胡建觉 北京市唯一的“一肩挑”大学生村官

胡建党,男,中共党员,1984年7月出生,山东人,毕业于北京体育大学,本科学历、现任北京市大兴区庞各庄镇王场村党支部书记、村委会主任.     

大学生当“村官”

近年来,在农村不少地方,由于回乡青年和一批“能人”大量外出打工、经商,致使农村干部“青黄不接”,制约了农村两个文明建设的发展,延缓了农民实现小康、奔向现代化的进程。那么,如何解决农村“领头雁”后继乏人的问题？江苏省金坛市选调一批德才兼备的大中专毕业生充实到村级组织的做法,无疑为我们提供了一种新的思路。据报道,在金坛市举办的人才交流市场上,来自南京化工大学、西南政法大学等高校的一批毕业生纷纷报名参与竞选“村官”。由市委办、政府办、组织部、人事局等9个部门组成“主考团”,对24名入围者进行了严格的考核…     

大学生“村官”大有作为

经中央同意,中央组织部等部门决定从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职,这对于培养建设社会主义新农村骨干力量,造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义.     

话说大学生“村官”

时下,当公务员、外企职员、经纪人、个体工商户等仍为大多数大学生的理想职业时,大学生当"村官"现象却在悄然升温。某县公开招考22名"村官",结果引来290多名大学生报名参加竞争。"村官",这处于最基层、曾一度无人问津的芝麻官",而今却越发受到天之骄子的青睐。对这一现象,我们最近进行了调查。效应透视选拔大学生担当"村官"具有诸多正面效应。一、改善队伍结构。近年来,各地尽管加大了从机关、企事业单位及村里能人、复退军人中选拔村干部的力度,但村干部队伍老化、弱化现象依然比较突出。据某县今年初统计,"村官"平均年龄达48.6岁,小学文化程度的占34.7%,大专以上文化的仅占1.8%。村干部整体素质偏低,已成为制约农村经济发展的一个重要因素。而拓宽选拔面,公开招考大学生任"村官",给村干部队伍注入"新鲜血液",可以优化结构,提高素质,增强生     

大学生“村官”——合作新力量——大学生“村官”合作社里绽放青春

大学生“村官”、农民专业合作社,近年来农．业农村工作中涌现出的两个热名词,正日益频繁地出现交集——无论是政府引导还是自发而为,无论是领办、合办还是参与日常管理,无论是专职还是兼职,越来越多的大学生“村官”加入到农民专业合作社发展的大潮中,助力农业发展、农民增收。     

大学生“村官”心理健康亟需关注

安徽省天长市通过对在岗的53名大学生“村官”调查走访,该市发现部分“村官”由于缺乏人生及工作经验,对农村工作不了解等问题导致大学生村官产生孤独感、挫折感和焦虑感等心理障碍对此,建议采取措施,帮助“村官”们解开“心结”,走出心理误区,全面释放正能量,更好地投入到新农村建设中。     

大学生“村官”培养模式探析

大学生"村官"对于促进社会主义新农村建设有重要作用.现行大学生村官的培养模式还存在一些问题,解决这些问题要以从源头抓起.高校在大学生村官培养过程中担负重要责任,要加强就业指导,创新课程设置,改革教学内容.加强实践教学.政府要确保落实相关的优惠政策和保障措施,改善农村基层环境,吸引更多大学生投身基层建设.     

大学生“村官”走进农村会计

我毕业于中国农业大学,本科学的会计学专业,去年在收到3张录用通知书的情况下,我毅然选择了当一名京郊大学生村官,从此我与农村会计有了不解之缘.由于我所学专业的特殊性,被分到一个需要一名会计学历背景毕业生的村子,从此刻起我开始接触农村会计.     

不让大学生村官成“飞鸽”

从今年开始,湖北省将投入1．4亿元,从农村本地青年中选拔1．86万人,接受“全免费”的大专学历教育,到2010年可实现“一村一名不走的大学生村官”（2月19日《新华日报》）。     

“四个一”助推大学生村官成长

近年来,江苏省东海县积极为大学生村官搭建成长平台,通过采取办报、写歌、建网、种田等多种形式,助推大学生村官在农村广阔的舞台上扎根奉献,建功立业。     

大学生村官也需“转型”

<正>对于大学生村官的选拔和培养,不妨放到整个城镇化的大盘子中考虑,用政策鼓励整个乡村干部系统跟上新型城镇化的思路,在这一重大历史进程中找到自己的位置。首先,可以为消解行政体系内的城乡差别做一些探索。比如,适当调整公务员制度,试行地方公务员制度或乡村公务员制度,让包括大学生村官在内的村干部可以经由一定途径转变为公务员,保证其稳定的职业前景。重庆、宁夏、海南等地,已经有了类似尝试,尽管并不完善,但一定程度上排解了大学生村官的后顾之忧。当然,伴随此项改革,大学生村官的门槛也应适当提高,应建立考试入选制度,     

大学生“村官”制度发展的建议

从20世纪末至今,大学生“村官”已经走过了试点、深化与制度化推进三个阶段。从中组部到地方各级组织部门、人事部门都制订并实施了与大学生“村官”选拔、培养、使用、淘汰相配套的条例、办法等。实践中,各地按照中央部署及要求,积极选派大学毕业生到经济社会发展相对落后的村任职并开展工作。     

写给大学生“村官”的一封信

尊敬的大学生村官们: 人的一生中,真正具有意义的时刻并不多,但我敢肯定,对你们现任的村官们来说,任期是你们人生中难得的一个里程碑.     

大学生村官“回炉充电”的警示

日前,50名来自北京市延庆县的大学生村官集体在北京农学院“回炉充电”,专攻农业知识,成为北京市首批“回炉”的大学生村官。这些大学生村官为什么在工作一段时间后要“回炉充电”呢？原因是他们中的许多人在高校里学的都是非农专业,到了农村,因为不懂农业、不了解农民而无法胜任工作,无法完成组织上选派大学生村官的真正使命。     

大学生村官——“青”火燎原一一全国大学生村官工作综述

大学生村官计划提出之初,社会上众说纷纭,有叫好的,也有唱衰的。几年时间里,大学生村官队伍从少到多,社会由知之不多到普遍肯定,取得的成绩可谓有目共睹。农村的路不平却很宽。当这些大学生村官在大多数同辈们拼命留在城市的潮流中,毅然逆向走进乡村时,他们选择了挑战,也抓住了机遇。     

大学生“村官”引领社员抱“金蛋”

在江苏省东海县平明镇大学生村官西瓜创业园,一眼望去是一排排栉比鳞次的西瓜日光大棚,里面是一陇一陇翠绿的瓜秧,西瓜都长有足球大小。这里的西瓜大棚属于我们5名大学生‘村官’‘抱团’创办的鹏源西瓜种植专业合作社,总投入100多万元。大学生村官、纪荡村党支部副书记金大伟自豪地说。来到纪荡村党支部活动室,鹏源西瓜种植专业合作社的招牌特别引人注     

大学生村官叫好能否叫“座”

2009年选聘高校毕业生到村任职工作目前正在全国各地进行。作为服务农村最基层的“官”,从职务上来说,村“官”虽然没有“芝麻”大,但他却是最直接地和农民群众打交道、最直接地牵着千家万户的“官”。所以,在目前的体制下,村官的作用是要远远大于“西瓜”的,可谓官小责任大。     

谨防大学生村官成“闲置设备”

从2008年开始,中央决定用5年时间,在全国范围内选聘10万名高校毕业生到村任职,一时间。“大学生村官”成了农村热议的新名词。但是,笔者却发现,在一些地方,通过层层选拔的大学生村官,由于缺乏有效的监管,几乎成了“闲置设备”。     

大学生村官创业要注意“四忌”

正在基层调研时,常听到大学生村官反映创业难,主要表现在三个方面,即好项目难找、启动资金难筹、帮扶政策难落实。要在短期内解决这些难题,绝非易事。大学生村官在用活用好创业扶持政策的同时,还要注意四忌,争取创业富民方面得实效。一忌眼高手低,拈轻怕重。聚沙成塔,集腋成裘,成功的创业项目大都是从零做起,从小做起,不以物小而不为。大学生村官头脑活、有闯劲,有一腔干事创业的热情,这     

大学生村官带着农产品“进京赶考”

正北京凤凰岭的玉巴达杏、福建二月山的老白茶、河北遵化燕乡的板栗、陕西富县的苹果脆片、河北迁西的脆皮核桃、湖南常德的五里溪油茶、陕西安康的木瓜果酒……这些各具特色的农副产品,不是超市货架上的商品,也不在特色农产品展销会上,而是来自大学生村官创业联盟首次组织的大学生村官农产品进社区活动。6月18日,在北京中信城社区广场上,