医患冲突,建立和谐的医患关系,有利于凝聚职工队伍,建立和谐的员工关系,有利于促进社会和谐,为现代企业医院发展创造更好的大环境。     

加强医院廉政文化建设的实践与思考

医院廉政文化是医院文化的组成部分.加强医院廉政文化建设是改变医患关系,构建和谐医院的需要,也是改善党和政府在人民群众中的形象,以及治理医药购销领域商业贿赂的一项重要任务,笔者从加强医院廉政文化建设的重要意义,医院廉政文化建设的内涵和核心出发,并结合医院廉政文化建设的实践,探索了医院靡政文化建设的几点对策.     

浅析医院文化品牌活动建设

医院文化是医院发展的内在驱动力,医院文化建设意义重大,具有价值观的导向作用、行为的约束作用、目标的凝聚作用、精神的激励作用。本文以上海市徐汇区大华医院品牌活动建设中的春节联欢会为例,剖析医院文化品牌活动建设的"加减法":加强多科合作,减少临床压力;加强顶层设计,减少"碎片化"资源浪费;加强工作流程规划,减少各类成本支出;最后,指出了医院文化品牌活动建设的要点:文化活动的开展,顶层设计是关键;顶层设计的落实,在于实际推动;工作的落实,关键在于每个参与者的执行力。     

新时代公立医院加强文化建设的策略研究

习近平总书记在党的十九大报告中指出:"文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。"在新时代,文化建设工作被国家及社会各行各业普遍重视。在这样的大背景下,医院文化建设对推动医院高质量发展和医疗卫生事业进步具有着深远的意义。公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体,本文旨在通过对目前公立医院文化建设存在问题的认识和分析,提出一系列加强医院文化建设的策略和方法,为提升公立医院文化建设成效提供参考,必将对医疗卫生事业的发展产生积极意义。     

论医院文化建设与医院经济效益

在激烈的市场竞争中,如何使医院立于不败之地？笔者从医院文化建设和医院经济效益的关系的角度论述了医院文化、医院文化建设的重要性、医院文化建设同医院经济效益的相互关系,医院文化建设的重要性和同医院的经济效益的关系应引起医院管理层的高度重视等。     

浅谈通过医院文化建设推动思想政治工作

医院文化建设对医院思想政治工作具有促进作用,两者在工作目标、工作手段上存在一致性,且两者之间存在客观互动性。通过医院文化建设促进医院思想政治工作,需要反对利己主义和小团体主义。医院应善于学习、吸纳文化建设的经验,倡导奉献文化、利他文化、公益文化,并集成医院文化建设和医院思想政治工作。     

加强医院文化建设 提升医院品牌影响力

文化建设是医院建设的重点项目之一,良好地文化建设不仅可以为医院奠定文化基韵,更是推动医院稳定、健康、迅速发展的内驱动力。随着医疗领域竞争的日趋激烈,医院要想在市场竞争中脱颖而出,必然要有良好地文化建设。但是就目前来看,我国医院建设对文化建设的力度远远不够,应该引起有关部门的重视。需要在今后的工作中,不断加强医院文化建设,塑造医院形象,提升医院品牌的影响力。     

加强医院档案管理助推医院文化建设的思考

随着时代发展,医院管理工作也进入了全面改革的新时期,档案管理工作成为医院管理改革的重点,在推动医院文化建设方面起到非常重要的作用。医院档案管理可以为医院业务决策提供参考、助推医院文化传承、加快医院文化品牌形象树立、为医院文化建设制度指明正确方向。在医院文化建设工作中,医院需要特别注重档案管理工作的开展与落实,从档案管理部门职能提升、档案信息资源挖掘、档案管理人员培养、档案管理制度完善等方面入手,全面加强档案管理,助推医院文化建设,创建良好的医院文化氛围。     

浅议工会在医院文化建设中的作用

医院文化建设能够提升医院形象,医院章显经营理念,体现医院精神,并且医院文化是增强医院活力、凝聚力和向心力的需要,是医院在激烈的市场竞争中不断发展和提高的保证。工会作为医院的群众组织,在医院文化建设中发挥着不可替代的作用。充分发挥工会在医院文化建设中的优势和作用,积极探索参与医院文化建设的新途径和新方法,以医院文化促进人的发展,建立相互信任、相互尊重、相互激励、相互学习、平等和谐的新型人际关系,为医院的快速、稳定发展打下坚实的基础。     

新医改视域下构建医院廉洁文化的思考

加强医院廉洁文化建设是新医改的内在要求和必然选择,只有使廉洁转化为一种行动自觉,才能使医院在激烈的竞争中立于不败之地。本文对医院廉洁文化的概念和特征进行了阐述,对其重要意义进行了分析,并提出了构建医院廉洁文化的对策。     

工会在医院文化建设中的地位和作用研究

医院要发展的更好,就医环境、先进的辅助检测手段、医疗技术是非常重要的硬实力,但不可忽视的是医院文化建设,越来越多的医院把文化建设作为一种软实力加以培育。工会作为推进医院文化建设的职能部门具有不可推卸的责任和义务,工会要加强医院文化建设的思考和研究,探索一套适合自身医院文化建设的方法和途径,从而促进医院可持续性发展和实现跨越式发展。     

宣传工作在医院文化建设的重要作用

宣传工作是医院文化建设的重要组成部分,其不仅是医院文化建设的重要载体,更对医院文化建设起到了重要的推动作用,因此,积极发挥好宣传工作的效力,服务医院文化建设,是现代宣传工作的必然趋势,同时更是医院文化建设的重要举措之一;本文对宣传工作在医院文化建设中所起到的重要作用展开简单的探讨,对于促进医院宣传工作的开展,科学服务医院文化建设都将具有一定的实践参考价值。     

以党建引领推动医院文化建设的探索

医院文化是社会文化的一个组成部分,医院党建是医院文化建设的战略引擎,医院文化是医院党建的有效载体。在新时代,坚持党建引领实施医院文化建设的实践与探索,是对医院文化的传承发展和创新,两者相辅相成,相互促进,在医院的发展中具有特别重要的地位。随着医药卫生体制改革的不断深化和医院服务理念的不断变化,如何贯彻党的十九大精神,切实加强新时期党对公立医院的领导,落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,上海市杨浦区妇幼保健院党支部以党建引领助推医院文化建设,在精神文化、制度文化、行为文化、服务文化等方面进行了积极的探索和有益的尝试,进一步强化医院党建和与文化建设相互融合,把文化建设列入我院党建工作的重要内容,把党建工作与业务发展和文化建设同谋划、同部署、同实施。坚持党建引领、文化护航,推动党建与业务深度融合,为我院各项工作的高质量发展提供不竭的精神动力。     

浅谈医院文化建设

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,医疗市场的竞争日趋激烈。加强医院自身的文化建设,对于建设一支高素质的员工队伍,塑造良好的医院形象,具有十分重要的意义。     

医院文化建设的理念和路径分析

文化建设工作的开展是目前我国经济社会发展的需求,也是医院整体发展的内在要求,文化建设工作在医院的开展需要医院领导层进行制度完善和理念创新。进行医院的文化建设需要从多方面考虑,只有加强医院的文化建设才能推动医院的整体发展。笔者将从医院的实际出发,结合文化建设的重要性,对医院文化建设的理念和路径进行简要的分析。     

基于文化价值引领的医院职工思想政治工作创新

医院职工管理中,思政工作是一项基础而又重要的内容,对于增强职工的服务意识、提高服务能力具有积极作用。文章针对医院职工的思政工作进行探究,从文化建设与思政工作的关系、文化价值引领医院思政工作的重要意义、当前医院职工思政工作存在的问题、文化价值引领下思政工作的创新方法四个方面进行分析,为思政工作开展提供参考。     

浅析医院文化与思想政治工作的异性与共性

<正>一、理论比较(1)医院文化建设。文化建设是一个长期的工程,医院文化建设同样也是一个系统的工程,它是在医院管理、服务等各个方面的基础上得到广泛认可的一个标签。在继承传统的医德医风的基础上,要结合时代精神,把医院文化建设放在一个更高的层次上建设。建成具有高品位、深层次内涵的医院文化,对于美化医院形象、提高医务人员精神面貌具有重要作用。(2)医院     

关于新形势下医院优秀文化建设的几点思考

文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分,文化更加繁荣是全面建设小康社会的重要目标和保证。医院文化则是文化建设的重要组成部分之一,是医院的底蕴和灵魂和医院生存的基础和精神支柱,也是医院发展不可或缺的内在动力和活力源泉。本文从党的十七届六中全会精神入手,围绕新形势下,医院优秀文化建设的新定位、新内涵和新风貌三个方面,从提高文化自觉、树立文化自信和坚持文化自强三个角度,探讨了建设什么样的医院优秀文化和如何建设医院优秀文化的问题。