英国政府绩效审计介绍

英国国家审计署有一半左右的人员从事绩效审计工作．每年有近50％的审计项目是绩效审计或与绩效有关的审计。根据英国国家审计署公布的数据，在1994年至1996年的3年时间里．通过开展绩效审计，英国国家审计署为英国增加各项收入或节约各项费用72900．1万英镑．其中，节约采购费用34100．1万英镑，增加税收等1600．6万英镑．在房地产和资产管理方面节约开支3300．5万英镑，     

浅论绩效审计

绩效审计目前已在世界各国快速发展起来了,这是世界审计发展的趋势。文章从绩效审计产生和发展的时代背景及与传统财务审计的区别认识到绩效审计发展的必然性和重要性。我国对开展绩效审计工作越来越重视,已将它作为新形势下提高审计能力、强化审计监督的必然选择。     

开展效益审计存在的问题及对策

效益审计．又称绩效审计，国家审计署在工作发展规划中要求全面开展效益审计．并提出．到2007年国家审计资源中用于效益审计的部分要超过50％。但我国实行国家审计制度的时间还很短，绩效审计刚刚起步，本文就认识我国效益审计特殊性、开展效益审计面临的主要问题及如何提升效益审计进行一些探讨。     

探索政府绩效审计发展思路

绩效审计已成为各国政府审计的主流．也是政府审计机关的使命。现就我国如何开展绩效审计浅谈一下自己的看法。     

论绩效审计与内部审计咨询职能的履行——基于绩效审计与财务审计的比较研究

内部审计咨询职能的履行是一个需要持续研究的课题。本文从绩效审计与财务审计的比较出发,分析绩效审计与履行内部审计咨询职能的关系,揭示了绩效审计是履行内部审计咨询职能的重要手段,并探讨通过绩效审计履行内部审计咨询职能应关注的问题。     

关于绩效审计与财务审计的比较研究

现阶段我国社会经济水平不断提升,企业在开展绩效审计以及财务审计工作时,工作模式也发生了较大变化,开始积极顺应现阶段市场经济发展实际需求,促进企业经营管理工作的开展与企业发展实际需求更为符合。基于此,本文尝试对企业绩效审计与财务审计工作进行了比较研究,对其内在联系以及不同点进行了分析。     

论财务审计与绩效审计的比较与结合

财务审计和绩效审计具有许多共同点,同时,也有些许差异,但是二者都是为了促进农村经济能够持续稳定健康发展。本文从不同角度入手,详细分析了财务审计与绩效审计之间的不同,并从整体角度阐述怎样才能够将财务审计和绩效审计工作充分结合,在利用这种方式推动国内农村经济迅速发展。     

财务审计与绩效审计的比较与结合

从目前来看,国外很多国家的审计工作都是采用绩效审计的方式,但是我国目前还是以财务收支审计为主,绩效审计只能与财务审计结合实施。本文首先阐述了财务审计与绩效审计定义,其次,比较了财务审计与绩效审计的差异,同时,还深入探讨了财务审计与绩效审计结合,具有一定的参考价值。     

公安消防部队绩效审计存在问题及对策

推进绩效审计是公安消防部队审计现代化建设的重要内容,对公安消防部队审计建设至关重要。本文就当前公安消防部队绩效审计工作中存在的主要问题和应对策略做了初步探讨。一、主要问题1.存在对绩效审计发展不利的思想观念。目前,对于公安消防部队开展绩效审计在思想认识上还存在不少障碍,其中有两种观念较有代     

我国政府绩效审计问题研究

政府绩效审计是以促进政府组织正确决策、提高服务效能为目标的，这与我国建立廉洁、勤政、高效政府的要求相吻合、。但是，我国政府绩效审计无论在理论上还是实践上都与真正意义上的政府绩效审计相距甚远。随着我国政治和经济体制改革的深入和国民经济的发展，对政府绩效审计的需求也日益强烈。尽快将绩效审计提到中国审计日程上来。     

绩效审计中的计划管理问题探究

<正>绩效审计是现代审计的重要标志。我国绩效审计整体处于起步阶段,人们对绩效审计的认识存在不足,尤其在审计计划管理上。不同于传统财务审计,制定绩效审计计划时要选择审计对象,确定绩效审计标准,并要关注与财务审计的关系、拓展审计范围、提高计划制订的科学性等问题。     

对领导干部履行职责绩效审计的思考

以绩效评价为主要内容对领导干部进行履行职责审计,是中国人民银行石家庄中心支行在以往履行职责审计的基础上探索的新模式。本文将这一审计模式作为典型案例,从主要做法与成效,当前开展此项审计工作遇到的主要问题及提出的有效性对策三个方面进行研讨分析,以期提高审计质量和水平,获得更好的审计效果。     

审计人员职业承诺对审计绩效的影响

在审计工作中,确保审计人员履行职业承诺是实现廉洁自律,坚守审计精神,提升审计绩效,确保审计质量的根本要求.而如何确保审计人员履行职业承诺成为审计领域的重要研究课题之一.为此,有必要对审计人员职业承诺的内涵、重要性及其职业承诺下提升审计人员审计绩效的具体建议展开探讨.     

对医院绩效审计问题的探讨

绩效审计是信息拓展审计,通过公正的评价,提供财务和非财务绩效信息,这些信息涉及到客户满意度、成本效益、经济性。财务状况、及时性、效率等方面,通过改进运行方式,实现价值增值。本文介绍了医院绩效审计的概念,医院绩效审计目标、运用计算机进行医院绩效审计、医院绩效审计评价体系及其明细指标议。     

关于财务舞弊审计的若干思考

财务舞弊审计是对财务舞弊行为的揭示,对于防止舞弊风险,减少舞弊损失,保持企业的正常经营和经济活动的正常运行具有重要的作用。然而,受舞弊审计的滞后性、技术手段的局限性以及审计人员的职业道德等多方面影响,舞弊审计职能作用未能得到充分发挥,提升财务舞弊审计效能任重道远。本文拟对此谈些粗浅认识。     

基层审计机关绩效审计评价的难点问题浅析

绩效审计作为一种新兴的审计项目,近年来在审计机关如火如荼的展开着,但是由于基层审计机关的种种特点,导致我国基层审计机关的绩效审计发展一直停滞不前.本文通过对绩效审计的理解以及结合基层审计机关的工作经验,从七个方面对基层审计机关开展绩效审计中出现的难点问题进行归纳总结.     

关于审计失败的若干思考

任何一个审计项目都是从最底层审计人员到最高层面的合伙人等一系列人员共同完成的，若是审计失败，必定是各层面人员都未能克尽职守所致。     

英国绩效审计

英国审计有很长的历史，早在1314年，财政部就有负责审计政府支出的官员。在伊丽莎白一世统治的1559年，设置专门的审计人员审计财政拨款。1780年，根据法律任命了审计公共账目的委员。1866年，颁布《国库和审计部门法》，第一次要求所有的政府部门，编制年度会计报告。     

港澳政府绩效审计之借鉴

香港和澳门的政府绩效审计都是依英国政府绩效审计发展而来的,在港澳两地也被称为衡工量值式审计。衡工量值式审计基本上依循国际公认的最佳做法,并参照英国国家审计署的工作方法,按照策划、调查和报告3阶段进行。     

经济责任审计若干问题的思考

开展经济责任审计是党和国家加强干部监督工作,对领导干部严格要求、严格管理、严格监督的具体体现,是促进领导干部廉洁勤政,从源头上预防和治理腐败的一项重要决策,也是新形势下审计机关的一项重要职责。一、经济责任审计中存在的主要问题一是时间控制难。经济责任审计一般应当遵循先审后离的原则。但在近年来的实际操作中,大部分项目是先离任后审计,存在为了得到评价和任用干部而委托审计部门走形式的现象。离任者已离岗,接任者也已经到位任职,有的离任者人走