新形势下企业思想政治工作问题研究

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的"生命线"。随着经济发展,职工的活动方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,是亟待我们认真研究和努力实践的问题。     

找准企业文化在思想政治工作中的"切入点"

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,手求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一赁新课题.找准企业文化在职工思想政治工作中的"切八点",弄清企业文化与思想政治工作的相容性和切入点,营造企业文化氛围,树立企业形象,在锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,把企业精神有效的切八到思想政治工作中,是加强和改进思想政治工作的有效途径.     

新时期强化企业基层思想政治工作初探

新时期,企业职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生很大变化,给企业思想政治工作带来诸多新问题。同时基层又是企业的主力军,肩负着企业生产经营的重任,其职工思想状况直接关系到企业的效益与兴衰。如何做好新时期企业基层思想政治工作,激发职工积极性,促进企业和谐发展,是一个值得探索的问题。     

企业思想政治工作要着眼于"实"

通信行业企业思想政治工作,就是把思想建设工作和组织建设工作做"实",用科学的理论武装人,增强说服力;并结合现代企业管理采取的新方式新方法要"实",以丰富的活动吸引人,增强渗透力;同时在解决职工的切身利益问题要"实",靠真诚的爱心感召人,增强凝聚力.总的来说,企业思想政治工作的关键是要着眼于"实".     

关注热点难点问题做好企业思想政治工作

做好新形势下企业职工的思想政治工作,增强思想政治工作实效性,是企业落实科学发展观的新要求,也是对企业思想政治工作提出的新挑战.在企业思想政治工作中勇于并善于解答职工关注的热点和难点问题,是职工的呼声,是时代的呼唤,也是企业思想政治工作必须解决的重要课题.     

开展职工心理咨询辅导 创新企业思想政治工作

开展职工心理咨询辅导工作是进一步提高企业职工的心理健康水平,营造企业内部良好的人文关怀环境,促进职工和企业的健康和谐发展的一项有效工作。本文从创新思想政治工作的角度,科学借鉴心理咨询工作的理论和方法,在企业内部构建心理咨询辅导工作模式,为思想政治工作建立平等、广泛、及时的全员沟通环境,从而有效提高思想政治工作的实效性,促进企业与员工的共同成长与和谐发展。     

推进石油企业思想政治工作的途径

思想政治工作是企业能获取经济效益的基础。企业的思想政治工作的具体落实情况关系到当前时代下企业的逐步发展的速度和内部职工的工作生活的质量。因此，石油企业在开展思想政治工作的过程中，必须以生产经营为中心，服务和服从于这一中心；必须更加贴近职工、贴近实际，从而凝聚人心．调动职工的积极性。把思想政治工作变成提高企业经济效益的助推器。     

企业思想政治工作的新视野新途径

社会主义市场经济迅速发展,伴之而生的文化多元和信息网络化趋势不断增强,企业行为和职工思想观念发生了复杂而深刻的变化。企业思想政治工作必须与企业变化了的实际紧密结合,才能取得实效,才能发挥作用。因此,着眼于"新",是当前企业思想政治工作的必然选择。     

浅谈新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是企业必不可少的生命线和向心力.随着企业改革发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了较大变化,给企业思想政治工作带来了许多新问题.面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子,是我们亟需认真研究和努力探讨的问题.     

推进石油企业思想政治工作的途径

思想政治工作是企业能获取经济效益经的基础。企业的政治思想工作的具体落实情况关系到当前时代下企业的逐步发展的速度和内部职工的工作生活的质量。因此，石油企业在开展思想政治工作的过程中，必须以生产经营为中心，服务和服从于这一中心；必须更加贴近职工、贴近实际，从而凝聚人心，调动职工的积极性．把思想政治工作变成提高企业经济效益的助推器     

新时期企业工会思想政治工作探究

企业工会组织是党联系企业职工的桥梁和纽带,在企业中,就业岗位和就业形式以及职工社会生活方式的多样化,直接影响着职工的思维观念和思维方式,职工思想的变化也直接或间接影响了企业的兴衰。工会工作就是以企业的生产经营发展为主线,以维护职工权益为根本,而思想政治工作是企业工会工作的重要组成部分,新时期下企业工会思想政治工作应该与时俱进,不断适应新形势、新情况,开创思想政治工作新局面。     

坚持“三个必须”做好企业思政工作

<正>企业思想政治工作,在调动职工积极性、促进企业经济建设上发挥了极为重要的作用。思想政治工作历来是我党的政治优势,是我党各项工作的"生命线",也是我党各项工作持续稳定健康发展的推进剂和重要法宝。随着社会主义市场经济体制的不断深入和完善,随着经济全球化、国际化,人们的价值观日益多样化,企业思想政治工作的内容、方式以及对象也发生了种种变化,面对这些新情况、新问题,如何围绕企业发展充分发挥思想政治工作的强大作     

企业职工思想政治教育中的美德培育策略探讨

一个企业要想长久生存发展下去,就必须建设自己独特的企业文化和企业精神,对广大职工进行思想政治教育工作是提高职工素质和精神文明的重要途径。美德对人格的塑造、思想道德的提升都有重要影响。在新形势下,职工思想呈现多样性,为了增强企业的凝聚力和竞争力,对职工进行思想政治工作已经越来越重要,在思想政治教育中培育美德已经越来越重要。本文就从在思想政治教育中如何对职工进行美德培育方面进行一些探讨。     

特困企业更要做好职工思想政治工作

特困企业更要做好职工思想政治工作徐超在社会迅速变革的时期，维护企业与社会稳定的任务十分艰巨，特困企业思想政治工作承担着特殊重要的责任。要靠强有力的思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、增进团结、调动职工积极性。理顺特困企业职工的情绪，改善职工的心理状态，首...     

新形势下工会如何做好职工思想政治工作探讨

思想政治工作作为统一职工思想、增强职工信心、鼓舞职工士气的有效手段，在企业建设中起着不可替代的重要作用。当前，企业在处于转换机制、职工转换身份的转型时期，工会如何结合实际有针对性的把职工思想政治工作的优势和作用更好地发挥出来，切实做好职工的思想政治工作，该文认为应从以下三个方面着手。     

浅议思想政治工作在稳定职工出勤中的作用

结合煤炭企业形势，针对井下队组职工出勤率不高的问题，充分发挥思想政治工作优势，创新思想政治工作方法，大力开展“两包两带”活动，化解职工思想，提振职工信心，凝聚职工士气，激发了全员立足岗位积极工作的热情，有效解决了职工出勤率低的问题，推动了企业科学发展。     

加强职工思想政治工作助推企业科学发展

本文主要阐述企业职工思想政治工作在社会的不断发展和科技的不断进步中,把切实加强和改进新形势下的职工思想政治工作作为一项重要任务,职工观念思想呈日益多元化和复杂化的趋势。为有效推动企业科学发展注入新的蓬勃生机与活力,完善工作机制、推动科学发展为目标,立足实际,大力加强企业思想政治工作。     

做好煤矿职工思想政治工作的几点建议

从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作,是当前摆在煤矿企业政工人员面前的一项重要课题.文章介绍了煤矿企业思想政治工作的意义,以及新形势下加强煤矿职工思想政治工作的几点措施.     

解决问题:企业职工思想政治工作的出发点和落脚点——基于工会维权职能的发挥

企业是人们组织和进行社会生产的一个基本也是非常重要的单位,其职工工作积极性的调动和创造性的发挥,对于企业的健康有序可持续发展至关重要。这离不开企业职工的思想政治工作。笔者认为企业发展中的问题归根结底是人的问题,因此,企业职工的问题解决好了,利于企业的发展。笔者认为,作为职工的"娘家",企业工会在解决职工问题上可从"教维权"、"帮维权"两方面来入手。     

坚持以人为本做好新时期企业思想政治工作的思考

职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源.如何做好新时期企业思想政治工作面临新的挑战.本文提出必须坚持以人为本,与时俱进,不断创新思想政治工作发展思路与方法,促进思想政治工作取得成效.