围绕中心发挥优势 促进企业持续协调发展

近年来,鲁中矿业党委坚持围绕中心抓党建,较好地发挥了企业党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用,推动了企业的改革发展和稳定。开展主题活动发挥作用促发展鲁中矿业党委坚持把融入中心、服务大局作为党建工作的出发点、落脚点,把企业改革发展的难点作为党建工作的重点,以开展主题活动为载体。     

企业党务干部须“四会”——潮州供电局着力打造“党建直通车”书记项目工程

潮州供电局党委是广东电网公司党委直属基层党组织,管理着潮安供电局、饶平供电局两个县级子公司党委和54个党支部,拥有党员1622人,占职工总数60.63%。目前,全局配设有党务干部166名,人数仅占党员总数的10.23%,且专职党务干部人数仅占党务干部人数18%。如何管理好这样一支庞大的党员队伍,保持党员队伍的先进性和纯洁性,在企业深入推进创建国内先进水平供电企业(简称:创先)工作的大局中有效发挥党组织的政治核心和引导作用,提升党务干部的素质和能力显得     

现代企业如何加强党建工作

现代企业制度的核心,是以产权制度改革为基础,建立和完善法人治理结构,使企业真正成为"自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束"的法人实体和市场竞争主体。企业基层党组织必须紧紧围绕企业的中心任务开展党建工作,加强党建文化建设,这对于正确把握党建方向、纯洁党员思想、增强学习型党组织的凝聚力、创新力、战斗力,丰富党的执政文化内涵具有十分重要的现实意义。     

如何做好基层党建工作的几点思考

正基层党组织作用发挥的充分与否,直接关系着党组织"三个作用"发挥,为保证社区各项工作的稳步发展,笔者结合社区党组织工作实际,谈一些粗浅的认识。一、社区党组织的基本概况目前,全社区共设有党总支2个,党支部39个,党小组55个,有党员834名,在岗党员333名,非在岗党员501名。其中除离退科与物业管理三科党支部书记为专职书记外,其他单位均为书记、科长"一肩挑"。二、各单位加强党建工作的作法及成效㈠加强党建基础工作,保证基层党组织正常有效运转。社区各单位除坚持执行社区党委的各项规章制度外,还各自建立了党支部书记工作职责、党小组长工作职责和操作岗党员工作职责等。在认真做好党员月份考核、群众民主测评的同     

党支部"四化"工作模式研究

长庆油田分公司采油五厂党委以改革创新的精神,提出在基层党组织中开展"支部建设标准化,党建活动多样化,党员作用经常化,党员管理数字化"为目标的基层党支部"四化"建设,以此增强基层党组织的工作活力,提升企业党建工作水平.     

动力之源——记中央企业先进基层党组织江苏华电扬州发电有限公司党委

在电力、燃料、运输三大市场的重压之下,是什么力量助推规模、容量不占竞争优势的扬电公司保持着"与优秀同行"的步伐?扬州发电公司科学发展的每一步都印证着这样一个事实:党建是助推企业发展的活水源头,党旗飘扬的地方,就涌动着一股热潮,迸发出不竭的动力."中央企业先进基层党组织"、"华电集团公司先进基层党组织"、"扬州市先进基层党组织"等荣誉称号,是对扬电公司党委全面贯彻"抓班子、带队伍、推发展、促和谐"的党建工作总体要求、坚持不懈地实践"强化核心、融人中心、凝聚人心、服务企业科学发展大局"的党建工作理念、以改革创新精神扎实推进党建工作的一种褒扬、一种见证.     

实施“一模式 两工程” 特色党建保供电安全——中山供电局党建工作经验介绍

中山供电局是南方电网公司下属的国有大一型企业,共有党员938人,占员工总数的三分之一。多年来,中山供电局党委在南方电网公司党组、广东电网公司党委及中山市委的正确领导下,按照"融入中心做工作,进入管理起作用"的党建工作思路,积极推行责任制过程管理模式,     

落实党建新要求 用好管理“金钥匙”

正当前形势下,企业党委发挥"粘合剂、催化剂、润滑剂、防腐剂"作用,这就需要各级企业党组织发挥党建新优势,以全新的视角审视党建,将党建视为企业管理的重要组成部分,提升为优势资源管理工程,从政治角度做好人的工作,调动方方面面的积极性,推动企业中心工作、重点工作高质高效完成。一、抓好班子凝聚人,提升管控力领导班子是一个单位的"龙头",实现企业健康可持续发展关键在班子,必须把班子建设作为企业管理的核心,以创建"四     

深化“活力工程” 打造党建品牌

深圳供电局有限公司党委积极打造"活力工程"特色党建工作品牌,围绕中心,努力发挥党组织的战斗堡垒作用、团员青年的生力军作用,思想政治工作开创了凝聚人心、促进和谐、推动创先的良好局面。把脉组织建设现状,提升举措对症下药为深入了解和掌握基层党组织建设的现状,建设一个符     

以“一讲二评三公示”促进企业党建

2010年以来,重庆南桐矿业公司党委认真按照重庆能源集团党委的安排,紧紧围绕"争当四强四优先锋,促进南桐科学发展"这一主题,以"一讲二评三公示"为抓手,全面深化创先争优活动,激发了各级党组织和党员的创造力,促进了企业健康持续发展。公司党委顺利通过了市国资委"五个好"党组织验收,在重庆国有企业党建工作汇报会、创先争优活动汇     

浅谈老字号企业的党建工作

上海杏花楼集团是一家全国知名餐饮食品集团公司,旗下拥有"新雅"、"杏花楼"、"功德林"、"小绍兴"等诸多老字号品牌餐饮企业,集团年销售达到20亿,在行业中处于龙头地位。作为老字号企业党建的一面旗帜,杏花楼集团党建工作富有特色,充满活力。多年以来,集团公司党委不断探索老字号企业党建工作新模式、新思路、新方法,结合企业实际发展情况,围绕"争优"、"文化"、"人才"等关键工作点,紧密联系企业经营发展大局,不断创新工作载体,突出实践特色,积极发挥党组织和党员作用,营造新形势下老字号企业新型党建工作的生动局面,有力推动传统企业的创新发展,实现了党建工作与经济建设的融合共进。本文结合老字号企业的实际情况,浅谈老字号党建工作的经验。     

如何加强和改进新形势下林业企业党建工作

文章从明确党建工作的思路和目标要求,改进党员教育培训工作与提高党员干部队伍的整体素质,充实和创新林业企业党建主题活动,以改革创新为动力强化企业党组织建设,以振兴企业为核心积极开展思想宣传工作,突出党员先进性与树立先进典型等方面,对如何加强和改进新形势下林业企业党建工作进行了探讨。     

如何加强和改进新形势下林业企业党建工作

文章从明确党建工作的思路和目标要求,改进党员教育培训工作与提高党员干部队伍的整体素质,充实和创新林业企业党建主题活动,以改革创新为动力强化企业党组织建设,以振兴企业为核心积极开展思想宣传工作,突出党员先进性与树立先进典型等方面,对如何加强和改进新形势下林业企业党建工作进行了探讨.     

政治优势助推企业发展

党建工作是我们党的优良传统和重要政治优势,是其他一切工作的"生命线"。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分。新时期,面对人们的思想呈现多样化、复杂化的新情况、新问题和新矛盾给国有企业党建工作带来的挑战。四川德阳金河磷矿党委结合企业实际,充分发挥企业党组织的政治优势,全力推进国有企业企业文化建设,增强了企业的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。公司始终把"明理顺气,重聚人心"作为企业党建思想政治工作的重点,坚持以改革创新精神加强党的建设。以关注民生     

发挥基层党组织在企业脱困转型中的作用

党支部是党的全部工作和战斗力的基础,也是企业党委工作部署落实到基层的前沿阵地.在当前国企脱困、转型过程中,如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进企业的深化改革和科学发展,是各企业党委共同的研究课题.（一）抓基层,强基础,构筑党务工作新高地一是党建工作重心下移,夯实基础工作.企业党组织要按照绩效型党建工作要求,及时修订党支部工作目标管理绩效考核办法,细化量化工序党支部工作内容,完善考核评比的依据,激励和推动基层党支部工作不断向前发展.同时,各单位党委要认真做好支部书记的相关培训工作,强化党建“进管理、入流程、创绩效”的意识,以提高支部书记的业务能力,通过党建工作重心下移,为加强基层党支部建设打下坚实的基础.     

全力打造星级党建品牌

近年来,广东电网公司东莞供电局党委以"五星级党组织"品牌创建活动为载体,以"党委领先、支部争先、党员在先、实效为先、宣传行先"的"五先联动"思路为指导,拓展党建工作的深度和广度,大力开展创先争优活动,在组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、先进性建设等方     

构建适应新常态的国企党建思想政治工作新机制

当前,我国经济发展进入以"中高速增长、发展方式转变、结构深度调整、发展动力转向"为基本特征的新常态。国有企业党建工作需要在深化改革进程中更好地融入生产经营中心,服务转型发展大局,做到新常态有新认识,新常态有新思路,新常态有新作为。一、充分发挥国企党组织独特优势,增强企业核心竞争力河钢集团始终坚持"融入中心抓党建、争创一流促发展"的党建工作思路,深入贯彻落实全面从严治党要求,认真履行企业党组织职责。一是把党组织参与重大     

基石在这里筑牢——山东华宁矿业集团公司党建工作纪实

山东华宁矿业集团公司党委坚持“围绕企业中心工作抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，按照建设效能政工的总体思路要求，把加强职工的思想政治工作作为党建工作的切人点和落脚点，把党员队伍建设作为党建工作的重要内容，把服务安全生产和经营管理作为党建工作的中心任务，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，特别是开展“七星级”党组织创建活动以来，[第一段]     

运用PDCA循环法增强党员责任区效能

围绕发展抓党建,抓好党建促发展,是企业基层党组织开展党建工作的重要指导思想。那么,怎样围绕当前宣钢产品结构调整、生产经营、精神文明建设等实际问题,不断加强党建工作,使其重心下移,为构建和谐宣钢做出新的贡献,是现阶段党建工作应该深入研究的重点课题。宣钢炼铁厂党委经过深入调研,重点以“党员责任区”为载体,运用PDCA循环法,增强了“党员责任区”的效能,不仅开创了党建工作的新局面,更为企业经营注入了不竭的活力。PDCA循环法在“党员责任区”中运用的理论依据所谓“党员责任区”就是基层党组织分配党员在一定区域内负责一定的…     

推行“一线工作法”开创党建工作新局面

云山农场党委下设56个基层党组织,现有党员907名。近年来,农场党委以服务中心工作和维护改革发展稳定大局为出发点,创新开展了“党建规范化建设年”和“党建工作提升年”活动,扎实推行“一线工作法”,有效地把党的政治优势、思想优势、组织优势转化为推动农场经济社会发展的强劲动力,开创了党建工作的崭新局面。