中国企业需要中国式管理吗？

有人说。洋管理离我们太遥远。而中国企业生于斯。长于斯。更适宜用自己的文化进行管理。中国式管理对中国企业究竟有没有意义？[编者按]     

浅探中国企业实施CSO的必然性

文章针对网络中断和病毒传染及网络引出的商业数据和商业被窃取而造成企业损失,提出CSO出现的的必然性。     

企业需要软实力吗

<正>如果把设备、厂房、资本、人员、产量、利润等比做企业竞争力的硬实力,那么,以组织模式、行为规范、信誉、品牌意识、服务理念、技术与管理创新能力等为基本构成要素的企业文化就可以视做企业竞争力的灵魂,即软实力。     

企业需要办社会吗

不久前,有关部门发布通知,宣布将中国核工业集团公司等74家中央企业所属的全日制普通中小学和公检法等职能单位,一次性全部分离移交所在地人民政府管理。中央同时要求地方有关部门,积极创造条件,支持中央企业分离除中小学、公检法机构以外的其他大量社会职能机构。有关部门特别强调,对于一些亏损的中央企业,地方政府要考虑他们的困难。同时,企业也要充分理解地方政府,不能有甩包袱的想法,不得给地方政府增加不必要的负担。     

企业还需要民主吗?

民主属于上层建筑的范畴,受制于一定社会历史时期的经济基础(当然最终也受制于社会生产力的发展水平)。计划经济体制向市场经济体制过渡,要求企业民主与之适应,必须有相应的变化和发展,否则,它就会阻碍社会主义市场经济体制的建立。     

中小企业发展需要企业文化吗

人们对于中小企业的发展问题，更多关注的是科学管理和经营实战，很少人提倡文化建设，然而咨询专家说，企业文化也是中小企业发展的一个关键。     

企业需要人才关系管理吗?

所接触到的企业领导人大多对人才挽留充满了困惑与无奈。在给惠普商学院客户培训过程中,本人了解到国内企业决策者们关于人才最关心的问题是:人才跳槽对组织的损失究竟有多大?如何衡量不同人才流失对企业的损失?如何尽早探知人才的离职意向?如何作出恰当反应?为什么人才一方面说对企业“挺满意的”,另一方面却“暗渡陈仓”?人才在企业工作年限和工作稳定     

你需要建企业大学吗?

从前些年国内外不少企业争先恐后成立自己的企业大学,到去年中国出现第一家企业大学专业网站,再到今年“首届中国企业大学论坛”的盛大开幕,企业大学的星星之火似乎大有燎原之势。难道企业大学的春天真的来了?企业不建立自己的大学就要落伍了?     

企业社会责任需要认证吗？

近两年来,境内外的一些媒体大量刊载有关企业社会责任认证(特别是“SA8000”)的消息、评论和一些不切实际的说法。由于缺乏引导,使企业造成误解,似乎企业社会责任认证就是“SA8000”认证、“SA8000”将成为新的企业管理的“潮流”。就此,国家认监委有关负责人指出,企业社会责任认证并非SA8000,对企业社会责任认证问题,应理性看待,积极应对。     

中国企业需要突围

中国企业前20年的发展成就有目共睹，但是，谁能告诉你未来20年——如何把握新经济时代突来的财富规律？为什么中国的多数产业和企业都陷入了整体性的同质化竞争，利润率不断降低，增长停滞？为什么三星、LG等企业能不断地扩张．其背后的机制和可以供我们学习的操作方法是什么？     

中国企业需要专注

中国的机会太多,以至于很难有中国的经理人专注于某个领域,并在该领域做出卓越的成绩.但专注是赚钱的惟一途径《当代经理人》:你有没有碰到极大困难的时候,有没有想过放弃?大前研一:我在担任雅马哈咨询顾问的时候,川上源一的态度就极其强硬,认为自己的经营术天下第     

中国企业需要BPM

曾经被众多媒体妙得沸沸扬扬的ERP悄然从软件市场退隐,有人甚至说ERP已经成为昨日黄花.取代ERP的BPM迅速走进人们的视野,成为企业管理软件的新宠.     

中国企业需要榜样

一个企业做大做强离不开优秀的企业家,特别是在中国目前的现实情况下更是如此,企业家基本上就是企业的“第一推动”。从这个意义来说,我对4位企业家抱有崇高的敬意。第一位是万科的王石。就王石个人而言,是有“英雄主义性格”的,他能够登上世界第一高峰不是做秀可以解释的。很多年前,王右就在万科倡导职业化?倡导透明体制,而且是在万科成功的     

中国真的需要财富排行榜吗?

我们社会正处于贫富扩大,贫富悬殊的矛盾中。在这种富者更富贫者更贫的社会形态下,进行这种财富的排行,没有必要,没有意义,也不符合建立和谐社会的理念。     

中国需要什么样的企业

在社会主义市场经济深入改革的阶段，究竟什么是企业芽什么是市场经济下的企业芽什么是在中国发展与改革进程中起着推动作用而不是阻力作用的企业芽中国不缺工厂缺的是真正推动产权运作的企业在原有体制下，人们把工厂等同于企业，认为那些实实在在地改变着资源的性状、生产出物质产品的工厂就是企业。中国缺工厂吗芽迄今，中国的钢铁、水泥、家电、摩托车以及大量基础化工原料的产量都已经居于世界第一位，中国不缺工厂。随着改革的不断发展，越来越多的人认识到企业不仅应当生产物质产品，而且应当赢利。应当说，这个认识是—个重大的历史…     

中国企业需要蓝海战略

蓝海战略介绍 1、蓝海战略的内涵 红海战略（Red Ocean Strategy）是要么通过价格、要么通过生产从竞争者手中抢夺顾客的战略，其实质是生产力竞争，其理论基石是产业组织经济学。企业在针锋相对的竞争中，相对于竞争者或是成本低廉，或是差异化程度更高，游戏规则是定好的，所要分析的就是竞争态势和已有产业的条件。     

中国企业需要战略管理

战略管理是关系企业远景发展的、全局性的、前瞻性的管理.从其管理的全过程和动态来研究,其涵义是指企业高层管理人员为了企业的长期的生存和持续发展,确定企业的使命,在充分分析企业外部环境和内部条件的基础上,设定企业的战略目标和选择达到目标的有效战略,并主要依靠企业自身的能力将战略付诸实施以及在实施过程中进行控制的动态管理过程.     

中国需要那么多的基础设施吗？

《第一财经日报》报道 中科院院士陆大道与他的团队用一年多的时间,对我国当前交通建设进行了全面调研,调研范围涉及到公路、铁路、港口、民航等各个方面。他认为：“目前我国交通建设存在着比较严重的超前发展,这可能会导致一些交通建设的经济效益不高,以及不同交通方式之间的恶性竞争。”     

中国企业需要怎样的价值观

共享型与牺牲型价值观。建设智慧型组织的第一步是实现精神资源的共享．也就是建立共享的核心价值观。